Nên chọn trang phục màu gì khi tham gia cuộc phỏng vấn?

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

97
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nghiên cứu chỉ ra 85% giao tiếp là phi ngôn ngữ. Vì thế lựa chọn trang phục cho cuộc phỏng vấn là một phần không nhỏ trong sự thể hiện chung của bạn. Điều đó không có nghĩa là nó có thể thay thế cho sự chuẩn bị nghèo nàn về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nó giúp bạn mang đến những thông điệp tích cực về tính cách và con người bạn khi làm việc. Dưới đây là ý nghĩa của một vài màu sắc phổ biến, bạn có thể tận dụng chúng để trang phục của...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nên chọn trang phục màu gì khi tham gia cuộc phỏng vấn?

Nên chọn trang phục màu gì khi tham gia cuộc phỏng vấn? Nghiên cứu chỉ ra 85% giao tiếp là phi ngôn ngữ. Vì thế lựa chọn trang phục cho cuộc phỏng vấn là một phần không nhỏ trong sự thể hiện chung của bạn. Điều đó không có nghĩa là nó có thể thay thế cho sự chuẩn bị nghèo nàn về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nó giúp bạn mang đến những thông điệp tích cực về tính cách và con người bạn khi làm việc. Dưới đây là ý nghĩa của một vài màu sắc phổ biến, bạn có thể tận dụng chúng để trang phục của mình mang lại hiệu quả cao nhất trong cuộc phỏng vấn: Màu xanh da trời Những màu xanh đậm hơn như xanh navy cũng mang lại hiệu ứng tốt. Màu này mang đến hình ảnh của người có khả năng lãnh đạo. Còn từ quan điểm của người phỏng vấn, màu xanh da trời gợi lên sự điềm tĩnh, ổn định, tin tưởng, tự tin và an toàn. Đây đều là những thông điệp tuyệt vời gửi tới nhà tuyển dụng mà bạn không cần phải nói ra một từ nào. Màu xám Sau xanh da trời, xám là màu sắc phổ biến thứ 2 được sử dụng trong cuộc phỏng vấn. Giống như màu xanh đậm, xám không phải là màu làm xao nhãng người phỏng vấn, điều đó có nghĩa là họ sẽ tập trung nhiều hơn vào những điều bạn nói và cách bạn nói, thay vì ngoại hình của bạn. Màu xám chỉ ra sự tinh tế, do đó hãy cố gắng biến nó thành lợi thế cho bạn. Màu đen
Màu đen thể hiện sự chuyên quyền và uy nghi. Nhưng hãy chú ý cách kết hợp màu đen trong trang phục với phụ kiện khác. Bạn có thể sử dụng chúng như một điểm nhấn qua khăn quàng hay cà vạt thay vì mặc cả " một cây đen". Màu đỏ Đây là màu mạnh và bạn chỉ nên dùng chúng như một màu nhấn. Màu đỏ được xem là màu của năng lượng, cảm xúc, khát vọng, quyền lực và hiếu thắng. Hãy sử dụng nó một cách tiết chế nếu không, bạn có thể gửi sai thông điệp tới người phỏng vấn. Màu trắng Áo sơ mi trắng luôn là một sự lựa chọn an toàn cho cuộc phỏng vấn xin việc. Nó thể hiện sự đơn giản, sạch sẽ, chính xác và đức hạnh. Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, hãy cố gắng tận dụng mọi cơ hội để tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn. Chọn lựa đúng màu sắc thể hiện đúng con người mình là một cách để tạo ấn tượng tốt, góp phần giúp bạn thành công trong quá trình tìm việc. Bạn cảm thấy khả năng của mình chưa được thể hiện hết và mong muốn có cơ hội để được thử thách, khi ấy bạn nên tìm gặp sếp hoặc người phụ trách để bày tỏ những ý tưởng cũng như mục tiêu của mình. Đừng bao giờ than thân trách phận với đồng nghiệp, cho rằng mình có tài mà không được trọng dụng, cũng không nên than thở tài năng của mình bị chèn ép ra sao… Làm thế, những đồng nghiệp sẽ khó chịu và âm thầm đề phòng bạn, vì họ nghĩ bạn là người tự cao tự đại, thích vượt qua đầu người khác. Hãy nhớ rằng, điều quyết định trong công việc của bạn chính là thành tích của bạn, đừng hoang tưởng rằng mình sẽ được thông cảm hay giúp đỡ nhờ lòng thương hại của người khác. Nếu có điều
gì buồn phiền thì hãy nhờ bạn bè, chị em giúp đỡ chứ không phải là đồng nghiệp.