Quản trị nhân sự - Chương 10

Chia sẻ: Le Thuy Duong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12

Thêm vào BST

Báo xấu

138
lượt xem 31
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Những quy định tạo tiền đề cho việc thiết lập và tiến hành quan hệ LĐ (chương II và III) bao gồm các quy định về việc làm và học nghề như định nghĩa, cơ chế tạo việc làm, các tổ chức dịch vụ việc làm.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Quản trị nhân sự - Chương 10

CHƯƠNG 10: QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ LUẬT PHÁP TRONG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (LABOUR RELATIONS AND LAWS)
NỘI DUNG 1. Giôùi thieäu Boä luaät LÑ VN 2. Quan heä lao ñoäng
1. Giôùi thieäu boä luaät LÑ • Boä luaät LÑ ñöôïc thoâng qua taïi kyø hoïp thöù 5, quoác hoäi khoaù IX, töø ngaøy 26/5 ñeán 23/6/1994, vaø coù hieäu löïc töø ngaøy 1/1/1995. • Söûa ñoåi boå sung naêm 2004. • Muïc ñích cuûa boä luaät: Ñieàu chænh quan heä giöõa ngöôøi lao ñoäng vaø ngöôøi söû duïng lao ñoäng
Noäi dung cuûa boä luaät • Goàm 17 chöông, 198 ñieàu vaø coù theå phaân thaønh 5 nhoùm vaán ñeà lôùn. - Nhöõng quy ñònh coù tính chaát chung (Lôøi noùi ñaàu, chöông I vaø XVII) bao goàm nhöõng tö töôûng, quan ñieåm chæ ñaïo, ñoái töôïng phaïm vi aùp duïng, quyeàn nghóa vuï cuûa hai beân. - Nhöõng quy ñònh taïo tieàn ñeà cho vieäc thieát laäp vaø tieán haønh quan heä LÑ (chöông II vaø III) bao goàm caùc quy ñònh veà vieäc laøm vaø hoïc ngheà nhö ñònh nghóa, cô cheá taïo vieäc laøm, caùc toå chöùc dòch vuï vieäc laøm.
- Nhöõng quy ñònh veà ñieàu kieän LÑ vaø söû duïng LÑ (chöông VI: Tieàn löông, VII: Thôøi giôø laøm vieäc, thôøi giôø nghæ ngôi; VIII: Kyû luaät lao ñoäng vaø traùch nhieäm vaät chaát; IX: An toaøn lao ñoäng vaø veä sinh LÑ; X: Nhöõng quy ñònh rieâng cho LÑ nöõ; XI: Nhöõng quy ñònh rieâng ñoái vôùi LÑ chöa thaønh nieân vaø LÑ khaùc; XII: Baûo hieåm xaõ hoäi)
- Nhöõng quy ñònh veà QHLÑ: Chöông IV: Hôïp ñoàng lao ñoäng; chöông V: Thoaû öôùc LÑ taäp theå; chöông XIII: Coâng ñoaøn; chöông XIV: Giaûi quyeát tranh chaáp - Nhöõng quy ñònh veà quaûn lyù nhaø nöôùc veà LÑ: Chöông XV: Quaûn lyù nhaø nöôùc veà lao ñoäng; chöông XVI: Thanh tra nhaø nöôùc veà LÑ, xöû lyù vi phaïm phaùp luaät LÑ.
2. Quan heä lao ñoäng 2.1. Khaùi nieäm 2.2. Phaân loaïi caùc moái quan heä lao ñoäng
2.1. Khái niệm • Quan hệ lao động trong doanh nghiệp là toàn bộ mối quan hệ xã hội hình thành nên giữa các bên tham gia vào quá trình lao động sản xuất của doanh nghiệp
Các chủ thể trong mối quan hệ lao động NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ VÀ TẬP THỂ GIỚI CHỦ SD LĐ TẬP THỂ NGƯỜI LĐ CHỦ TƯ LIỆU SẢN XUẤT HOẶC GỒM NHỮNG NGƯỜI LÀM VIỆC CHO DO CHỦ TƯ LIỆU SX THUÊ MƯỚN ĐỂ CHỦ SD LAO ĐỘNG (VIÊN CHỨC, CÁN ĐIỀU HÀNH, QUẢN LÝ DN, VÀ TOÀN BỘ, CÔNG NHÂN…) QUYỀN SỬ DỤNG VÀ TRẢ CÔNG LĐ TỔ CHỨC NGHIỆP ĐOÀN CỦA NLĐ TỔ CHỨC NGHIỆP ĐOÀN NGÀNH HAY (TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN) MỘT PHẠM VI NGHỀ NGHIỆP BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHÍNH ĐÁNG VÀ BẢO VỆ CHO GIỚI CHỦ HỢP PHÁP CỦA NLĐ
Hai nhóm của quan hệ LĐ trong doanh nghiệp QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI VÀ NGƯỜI TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI VÀ NGƯỜI TRONG MQH TRỰC TIẾP TỚI QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ TRONG VÀ SAU QUÁ TRÌNH SX VÀ KD CỦA DN
2.2 Phân loại các mối quan hệ LĐ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THOẢ ƯỚC LĐ TẬP THỂ CÔNG ĐOÀN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÔNG NHÂN THAM GIA QL DN QUAN HỆ LAO ĐỘNG QuỐC TẾ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀ SỰ THOẢ THUẬN GIỮA NLĐ VÀ NGƯỜI SD LĐ VỀ VIỆC LÀM CÓ TRẢ CÔNG, ĐK LĐ, QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ MỖI BÊN TRONG QUAN HỆ LĐ CÁC LOẠI HĐ LĐ: - HĐ LĐ BẰNG MIỆNG: CHO CÔNG VIỆC CÓ TÍNH CHẤT TẠM THỜI DƯỚI 3 THÁNG, HAY CHO LĐ GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH - HĐ LĐ THEO 1 CV NHẤT ĐỊNH, THỜI HẠN DƯỚI 1 NĂM OR THEO VỤ MÙA - HĐ LĐ XÁC ĐỊNH THỜI HẠN TỪ 1 NĂM TRỞ LÊN - HĐ LĐ KHÔNG XĐ THỜI HẠN NỘI DUNG CHỦ YẾU TRONG HĐ - CÔNG VIỆC PHẢI LÀM - TIỀN CÔNG HAY TIỀN LƯƠNG - ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN HĐ LĐ, ĐIỀU KIỆN AN TOÀN, VỆ SINH LĐ, BẢO HIỂM XH - THỜI GIAN THỬ VIỆC