Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P tại Công ty cổ phần Eurowindow là một nghiên cứu khoa học về quản trị kinh doanh, trong đó tác giả áp dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P (People, Profit, Planet) tại Công ty cổ phần Eurowindow. Luận văn này chia thành ba chương, mỗi chương có nội dung khác nhau về cơ sở lý luận về phương pháp trả lương theo mô hình 3P, phân tích hệ thống lương của công ty và tiền đề vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P, cũng như việc áp dụng phương pháp này tại khối gián tiếp Văn phòng công ty.
Đối tượng sử dụng
Lecturers, students of Business Administration, Human Resource Management, Sustainability Studies, and managers in companies interested in implementing a comprehensive compensation model that considers people, profit, and planet.
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P tại Công ty cổ phần Eurowindow là một nghiên cứu khoa học về quản trị kinh doanh. Tác giả áp dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P (People, Profit, Planet) tại công ty, và chia thành ba chương trong đó. Trong chương 1, cơ sở lý luận về phương pháp trả lương theo mô hình 3P được tóm tắt và giới thiệu. Chương 2 phân tích hệ thống lương của công ty và tiền đề vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P, trong khi chương 3 là những kết luận về hiệu quả của phương pháp này trong quản trị kinh doanh. Tác giả áp dụng phương pháp trả lương theo 3P tại khối gián tiếp Văn phòng công ty, và nghiên cứu và phân tích các kết quả để đưa ra kết luận chính xác.
