intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

MẪU TỔNG HỢP NHU CẦU, NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 31/2012/NĐ-CP, 34/2012/NĐ-CP NĂM 2012

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2

186
lượt xem
6
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

BIỂU MẪU BỔ SUNG LẬP DỰ TOÁN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC NĂM 2013 (Ban hành kèm theo Thông tư số 99/2012/TT-BTC ngày 19/6/2012 của Bộ Tài chính) Biểu số 11 MẪU TỔNG HỢP NHU CẦU, NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 31/2012/NĐ-CP, 34/2012/NĐ-CP NĂM 2012

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: MẪU TỔNG HỢP NHU CẦU, NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 31/2012/NĐ-CP, 34/2012/NĐ-CP NĂM 2012

  1. Biểu số 11 Bộ, cơ quan Trung ương … TỔNG HỢP NHU CẦU, NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 31/2012/NĐ-CP, 34/2012/NĐ-CP NĂM 2012 Đơn vị: Triệu đồng Nguồn để thực hiện Nguồn để thực hiện cải cách tiền lương tiền lương tăng thêm năm 2012 (bao gồm chưa sử dụng hết cả số chưa sử dụng chuyển sang năm Số năm 2011 chuyển 2013 (nếu có) đề sang năm 2012) nghị Nhu cầu 40% bổ Nguồn kinh phí số sung tiết thực hiện Biên chế Nguồn 40% thu để kiệm thực có Nghị định số để lại tiết thực 10% Nội mặt tại số ST kiệm thu theo hiện chi T dung thời điểm 31/2012/NĐ để lại chế 10% tiền thườn 01/5/201 -CP, độ theo chi lươn g 34/2012/NĐ 2 Tổn Tổn chế thườn (riêng g xuyên -CP năm g số g số ngàn độ g tăng để 2012 h y tế (riêng xuyên thêm thực chưa ngàn là (nếu hiện h y tế sử 35%) có) cải chưa dụng là cách sử hết 35%) tiền dụng lương hết TỔN G SỐ Chi quốc 1 phòng Chi an 2 ninh Chi đặc 3 biệt Chi SN giáo dục - 4 đào tạo và dạy nghề Chi sự 5 nghiệ
  2. p y tế Chi sự nghiệ p 6 khoa học, công nghệ Chi sự nghiệ 7 p văn hóa thông tin Chi sự nghiệ 8 p phát thanh truyền hình Chi sự nghiệ 9 p thể dục thể thao Chi sự nghiệ 10 p kinh tế Chi hoạt động sự nghiệ 11 p bảo vệ môi trườn g Chi quản lý 12 hành chính
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2