Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kỹ Năng Mềm »
Kỹ năng quản lý
7 trang
1465 lượt xem
140
0

Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xem xét một cách có hệ thống các nhu cầu về nguồn nhân lực để vạch ra kế hoạch làm thế nào để đảm bảo mục tiêu "đúng người, đúng việc, đúng nó, đúng lúc". Hoạch định nguồn nhân lực sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi về đề tài một cách hiệu quả nhất.

magis2912
23/10/2012

Hoạch định nguồn nhân lực

Thực trạng nguồn nhân lực

Phân tích về mặt hệ thống

Phân tích về mặt quá trình

Lập kế hoạch thực hiện

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Nhu cầu nhân sự

Share
/
7
Có thể bạn quan tâm
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
3 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực tại nhà máy sữa đậu nành Việt Nam Vinasoy
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực tại nhà máy sữa đậu nành Việt Nam Vinasoy
117 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực cho Trường Cao đẳng Lương Thực – Thực Phẩm giai đoạn 2010 - 2015
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực cho Trường Cao đẳng Lương Thực – Thực Phẩm giai đoạn 2010 - 2015
130 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Đường sắt Hà Nội - Chi nhánh Toa xe hàng
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Vận tải Đường sắt Hà Nội - Chi nhánh Toa xe hàng
88 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện chính sách quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vay Mượn
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện chính sách quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vay Mượn
92 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
11 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên
11 trang
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Bùi Thị Kim Hoàng
15 trang
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Tổng cục Dự trữ Nhà nước
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Tổng cục Dự trữ Nhà nước
70 trang
Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện E
Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện E
109 trang
Thực trạng nguồn nhân lực y tế tham gia chăm sóc sức khỏe tâm thần tại tỉnh Vĩnh Long năm 2023
Thực trạng nguồn nhân lực y tế tham gia chăm sóc sức khỏe tâm thần tại tỉnh Vĩnh Long năm 2023
7 trang
Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa Cà Mau giai đoạn năm 2020-2023
Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa Cà Mau giai đoạn năm 2020-2023
9 trang
Tài liệu chuyên đề 2: Công tác lập kế hoạch thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia phát triển KT-XH vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, tại địa bàn xã có sự tham gia của cộng đồng, người dân (Lưu hành nội bộ - Nhóm Cộng đồng)
Tài liệu chuyên đề 2: Công tác lập kế hoạch thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia phát triển KT-XH vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, tại địa bàn xã có sự tham gia của cộng đồng, người dân (Lưu hành nội bộ - Nhóm Cộng đồng)
71 trang
Lập kế hoạch, thực hiện tư vấn cho cá nhân và hộ gia đình về phòng chống một số bệnh không lây nhiễm
Lập kế hoạch, thực hiện tư vấn cho cá nhân và hộ gia đình về phòng chống một số bệnh không lây nhiễm
15 trang
Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Lạng Sơn
Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Lạng Sơn
104 trang
Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Than Khánh Hòa
Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Than Khánh Hòa
105 trang
Thực trạng nguồn nhân lực y tế tham gia chăm sóc sức khỏe tâm thần tại tỉnh Vĩnh Long năm 2023
Thực trạng nguồn nhân lực y tế tham gia chăm sóc sức khỏe tâm thần tại tỉnh Vĩnh Long năm 2023
7 trang
Thực trạng nguồn nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh năm 2016
Thực trạng nguồn nhân lực và kết quả khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh năm 2016
4 trang
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị Du lịch: Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại Khách sạn Nouveau Happy Inn
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị Du lịch: Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại Khách sạn Nouveau Happy Inn
96 trang
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoạch định nguồn nhân lực tại Nhà máy Sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy
24 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015