VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
NGUYỄN CẢNH PHƯƠNG
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI
CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP
TỪ THỰC TIỄN TỈNH ĐẮK LẮK
LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH
Đắk Lắk, 2020
NGUYỄN CẢNH PHƯƠNG NGÀNH LUẬT HÀNH CHÍNH VÀ LUẬT HIẾN PHÁP KHÓA IX
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
NGUYỄN CẢNH PHƯƠNG
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI
CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP
TỪ THỰC TIỄN TỈNH ĐẮK LẮK
Ngành: LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH
Mã số: 8.38.01.02.
TS. HOÀNG THỊ NGÂN
Đắk Lắk, 2020
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam luận văn “Tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế
công lập từ thực tiễn tỉnh Đắk Lắk” là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự
hướng dẫn của TS. Hoàng Thị Ngân. Các số liệu nêu trong Luận văn là trung thực.
Những kết luận của Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác.
TÁC GIẢ LUẬN VĂN
NGUYỄN CẢNH PHƯƠNG
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU
PHẦN MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1
1.Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................................... 1
2.Tình hình nghiên cứu luận văn. .............................................................................. 2
3.Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ....................................................................... 3
4.Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn ......................................................... 4
4.1.Đối tượng nghiên cứu ........................................................................................... 4
4.2.Phạm vi nghiên cứu .............................................................................................. 4
5.Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................ 4
6.Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn .............................................................. 5
7.Kết cấu của luận văn ............................................................................................... 5
Chương 1. ..................................................................................................................... 7
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ
NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP ......................................................................................... 7
Một số vấn đề chung về tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập .
................................................................................................................ 7
Cơ sở pháp lý về tuyển dụng viên chức ............................................................. 11
Tiểu kết chương 1 ..................................................................................................... 21
Chương 2. ................................................................................................................... 22
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
Y TẾ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK HIỆN NAY .................... 22
2.1.Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế
công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk ......................................................................... 22
2.2.Thực trạng tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc
Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk ................................................................................................ 30
2.3.Đánh giá chung về tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế công
lập tỉnh Đắk Lắk. ...................................................................................................... 38
Tiểu kết chương 2 ..................................................................................................... 54
Chương 3. ................................................................................................................... 56
ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC SỞ Y TẾ TỈNH ĐẮK LẮK. ....... 56
3.1.Định hướng phát triển nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp thuộc sở y tế tỉnh
Đắk Lắk .............................................................................................................. 56
3.2.Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng trong các đơn vị sự nghiệp thuộc sở
y tế tỉnh Đắk Lắk ...................................................................................................... 60
Tiểu kết chương 3 ..................................................................................................... 73
KẾT LUẬN ............................................................................................................... 75
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................. 77