Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại UBND huyện Diên Khánh, tỉnh Hòa Bình

Luận văn nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tại UBND huyện Diên Khánh, tỉnh Hòa Bình. Nghiên cứu này được thực hiện để đánh giá chất lượng đội ngũ CBCCVC và thúc đẩy họ tích cực với công việc, giúp họ phấn khởi yên tâm trong công tác, giữ vững niềm tin và sự đoàn kết thống nhất trong tổ chức.

doanh nghiệp, nhà hoạch định chính sách, cán bộ, công chức, viên chức tại UBND huyện Diên Khánh

Luận văn nghiên cứu môi trường làm việc, mức lương, cơ hội phát triển nghề nghiệp, quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, chính sách phúc lợi của UBND huyện Diên Khánh tầm thế tác động đến sự hài lòng của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Kết quả nghiên cứu cho thấy môi trường làm việc và mức lương là hai yếu tố có ảnh hưởng mạnh đến sự hài lòng của CBCCVC. Cơ hội phát triển nghề nghiệp, quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên và chính sách phúc lợi tác động dịch ứng với CBCCVC. Ngược lại, áp lực công việc, thiếu thông tin và không được tôn trọng là các yếu tố có thể làm giảm sự hài lòng của CBCCVC. Nghiên cứu này cung cấp gợi ý cho UBND huyện Diên Khánh trong việc phát triển và cải thiện môi trường làm việc, giúp CBCCVC phấn khởi yên tâm và hiệu suất công việc cao hơn.