Lý thuyết đạo đức công vụ

Chia sẻ: Nguyen Lan | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:39

Thêm vào BST

Báo xấu

200
lượt xem 33
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Khái niệm Công chức Đặc trưng công việc mà công chức đảm nhiệm Tổng quan về công việc mà công chức đảm nhiệm Giá trị cốt lõi của công việc do công chức đảm nhiệm (giá trị công vụ) Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động thực thi công vụ của công chức

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Lý thuyết đạo đức công vụ

GV: Ths. Nguyễn Hồng Hoàng Khoa Tổ chức và Quản lý NS
 Khái niệm Công chức  Đặc trưng công việc mà công chức đảm nhiệm  Tổng quan về công việc mà công chức đảm nhiệm  Giá trị cốt lõi của công việc do công chức đảm nhiệm (giá trị công vụ)  Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động thực thi công vụ của công chức
“Công chức” Họ là ai?
 Công chức: nhóm người làm việc cho nhà nước.  ở mỗi nước, luật pháp quy định nhóm này gồm những ai.  Những công việc mà nhóm người này đảm nhiệm có tính chất đặc biệt: gắn với Nhà nước.
 Lịch sử hình thành khái niệm công chức ở VN: Sắc lệnh 76/SL ngày 20/5/1950 ban hành Quy chế công chức Việt Nam Trong những năm xây dựng miền Bắc XHCN và cả sau ngày đất nước thống nhất Từ khi đất nước bước vào thời kỳ đổi mới
 NĐ 169/HĐBT 25/5/1991  Pháp lệnh CBCC(1998)  NĐ 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 => công chức..\TL\CC.ppt  Pháp lệnh CBCC(sửa đổi 2003) => NĐ117(2003) => NĐ09(2007)sửa đổi 117 ……..  Luật CBCC(2008)..\TL\LuatCBCC.ppt
 Trong các tổ chức chính trị (ĐCS)  Trong các tổ chức CT – XH  Trong đơn vị sự nghiệp công lập  Trong các cơ quan nhà nước từ TƯ đến cấp huyện (QLNN)  Trong các cơ quan HCNN cấp xã
 Trong phạm vi chuyên đề này, công việc do công chức đảm nhiệm được coi là công vụ.  Công việc do công chức đảm nhiệm (công vụ) mang ý nghĩa đặc biệt, khác với các loại công việc mà người lao động trong các tổ chức không thuộc khu vực nhà nước đảm nhiệm.
Một số đặc điểm:  Vì lợi ích chung, cộng đồng.  Gồm những công việc mang tính quản lý nhà nước và cung cấp dịch vụ công.  Mang tính nhân văn, nhân đạo, hướng tới phục vụ cộng đồng.  …..
 Hoạt động công vụ do công chức đảm nhiệm hướng đến những chân giá trị nào ?
Luật công vụ Anh quốc: Bốn nhóm giá trị cốt lõi  Liêm chính: đặt công trên tư…  Trung thực  Khách quan  Không thiên vị
Luật giá trị và đạo đức công vụ Canada:  Dân chủ.  Chuyên nghiệp.  Phù hợp đạo đức xã hội, duy trì niềm tin của người dân vào nhà nước.  Tôn trọng, công bằng, lịch sự khi giải quyết công việc của người dân.
Các nước OECD  Không thiên vị  Hiệu quả  Tuân thủ PL  Bình đẳng  Trung thực  Trách nhiệm  Minh bạch  Công bằng
 Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật.  Bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.  Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.  Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.  Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
 Dựatrên giá trị chuẩn mực của xã hội  Dựatrên các nguyên tắc dân chủ  Dựatrên các chuẩn mực nghề nghiệp (coi công chức là một nghề)
 Vai trò của xã hội dân sự  Trách nhiệm giải trình trong hệ thống  Cách thức tổ chức chế độ việc làm trong nền công vụ
 Quá trình hình thành đạo đức công vụ của công chức  Các yếu tố đạo đức công vụ
Tiếp cận:  Đạo đức công vụ thực chất là đạo đức nghề nghiệp được đặt trong môi trường cụ thể là hoạt động công vụ.  Công vụ được thực thi bởi công chức. Công chức trước hết là những con người - cá nhân, con người – xã hội
Giai đoạnn Giai đoạ Tự giác Tự giác Giai đoạnn Giai đoạ Pháp luật thoá Pháp luậ hoá Giai đoạnn Giai đoạ Tự phát Tự phát
 Những giá trị của công vụ là sản phẩm tất yếu của quá trình hình thành và phát triển của mỗi nhà nước.  Những giá trị của công vụ chịu tác động mạnh mẽ từ phía nhân dân, thông qua các đoàn thể, dư luận, phong trào chính trị  Nhân dân đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc giám sát các hành vi của công chức