Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng - Miền Trung

Luận văn nghiên cứu về việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng - Miền Trung. Quy trình hóa, đánh giá hiệu quả việc áp dụng chính sách và chương trình tạo động lực thúc đẩy NLĐ để phát triển lao động và con người. Nhằm giải quyết vấn đề quan trọng trong quản trị kinh doanh.

Nhóm nhà nghiên cứu, sinh viên, chính sách, quản trị kinh doanh và quyết định chi tiêu của Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng - Miền Trung

Luận văn Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng - Miền Trung hệ thống vấn đề liên quan đến việc tạo động lực cho người lao động, phân tích thực trạng công ty trong việc tạo động lực cho nhân sự và đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả lao động. Nghiên cứu trình bày rõ ràng kỹ lưỡng về việc tạo động lực thúc đẩy người lao động, đánh giá hiệu quả việc áp dụng chính sách và chương trình tạo động lực, và những gợi ý cho ứng dụng tập trung vào thực tiễn của Công ty cổ phần Đầu tư Đà Nẵng - Miền Trung. Luận văn giúp nâng cao hiệu quả lao động và phát triển con người của công ty bằng cách tạo động lực thúc đẩy, giúp tăng tính tác dụng và hấp dẫn của công ty trong nhân sự.