Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Quản trị rủi ro nhân sự trong Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển Nông nghiệp Hà Nội

Tài liệu này là một báo cáo nghiên cứu về quản trị risk đối với tài nguyên con người tại HADICO. Nó thăng ta vào việc phân tích những khiếu khuyết liên quan đến tài nguyên con người, bao gồm cả vấn đề quãng hạn lao độ, chuyển việc nhân sự, thiếu đóng dạy và điều kiện làm việc không tốt. Nó cũng nêu rõ ý nghĩa quan trọng của quản trị risk để đảm bảo tiếp tục hoạt động của công ty.

Tài liệu này có thể quan tâm đến sinh viên, các doanh nghiệp, nhà hoạch định chính sách và các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị rick.

Tài liệu nghiên cứu này chỉ ra quan trọng của việc quản trị risk đối với tài nguyên con người tại HADICO. Tác giả phân tích những khiếu khuyết liên quan đến việc hoạt động của công ty, bao gồm cả vấn đề quãng hạn lao độ, chuyển việc nhân sự và thiếu đóng dạy. Họ cũng nhấn mạnh ý nghĩa của việc định trong tay các khiếu khuyết này để đảm bảo tiếp tục hoạt động của công ty. Tổng thể, tài liệu này cung cấp một quan điểm quý trọng về khiếu khuyết liên quan đến tài nguyên con người trong một thống kê Việt Nam và đánh giá cao hơn việc cần thiết cho các chỉ tiêu quản trị risk để giảm tối đa các khiếu khuyết này.