intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Mẫu Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động

Chia sẻ: Châu Kiệt Luân | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

Thêm vào BST
Báo xấu
57
lượt xem 3
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Lấy ý kiến tập thể lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc khi ban hành Nội quy lao động nhằm đảm bảo quy chế dân chủ cơ sở. TaiLieu.VN giới thiệu mẫu Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động mới nhất, mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động

  1. CÔNG TY ……………… CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT  NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Số: ……………. ……, ngày … tháng … năm … BIÊN BẢN Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động Hôm   nay,   vào   lúc   …   giờ   …   ngày   …   tháng   …   năm…,   tại   trụ   sở   Công   ty   ………… dưới sự chủ trì của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện lãnh  đạo công ty, cuộc họp toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động để lấy   ý kiến đóng góp về nội dung Nội quy lao động năm… I. Thành phần tham dự 1. Đại diện Công ty: Ông/Bà:   ……………………..…………..   Chức   vụ:  ……………………………….. 2. Đại diện tập thể người lao động: Ông/Bà:   …………………………….........   Chức   vụ:  ………………………………. 3. Tập thể người lao động:  Tổng số cán bộ, công nhân viên và lao động của doanh nghiệp: ......  người. II. Nội dung cuộc họp 1. Ông/Bà ……………….  thay mặt Ban Giám đốc và toàn thể  người lao động  đọc Nội quy lao động. 2. Phương thức lấy ý kiến: ­ Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua chữ ký: ☐ ­ Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua biểu quyết: ☐ (Đánh dấu X vào nội dung được chọn) 3. Số người tán thành nội dung Nội quy lao động: ............  người
  2. Tỷ lệ: ..........% 4. Số người không tán thành nội dung Nội quy lao động: .......... người Tỷ lệ: ..........% 5. Những điều khoản không tán thành: ­ ................................................................................................................................... ­ ................................................................................................................................... (Tại từng điều, khoản không tán thành, doanh nghiệp ghi rõ tỷ  lệ  % không tán  thành) Lý do: ……………………………………………………………………………….. III. Kết luận Sau khi nghe ý kiến của các bên, Ông/Bà ……………… đại diện Công ty kết  luận các nội dung sau: ­ Ghi nhận, xem xét lại các điều khoản không tán thành và lý do để có sự chỉnh  sửa phù hợp, đúng pháp luật. ­ Yêu cầu các cá nhân, cơ  quan có trách nhiệm xây dựng Nội quy lao động đối  chiếu các quy định của pháp luật có liên quan, soạn thảo các tài liệu, hồ sơ cần  thiết trình Giám đốc ký ban hành. Cuộc họp kết thúc vào … giờ… cùng ngày. Biên bản này đã được đọc lại cho   những người tham dự nghe, hiểu rõ, đồng ý ký tên. Biên bản được lập thành 02 bản có giá trị  như  nhau, 01 bản kèm theo hồ  sơ  đăng ký Nội quy lao động, 01 bản lưu tại hồ sơ Công ty./. Giám đốc Chủ tịch BCH Công đoàn Người ghi biên  (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) (Xác nhận, ký, ghi rõ họ   bản tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.04: Bộ 240+ Biểu Mẫu Chứng Từ Kế Toán Thông Dụng
246 tài liệu
983 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
974=>2