zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng phỏng vấn

Khi đi phỏng vấn nên chọn trang phục màu gì?

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

117
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Vì thế lựa chọn trang phục cho cuộc phỏng vấn là một phần không nhỏ trong sự thể hiện chung của bạn. Điều đó không có nghĩa là nó có thể thay thế cho sự chuẩn bị nghèo nàn về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nó giúp bạn mang đến những thông điệp tích cực về tính cách và con người bạn khi làm việc. Dưới đây là ý nghĩa của một vài màu sắc phổ biến, bạn có thể tận dụng chúng để trang phục của mình mang lại hiệu quả cao nhất trong cuộc phỏng vấn:...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khi đi phỏng vấn nên chọn trang phục màu gì?

Khi đi phỏng vấn nên chọn trang phục màu gì? Vì thế lựa chọn trang phục cho cuộc phỏng vấn là một phần không nhỏ trong sự thể hiện chung của bạn. Điều đó không có nghĩa là nó có thể thay thế cho sự chuẩn bị nghèo nàn về cách trả lời câu hỏi phỏng vấn. Nó giúp bạn mang đến những thông điệp tích cực về tính cách và con người bạn khi làm việc. Dưới đây là ý nghĩa của một vài màu sắc phổ biến, bạn có thể tận dụng chúng để trang phục của mình mang lại hiệu quả cao nhất trong cuộc phỏng vấn: Màu xanh da trời Những màu xanh đậm hơn như xanh navy cũng mang lại hiệu ứng tốt. Màu này mang đến hình ảnh của người có khả năng lãnh đạo. Còn từ quan điểm của người phỏng vấn, màu xanh da trời gợi lên sự điềm tĩnh, ổn định, tin tưởng, tự tin và an toàn. Đây đều là những thông điệp tuyệt vời gửi tới nhà tuyển dụng mà bạn không cần phải nói ra một từ nào. Màu xám Sau xanh da trời, xám là màu sắc phổ biến thứ 2 được sử dụng trong cuộc phỏng vấn. Giống như màu xanh đậm, xám không phải là màu làm xao nhãng người phỏng vấn, điều đó có nghĩa là họ sẽ tập trung nhiều hơn vào những điều bạn nói và cách bạn nói, thay vì ngoại hình của bạn. Màu xám chỉ ra sự tinh tế, do đó hãy cố gắng biến nó thành lợi thế cho bạn. Màu đen
Màu đen thể hiện sự chuyên quyền và uy nghi. Nhưng hãy chú ý cách kết hợp màu đen trong trang phục với phụ kiện khác. Bạn có thể sử dụng chúng như một điểm nhấn qua khăn quàng hay cà vạt thay vì mặc cả " một cây đen". Màu đỏ Đây là màu mạnh và bạn chỉ nên dùng chúng như một màu nhấn. Màu đỏ được xem là màu của năng lượng, cảm xúc, khát vọng, quyền lực và hiếu thắng. Hãy sử dụng nó một cách tiết chế nếu không, bạn có thể gửi sai thông điệp tới người phỏng vấn. Màu trắng Áo sơ mi trắng luôn là một sự lựa chọn an toàn cho cuộc phỏng vấn xin việc. Nó thể hiện sự đơn giản, sạch sẽ, chính xác và đức hạnh. Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, hãy cố gắng tận dụng mọi cơ hội để tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn. Chọn lựa đúng màu sắc thể hiện đúng con người mình là một cách để tạo ấn tượng tốt, góp phần giúp bạn thành công trong quá trình tìm việc. Điều này sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ cũng như đam mê của mình. Tuy nhiên, cách thức này cũng có một số điểm hạn chế bởi không phải lúc nào họ cũng cần tuyển dụng nhân viên hoặc đôi khi họ nhận bạn vào nhưng là ở những vị trí không mấy liên quan đến chuyên môn của bạn. Nhưng “vạn sự khởi đầu nan”, hãy vui vẻ nhận nhiệm vụ và cố gắng hoàn thiện nó một cách tốt nhất. Đó sẽ là động lực đưa bạn đến vị trí mà mình mong ước. Nếu bạn là một “lính mới” và hoàn toàn chưa có kinh nghiệm “chiến đấu” cũng như không có mối quan hệ rộng thì nhờ cậy các trung tâm tìm việc cũng không phải là một ý tưởng tồi. Chia sẻ với họ mong
muốn của bạn cũng như cung cấp các thông tin cá nhân cần thiết là điều bạn nên làm để công cuộc tìm kiếm trở nên dễ dàng hơn.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.07: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Đào Tạo Nội Bộ Doanh Nghiệp

114 tài liệu

2482 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.