Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 8
lượt xem 32
download
Tăng Ca: Định nghĩa các loại tăng ca thích hợp với quy định của công ty. Xử lý trường hợp loại tăng ca A chỉ áp dụng cho nhóm nhân viên 1, không áp dụng cho các nhóm nhân viên khác. Xử lý khoảng thời gian được hưởng tăng ca đối với ca làm có thời gian làm thêm giờ vượt mốc 0h00 trong ngày. Thiết lập cơ chế tự động tính tăng ca khi người lao động vô sớm hơn so với giờ vào quy định (tăng ca trước giờ vào). Khai báo khoảng thời gian nhỏ nhất...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 8
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ Chương 8 Tăng Ca Hoàn thành chƣơng này, bạn sẽ hiểu và vận hành đƣợc các nội dung sau: Định nghĩa các loại tăng ca thích hợp với quy định của công ty. Xử lý trường hợp loại tăng ca A chỉ áp dụng cho nhóm nhân viên 1, không áp dụng cho các nhóm nhân viên khác. Xử lý khoảng thời gian được hưởng tăng ca đối với ca làm có thời gian làm thêm giờ vượt mốc 0h00 trong ngày. Thiết lập cơ chế tự động tính tăng ca khi người lao động vô sớm hơn so với giờ vào quy định (tăng ca trước giờ vào). Khai báo khoảng thời gian nhỏ nhất khi vô sớm hơn so với giờ vào quy định thì được tính làm thêm giờ tự động. Thiết lập cơ chế tự động tính tăng ca khi người lao động về trễ hơn so với giờ ra quy định (tăng ca sau giờ ra). Khai báo khoảng thời gian nhỏ nhất khi về trễ hơn so với gi ờ ra quy định thì được tính làm thêm giờ tự động. Xử lý trường hợp thay đổi tổng thời gian tăng ca tự động nhiều (hoặc ít) hơn so với thời gian thực ghi nhận theo log giờ chấm công (vd: trừ giờ giải lao, giờ cơm trong giờ làm thêm). Làm tròn giờ tăng ca tự động theo quy tắc mong muốn của công ty. Đăng ký tăng ca đối với ca làm việc trong ngày. Đăng ký tăng ca đối với ca làm việc qua ngày (ca đêm). Chỉ định loại tăng ca được tính khi không muốn phần mềm tự động phân loại. Làm tròn giờ tăng ca đăng ký theo quy tắc mong muốn của công ty. Áp dụng quy trình chứng từ vào nghiệp vụ tăng ca. Tăng ca là khoảng thời gian làm thêm giờ. Để tính được khoảng thời gian làm thêm này thì eTimeGold đã cung cấp cho người sử dụng công cụ để tính tăng ca. eTimeGold cho phép người quản lý tăng theo 2 cách : quản lý tăng ca tự động và quản lý tăng ca theo đăng ký. Đồng thời cung cấp giao diện cho người dùng định nghĩa tăng ca theo hệ số phù hợp với chính sách tăng ca của công ty. | Pages | 1 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ A. HƢỚNG DẪN THAO TÁC CƠ BẢN I. Khởi tạo tăng ca Tù y vào đặc điểm làm thêm giờ của mỗi công ty thì sẽ có các loại tăng ca với hệ số khác nhau. Chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca] hỗ trợ người dùng tự định nghĩa loại tăng ca theo đặc thù công việc của công ty. Một số nút chức năng trên giao diện Mô tả Nút Dùng để tạo mới thông tin một loại tăng ca Dùng để chỉnh sửa một thông tin loại tăng ca đã khởi tạo trước đó Dùng để xóa loại tăng ca đã tạo trước đó Làm mới lưới dữ liệu thông tin loại tăng ca đã khai báo Xuất báo cáo đối tượng nhân viên hiệu lực theo loại tăng ca Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: khởi tạo loại tăng ca “OT15_Tăng ca ngày thường ca ngày”, bắt đầu hiệu lực vào ngày 1.1.2012 đối với tất cả nhân viên. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca] . GHI CHÚ: Nếu chưa có chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. 2. Chọn nút [Tạo Mới], màn hình hiển thị form dữ liệu cho người dùng khai báo. | Pages | 2 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ 3. Nhập các thông tin liên quan đến khởi tạo loại tăng ca mới. a. Đặt trỏ chuột tại cột [Tên loại khởi tạo], nhập “Tăng ca ngày thường ca ngày”. Bắt buộc nhập liệu. Cho phép sử dụng Unicode. (Xem chương 1 để hiểu khái niệm Unicode). a. Đặt trỏ chuột tại cột [Ký hiệu báo cáo], nhập “OT15”. Bắt buộc nhập liệu. Không cho phép nhập trùng. Không sử dụng Unicode và các ký tự đặc biệt (Xem chương 1 để hiểu khái niệm Unicode và ký tự đặc biệt) b. Click trỏ chuột tại cột [Ngày hiệu lực] chọn ngày “1/1/2012”. Có thể bỏ trống c. Cột [Ngày hết hạn]. Có thể bỏ trống d. Cột [Loại hiệu lực]: sử dụng mặc định của eTimeGold. e. Cột [Hủy bỏ]: sử dụng mặc định của eTimeGold. f. Đặt trỏ chuột tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành khai báo loại tăng ca trên eTimeGold”. Hình minh họa: : Khởi tạo loại tăng ca “OT15_Tăng ca ngày thường ca ngày”. 4. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. Nút [Lƣu & Tạo Mới] dùng để lưu lại thông tin vừa khởi tạo và đồng thời tạo mới một khởi tạo khác. Màn hình hiển thị dạng cột, chờ nhập liệu của người dùng như ở bước 3. Nút [Bỏ Qua] : Không lưu trữ thông tin vừa nhập liệu. GHI CHÚ: Ký hiệu báo cáo chính là hạng mục sử dụng cài đặt công thức lương. Tham khảo tài liệu chương 13 để hiểu cách thức đưa loại tăng ca vào cài đặt công thức lương. | Pages | 3 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ II. Chỉnh sửa thông tin loại tăng ca đã khởi tạo Trong quá trình sử dụng, người dùng phát sinh nhu cầu cần chỉnh sửa thông tin loại tăng ca đã khởi tạo. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: Chỉnh sửa ký hiệu báo cáo của loại tăng ca OT15_Tăng ca ngày thường ca ngày từ “OT15” thành “OT150”. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca]. 2. Chọn dòng chứa loại tăng ca OT15_Tăng ca ngày thường ca ngày trên lưới dữ liệu đang hiển thị. 3. Click nút [Chỉnh Sửa] sẽ hiển thị form như sau. 4. Đặt trỏ chuột tại cột [Ký hiệu báo cáo], sửa “OT15” thành “OT150”. 5. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa chỉnh sửa. | Pages | 4 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ III. Hủy bỏ thông tin loại tăng ca đã khởi tạo Trường hợp thông tin khởi tạo sai hoặc quy định công ty không còn sử dụng loại tăng ca đã khai báo, người dùng mong muốn hủy bỏ thông tin loại tăng ca đã được khởi tạo. GHI CHÚ: Chỉ có những loại tăng ca chưa bị hủy thông tin khai báo mới có hiệu lực phân loại thời gian tăng ca, cũng như còn trong danh sách loại tăng ca khi lookup chọn khai báo nghiệp vụ. Có 03 cách hủy bỏ thông tin loại tăng ca đã khởi tạo Cách 1: Đánh dấu hủy bỏ loại tăng ca Nội dung thực hành: Hủy bỏ thông tin loại tăng ca OT150_Tăng ca ngày thường ca ngày 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca]. 2. Chọn dòng chứa loại tăng ca OT150_Tăng ca ngày thường ca ngày trên lưới dữ liệu đang hiển thị. 3. Click nút [Chỉnh Sửa] sẽ hiển thị form như sau. 4. Click chuột check vào ô [Hủy bỏ]. 5. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin. GHI CHÚ: Cách này thích hợp sử dụng trong trường hợp muốn hủy hiệu lực của loại tăng ca từ thời điểm khai báo nhưng vẫn giữ lại dòng thông tin loại tăng ca trong danh sách khởi tạo. | Pages | 5 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ Cách 2: Khai báo điểm mốc hết hiệu lực loại tăng ca Nội dung thực hành : Hủy bỏ thông tin loại tăng ca OT195_Tăng ca ngày thường ca đêm từ ngày 31.1.2012 theo cách 2 nêu trên. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức n ăng [Khởi Tạo Tăng Ca]. 2. Chọn dòng chứa loại tăng ca OT195_Tăng ca ngày thường ca đêm trên lưới dữ liệu. 3. Click nút [Chỉnh Sửa]. 4. Tại cột [Ngày hết hạn] click trỏ chuột chọn ngày “31/1/2012”. 5. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin. GHI CHÚ: Cách này thích hợp sử dụng trong trường hợp muốn hủy hiệu lực của loại tăng ca theo kế hoạch thời gian định sẵn. Cách 3: Xóa khỏi danh sách loại tăng ca đã khai báo Nội dung thực hành: Xóa thông tin loại tăng ca OT160_Tăng ca đêm đặc biệt khỏi danh sách loại tăng ca 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca]. 2. Chọn dòng chứa loại tăng ca OT160_Tăng ca đêm đặc biệt trên lưới dữ liệu đang hiển thị. 3. Click nút [Xóa], click nút [OK]. GHI CHÚ: Cách này thích hợp sử dụng trong trường hợp khai báo sai thông tin loại tăng ca, không muốn lưu trữ trong danh sách khởi tạo. | Pages | 6 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ IV. Điều kiện phân loại thời gian tăng ca Khi nhân viên làm thêm giờ theo những khoảng thời gian khác nhau, các loại ngày khác nhau thì được công ty tính thời gian theo các hệ số khác nhau. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành : Khởi tạo loại tăng ca OT150_Tăng ca ngày thường ca ngày, bắt đầu hiệu lực vào n gày 1.1.2012 đối với tất cả nhân viên để ghi nhận những nhân viên tăng ca trong khoảng thời gian từ 06h sáng đến 22h đêm các ngày từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca] . 2. Chọn [Tạo Mới]. 3. Nhập các thông tin liên quan đến khởi tạo loại tăng ca mới. a. Đặt trỏ chuột tại cột [Tên loại khởi tạo] nhập “Tăng ca ngày thường ca ngày”. b. Đặt trỏ chuột tại cột [Ký hiệu báo cáo] nhập “OT150”. c. Tại cột [Ngày hiệu lực] click chọn ngày “1/1/2012”. d. Tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành khai báo điều kiện phân loại OT trên eTimeGold”. 4. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. 5. Chọn dòng chứa dữ liệu Tăng ca ngày thường ca ngày trên lưới danh sách loại tăng ca. 6. Chọn tab dữ liệu [Điều Kiện Thời Gian]. a. Dùng chuột click chọn các ô [Thứ Hai], [Thứ Ba], [Thứ Tƣ], [Thứ Năm], [Thứ Sáu], [Thứ Bảy] ở mục [NGÀY TRONG TUẦN]. b. Click nút [Lƣu trữ], chọn [OK] để xác nhận lưu trữ. c. Click nút [Tạo mới] ở mục [GIỜ TRONG NGÀY] nhập “06:00” ở cột [Từ Giờ], nhập “22:00” ở cột [Đến Giờ]. Click nút [Lƣu Trữ]. | Pages | 7 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ V. Tăng ca tự động trƣớc giờ vào & Hiệu lực Là khoảng thời gian làm việc trước giờ bắt đầu quy định vào của ca làm việc. Muốn hệ thống tính tăng ca tự động trước giờ vào, người dùng thiết lập trong chức năng Ca Kíp Bƣớc 1. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: Thiết lập để hệ thống tự động ghi nhận tăng ca trước giờ vào khi nhân viên được phân công làm việc theo [Ca Hành Chánh]. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Ca K íp Bƣớc 1]. GHI CHÚ: Nếu chưa có chức năng [Ca kíp bƣớc 1] xem lại chương 2 để để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. 2. Click vào Record điều khiển dữ liệu, Chọn [Tên giờ làm] là [Ca Hành Chánh]. Ngoài ra, người dùng có thể chọn theo các thao tác như sau 1. Click nút [Danh Sách] 2. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Tên giờ làm] = Ca Hành Chánh. 3. Click nút [Thoát Danh Sách] và tiếp tục bước 3 bên dưới. GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 1 để hiểu rõ cách vận hành Record điều khiển dữ liệu. 3. Check vào ô [Tính tăng ca trƣớc giờ vào (BOT)?], click nút [Cập nhật] và nút [OK]. Có 02 yếu tố liên quan đến việc tính toán thời gian tăng ca tự động trước giờ vào cho nhân viên. 1. [Số phút Min để tính BOT]: Là khoảng thời gian (phút) được cài đặt để tính tăng ca tự động trước giờ vào làm việc (Phải làm đủ hoặc nhiều hơn số phút cài đặt thì mới được tính tăng ca) 2. [Số phút trừ giờ BOT]: Là khoảng thời gian (phút) được cài đặt để trừ ra trong tổng thời gian tăng ca trước giờ làm. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành khai báo điều kiện tính tăng ca tự động Nội dung thực hành: Thiết lập để hệ thống tự động ghi nhận tăng ca trước giờ vào khi nhân viên được phân công làm việc theo [Ca 2] có giờ quy định từ 14h đến 22h và không tính tăng ca cho những nhân viên có giờ vào sau 13h00, không khấu trừ thời gian tăng ca tự động thực tế của nhân viên. | Pages | 8 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Ca Kíp Bƣớc 1] . GHI CHÚ: Nếu chức có chức năng [Ca kíp bƣớc 1] xem lại chương 2 để để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. . 2. Click vào Record điều khiển dữ liệu, Chọn [Tên giờ làm] là [Ca 2]. Ngoài ra, người dùng có thể chọn theo các thao tác như sau 1. Click nút [Danh Sách] 2. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Tên giờ làm] = Ca 2. 3. Click nút [Thoát Danh Sách] và tiếp tục bước 3 bên dưới. GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 1 để hiểu rõ cách vận hành Record điều khiển dữ liệu. 3. Check vào ô [Tính tăng ca trƣớc giờ vào (BOT)?], nhập “60” ở cột [Số phút Min để tính BOT], nhập “0” ở cột [Số phút trừ giờ BOT]. 4. Click nút [Cập nhật], click nút [OK] để lưu trữ thông tin mới. Bảng kết quả tăng ca tham khảo khi nhân viên đi làm ca 2 theo cài đặt như trên Log giờ vào thực tế của nhân viên Tổng số phút tăng ca tự động trước giờ vào được hưởng 13:09 0 12:21 99 GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 6 để hiểu cách định nghĩa ca kíp làm việc. K INH NGHIỆM LÀM VIỆC: Bằng cách khai báo giá trị (phút) ở cột [Số phút trừ giờ BOT], người dùng sẽ xử lý được trường hợp muốn thay đổi tổng thời gian tăng ca tự động nhiều hơn hoặc ít hơn so với thời gian thực tế chấm công (trừ giờ giải lao, giờ ăn cơm, ..khi tăng ca tự động). | Pages | 9 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ VI. Tăng ca tự động sau giờ ra & Hiệu lực Là khoảng thời gian làm việc sau giờ quy định ra của ca làm việc. Muốn hệ thống tính tăng ca tự động sau giờ ra, người dùng thiết lập trong chức năng ca kíp bước 1. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: hệ thống tự động ghi nhận tăng ca sau giờ ra khi NV được làm việc theo [Ca 2]. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Ca K íp Bƣớc 1] . GHI CHÚ: Nếu chức có chức năng [Ca K íp Bƣớc 1] xem lại chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. . 2. Click vào Record điều khiển dữ liệu, Chọn [Tên giờ làm] là [Ca 2]. Ngoài ra, người dùng có thể chọn theo các thao tác như sau 1. Click nút [Danh Sách] 2. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Tên giờ làm] = Ca 2. 3. Click nút [Thoát Danh Sách] và tiếp tục bước 3 bên dưới. GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 1 để hiểu rõ cách vận hành Record điều khiển dữ liệu. 3. Check vào ô [Tính tăng ca trƣớc giờ vào (AOT)?], click nút [Cập nhật] và nút [OK]. Có 02 yếu tố liên quan đến việc tính toán thời gian tăng ca tự động sau giờ ra cho nhân viên. 1. [Số phút Min để tính AOT]: Là khoảng thời gian (phút) được cài đặt để tính tăng ca tự động sau thời gian kết thúc ca làm việc chính thức. (Phải làm đủ hoặc nhiều hơn số phút cài đặt thì mới được tính tăng ca) 2. [Số phút trừ giờ AOT]: Là khoảng thời gian (phút) được cài đặt để trừ ra trong tổng thời gian tăng ca sau giờ làm. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành khai báo điều kiện tính tăng ca tự động Nội dung thực hành : thiết lập để hệ thống tự động ghi nhận tăng ca sau giờ ra khi nhân viên được phân công làm việc theo [Ca 2] có giờ quy định từ 14h đến 22h và không tính tăng ca cho những nhân viên có giờ ra trước 23h00, không khấu trừ thời gian tăng ca tự động thực tế của nhân viên. | Pages | 10 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Ca kíp bƣớc 1] . GHI CHÚ: Nếu chức có chức năng [Ca kíp bƣớc 1] xem lại chương 2 để để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. . 2. Click vào Record điều khiển dữ liệu, Chọn [Tên giờ làm] là [Ca 2]. Ngoài ra, người dùng có thể chọn theo các thao tác như sau 1. Click nút [Danh Sách] 2. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Tên giờ làm] = Ca 2. 3. Click nút [Thoát Danh Sách] và tiếp tục bước 3 bên dưới. GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 1 để hiểu rõ cách vận hành Record điều khiển dữ liệu. 3. Check vào ô [Tính tăng ca trƣớc giờ vào (AOT)?] Nhập “60” ở cột [Số phút Min để tính AOT], nhập “0” ở cột [Số phút trừ giờ AOT]. Click nút [Cập nhật] và nút [OK]. Bảng kết quả tăng ca tham khảo khi nhân viên đi làm ca 2 theo cài đặt như trên Log giờ vào thực tế của nhân viên Tổng số phút tăng ca tự động sau giờ ra được hưởng 22:39 0 23:19 79 GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 6 để hiểu cách định nghĩa ca kíp làm việc. K INH NGHIỆM LÀM VIỆC: Bằng cách khai báo giá trị (phút) ở cột [Số phút trừ giờ AOT], người dùng sẽ xử lý được trường hợp muốn thay đổi tổng thời gian tăng ca tự động nhiều hơn hoặc ít hơn so với thời gian thực tế chấm công (trừ giờ giải lao, giờ ăn cơm, ..khi tăng ca tự động). | Pages | 11 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ VII. Đăng ký tăng ca & Hiệu lực Đây là hình thức tính tăng ca căn cứ trên các phiếu tăng ca. Một số nút chức năng trên giao diện Mô tả Nút Thực hiện lưu trữ thông tin điều chỉnh mới trên phiếu tăng ca Dùng để đăng ký 01 phiếu tăng ca mới Dùng để xóa thông tin phiếu đăng ký tăng ca đã nhập Hiển thị danh sách phiếu đăng ký tăng ca đã nhập Xuất báo cáo danh sách nhân viên đã đăng ký tăng ca Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: Thực hiện đăng ký tăng ca nhân viên mã AC=4 ngày 18.1.2012 từ 14h đến 19h. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] . GHI CHÚ: Nếu chưa có chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. 2. Chọn nút [Tạo Mới], màn hình hiển thị form dạng cột để bắt đầu khởi tạo. | Pages | 12 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ 3. Nhập các thông tin liên quan trong phiếu tăng ca. a. Click chuột vào biểu tượng lookup tại cột [Mã AC], màn hình hiển thị form [Chọn nhân viên] b. Check chọn nhân viên có mã AC 4 c. Click nút [Thực Hiện]. d. Click trỏ chuột chọn ngày “18/1/2012” tại cột [Ngày tăng ca]. e. Ở cột [Từ Giờ] lần lượt nhập “14:00” vào ô thứ nhất, “19:00” ở ô thứ 2. 4. Đặt trỏ chuột tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành đăng ký tăng ca trên eTimeGold”. Đây là thông tin chú thích thêm do người dùng nhập liệu (nếu cần). 5. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. Nút [Lƣu & Tạo Mới]: Dùng để lưu lại thông tin vừa khởi tạo và đồng thời tạo mới một khởi tạo khác. Màn hình hiển thị dạng cột, chờ nhập liệu của người dùng như ở bước 3. Nút [Bỏ Qua] : Không lưu trữ thông tin vừa nhập liệu và trả màn hình về lưới dữ liệu. | Pages | 13 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ VIII. Chỉnh sửa thông tin tăng ca đã đăng ký Trong quá trình khởi tạo nếu người dùng có nhập sai thông tin nào đó thì phần mềm sẽ cho phép người sử dụng chỉnh sửa nhanh chóng những sai sót đó. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: Chỉnh sửa thời gian kết thúc tăng ca thành 20h00 cho phiếu đăng ký tăng ca ngày 18.01.2012 của nhân viên mã AC=4. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] . GHI CHÚ: Nếu chưa có chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. 2. Click vào Record điều khiển dữ liệu, chọn phiếu đăng ký tăng ca ngày 18/01/2012 của nhân viên mã AC=4. Ngoài ra, người dùng có thể chọn phiếu đăng ký tăng ca theo các thao tác như sau 1. Click nút [Danh Sách] 2. Nhập “1” ở cột [Tháng], nhập “2012” ở cột [Năm], click nút 3. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Mã AC] = 4, có thông tin [Ngày tăng ca]=18/01/2012 4. Click nút [Thoát Danh Sách] và tiếp tục bước 3 bên dưới. GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 1 để hiểu rõ cách vận hành Record điều khiển dữ liệu. 3. Đặt trỏ chuột tại ở ô thứ 2 của cột [Từ Giờ], sửa 19:00 thành 20:00. Tham khảo chương 1 để hiểu thêm về các cách tăng (giảm) dữ liệu giờ (phút). 4. Chọn [ Cập nhật ], click nút [OK] để lưu thông tin vừa chỉnh sửa. GHI CHÚ: Nếu thời gian nhập ở ô thứ 1 của cột [Từ Giờ] lớn hơn thời gian nhập ở ô thứ 2 của cột này thì thời gian tăng ca được tính đến giờ ngày hôm sau. Thời gian tăng ca tính từ 2012/01/18 14:00 đến 2012/01/19 03:00. | Pages | 14 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ IX. Hủy bỏ phiếu đăng ký tăng ca đã nhập liệu Nội dung thực hành: Xóa thông tin phiếu đăng ký tăng ca ngày 18/01/2012 của nhân viên mã AC=4. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] . 2. Click vào Record điều khiển dữ liệu, chọn phiếu đăng ký tăng ca ngày 18/01/2012 của nhân viên mã AC=4. Ngoài ra, người dùng có thể chọn phiếu đăng ký tăng ca theo các thao tác như sau 1. Click nút [Danh Sách] 2. Nhập “1” ở cột [Tháng], nhập “2012” ở cột [Năm], click nút 3. Click chọn dòng dữ liệu có cột [Mã AC] = 4, có thông tin [Ngày tăng ca]=18/01/2012 4. Click nút [Thoát Danh Sách] và tiếp tục bước 3 bên dưới. GHI CHÚ: Tham khảo tài liệu chương 1 để hiểu rõ cách vận hành Record điều khiển dữ liệu. 3. Click nút [Xóa], click nút [OK]. | Pages | 15 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ X. Chỉ định loại tăng ca khi đăng ký phiếu tăng ca Trường hợp người dùng không muốn hệ thống tự động phân loại tăng ca. Khi đó người dùng chỉ định loại tăng ca khi khai báo phiếu tăng ca. Nội dung thực hành : Thực hiện đăng ký tăng ca nhân viên mã AC=6, ngày 18/01/2012 từ 14h đến 19h theo loại tăng ca “Tăng ca chủ nhật”. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] . GHI CHÚ: Nếu chưa có chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách [Đăng nhập] hệ thống và [Phân bổ] chức năng. 2. Chọn nút [Tạo Mới]. 3. Lần lượt khai báo thông tin a. Click chuột vào biểu tượng lookup tại cột [Mã AC], màn hình hiển thị form dữ liệu [Chọn nhân viên] b. Check chọn nhân viên có mã AC 6, click nút [Thực Hiện]. c. Tại cột [Ngày tăng ca], click chuột vào biểu tượng , chọn ngày “18/01/2012” tại cột. d. Ở cột [Từ Giờ] lần lượt nhập “14:00” vào ô thứ nhất, “19:00” ở ô thứ 2. e. Check chọn ở ô [Bắt buộc khai báo loại tăng ca]. f. Dùng chuột click chọn biểu tượng ở ô [Loại tăng ca], màn hình hiển thị form dữ liệu. Click chọn dòng dữ liệu chứa [Tên loại tăng ca] là “Tăng ca chủ nhật”, click nút [Thực Hiện]. g. Tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành đăng ký tăng ca (có chỉ định loại tăng ca) trên eTimeGold”. 4. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. | Pages | 16 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ XI. Đăng ký tăng ca qua ngày Khoảng thời gian tăng ca tính từ ngày đăng ký đến ngày hôm sau Nội dung thực hành: Thực hiện đăng ký phiếu tăng ca ngày 19/01/2012 cho nhân viên Mã AC=6 với thời gian tăng ca thực tế từ 19/01/2012 22:30 đến 20/01/2012 02:00. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] . 2. Chọn nút [Tạo Mới]. 3. Lần lượt khai báo thông tin a. Tại cột [Mã AC], Click chuột vào biểu tượng lookup , màn hình hiển thị form dữ liệu [Chọn nhân viên] b. Check chọn nhân viên có mã AC 6, click nút [Thực Hiện]. c. Tại cột [Ngày tăng ca], click chuột vào biểu tượng , chọn ngày “19/01/2012” d. Ở cột [Từ Giờ] lần lượt nhập “22:30” vào ô thứ nhất, “02:00” ở ô thứ 2. e. Tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành đăng ký tăng ca qua ngày”. 4. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. Khoảng thời gian tăng ca tính cho ngày đăng ký, thực tế làm việc là khoảng thời gian nằm trong ngày hôm sau Nội dung thực hành: Thực hiện đăng ký phiếu tăng ca ngày 19/01/2012 cho nhân viên Mã AC=6 với thời gian tăng ca thực tế từ 20/01/2012 02:30 đến 20/01/2012 04:00. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Đăng K ý Tăng Ca] . 2. Chọn nút [Tạo Mới]. 3. Lần lượt khai báo thông tin a. Tại cột [Mã AC], Click chuột vào biểu tượng lookup , màn hình hiển thị form dữ liệu [Chọn nhân viên] b. Check chọn nhân viên có mã AC 4, click nút [Thực Hiện]. Tại cột [Ngày tăng ca], click chuột vào biểu tượng , chọn ngày “19/01/2012” c. Ở cột [Từ Giờ] lần lượt nhập “02:30” vào ô thứ nhất, “04:00” ở ô thứ 2. d. Check chọn ở ô [Cộng giờ đăng ký lên 01 ngày]. e. Tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành đăng ký tăng ca qua ngày (cộng 01 ngày)”. f. | Pages | 17 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ 4. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. | Pages | 18 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ B. HƢỚNG DẪN QUẢN LÝ NÂNG CAO I. Đối tƣợng hiệu lực loại tăng ca Loại tăng ca có thể áp dụng cho tất cả nhân viên, cũng có thể hiệu lực theo từng đối tượng riêng biệt. Khái niệm đối tượng hiệu lực loại tăng ca hỗ trợ người dùng xử lý trường hợp loại tăng ca A chỉ áp dụng cho nhóm nhân viên 1 nhưng không áp dụng cho các nhóm nhân viên khác. Có 3 phƣơng thức khai báo đối tƣợng loại hiệu lực loại tăng ca Phƣơng thức 1: Loại tăng ca hiệu lực tất cả nhân viên Đây là loại hiệu lực mặc định khi người sử dụng khởi tạo một loại tăng ca mới. Với mặc định này thì hệ thống sẽ hiểu loại tăng ca đ ang khai báo được áp dụng cho tất cả nhân viên. Phƣơng thức 2: Loại tăng ca hiệu lực theo nhân viên chỉ định Nội dung thực hành: Khởi tạo loại tăng ca OT200_Tăng ca ngày chủ nhật áp dụng cho nhân viên có mã AC là 6,9,10 từ ngày 1.1.2012. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca]. 2. Chọn nút [Tạo Mới]. 3. Nhập các thông tin liên quan đến khởi tạo loại tăng ca mới. a. Đặt trỏ chuột tại cột [Tên loại khởi tạo] nhập “Tăng ca ngày chủ nhật”. Bắt buộc nhập liệu. b. Đặt trỏ chuột tại cột [Ký hiệu báo cáo] nhập “OT200”. Bắt buộc nhập liệu. Không cho phép nhập trùng. Không sử dụng ký tự Unicode và các ký tự đăc biệt (vd: \ / : * ? ” < > | % * ). | Pages | 19 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
- Tài liệu vận hành & quản trị eTimeGold | Chương 21 : Quy Trình Chứng Từ c. Click trỏ chuột chọn ngày “1/1/2012” tại cột [Ngày hiệu lực]. Có thể bỏ trống. d. Cột [Ngày hết hạn]. Có thể bỏ trống. e. Cột [Loại hiệu lực] dùng chuột click chọn “2. Nhân viên trực tiếp”. f. Cột [Hủy Bỏ] để mặc định. g. Đặt trỏ chuột tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành khai báo loại tăng ca áp dụng cho nv 6,9,10 trên eTimeGold”. Đây là thông tin chú thích thêm do người dùng nhập liệu (nếu cần). 4. Chọn nút [Lƣu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo. 5. Khai báo danh sách nhân viên hiệu lực trực tiếp. a. Click chọn dòng chứa loại tăng ca OT200_Tăng ca ngày chủ nhật. b. Click chuột chọn tab dữ liệu [Nhân Viên Hiệu Lực Trực Tiếp]. c. Click nút [Chọn nhân viên]. | Pages | 20 | www.dnd.vn | www.phanmemnhansu.dnd.vn | www.vieclam.dnd.vn
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Phần mềm quản lý nhân sự eHR
5 p | 856 | 374
-
Phần mềm quản lý nhân sự F.PMS
13 p | 644 | 323
-
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương XMan-HRM 2.0
6 p | 497 | 210
-
Phần mềm Quản lý Nhân sự SSP-HRM
5 p | 442 | 179
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 1
21 p | 298 | 81
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 5
53 p | 238 | 52
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 2
40 p | 209 | 47
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 11
75 p | 217 | 44
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 3
53 p | 166 | 41
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 4
36 p | 196 | 40
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 21
45 p | 165 | 40
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 14
54 p | 188 | 38
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 10
45 p | 191 | 35
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 7
35 p | 137 | 34
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 16
26 p | 221 | 33
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 13
31 p | 170 | 31
-
Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 6
49 p | 146 | 24
-
Chiến lược kinh doanh phần mềm quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh
12 p | 43 | 6
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn