Nhận dạng "người tài" khi tuyển dụng

Đối với một nhà tuyển dụng, tìm được một nhân viên có năng lực, thích hợp với môi trường làm việc của mình là một việc không dễ dàng và phải mất khá nhiều thời gian.Đầu tiên, bạn phải bắt đầu từ bước viết lời quảng cáo tìm nhân sự sao cho thật hấp dẫn và thu hút được sự chú ý của nhiều đối tượng, đặc biệt là những người có năng lực nổi trội nhưng chưa có nhu cầu tìm việc cấp thiết. Bước tiếp theo, bạn phải sắp xếp thời gian để tiếp xúc phỏng vấn từng...