Giới thiệu tài liệu
Luan van 'Tạo đông lực cho đội ngũ kỹ sư tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tư vấn kỹ thuật Việt Nam - Canada' trình bày một hệ thống hóa lý luận về việc tạo động lực cho các nhân sự kỹ sư trong doanh nghiệp, gồm những yếu tố ảnh hưởng đến động lực của nhân sự kỹ sư, thực trạng và đề xuất giải pháp tạo động lực cho các nhân sự kỹ sức trong doanh nghiệp trong giai đoạn 2019-2025.
Đối tượng sử dụng
Những nhà khoa học, chuyên gia về quản trị kinh doanh và các công ty có đội ngũ nhân sự kỹ sức.
Nội dung tóm tắt
Luan van 'Tạo đông lực cho đội ngũ kỹ sư tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tư vấn kỹ thuật Việt Nam - Canada' quan sát một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực của các nhân sự kỹ sức, bao gồm môi trường làm việc, chính sách lương bổng, cơ hội phát triển nghề nghiệp và sự tham gia của người lao động trong quá trình ra quyết định. Luan van cho thấy rằng đối với Công ty TNHH Tư vấn kỹ thuật Việt Nam - Canada, việc tạo động lực cho các nhân sự kỹ sức giai đoạn 2019-2025 phải được cải thiện môi trường làm việc, tăng cường chính sách lương bổng và cơ hội phát triển nghề nghiệp, cũng như tăng cường sự tham gia của người lao động trong quá trình ra quyết định. Luan van cũng đề xuất một vài giải pháp tạo động lực cho các nhân sức kỹ sư, bao gồm việc tăng cường hình thù công việc, cung cấp dành cho mỗi nhân sự kỹ sức một kế hoạch phát triển nghề nghiệp, và cũng có thể tăng lương bổng theo đóng góp của nhân sức kỹ sức.
