
TÓM TẮT LUẬN VĂN
Thông qua việc nghiên cứu các cơ sở lý luận về tái cơ cấu doanh nghiệp, trọng
tâm là tái cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, góp phần phục vụ xây dựng Phương án
tái cơ cấu tổ chức của các doanh nghiệp nói chung và tái cơ cấu tổ chức của Tổng
công ty Đông Bắc nói riêng. Theo đó, luận văn đã có những đóng góp chủ yếu sau:
Thứ nhất: Đề tài đã làm rõ cơ sở l luận về tái cơ cấudoanh nghiệp. Trên cơ
sở đó, tác giả tiếp cận nghiên cứu sâu về tái cơ cấu tổ chức doanh nghiệp. Mục đích
là nghiên cứu tái cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp từ góc độ định chế có mối quan hệ
với thể chế và thiết chế từ đó thay đổi cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của doanh
nghiệp sang mô hình mới, hiện đại, năng động và tối ưu hơn. Ngoài ra, để có cơ sở
áp dụng, để có những kinh nghiệm thực tế, Đề tài cũng đề cập đến những trường hợp
tái cơ cấu thành công và thất bại trên thế giới và ở Việt Nam và rút ra những bài học
kinh nghiệm.
Thứ hai: Đề tài đã phân tích thực trạng quá trình hình thành và phát triển của
Tổng công ty Đông Bắc; Vai trò và tầm quan trọng của Tổng công ty trong sự phát
triển của Ngành than Việt Nam; Thực trạng tái cơ cấu tổ chức Tổng công ty Đông
Bắc giai đoạn 2014-2019; Đưa ra đánh giá về sự phù hợp, không phù hợp của mô
hình tổ chức hiện tại và các nguyên nhân hạn chế để làm cơ sở cho việc tái cơ cấutổ
chức Tổng công ty Đông Bắc.
Thứ ba: Đề tài đã đề xuất Phương án tái cơ cấu tổ chức tại Tổng công ty Đông
Bắc và đưa ra các giải pháp, lộ trình thực hiện tái cơ cấu tổ chức.
Tuy nhiên, Đề tài vẫn còn những hạn chế mà các tác giải khác có thể nghiên
cứu,do phạm vi nghiên cứu chỉ gói gọn và phù hợp với bối cảnh riêng của Tổng công
ty Đông Bắc trong giai đoạn cụ thể. Do đó, khi áp dụng cho các đơn vị khác hoặc
ngay cả với Tổng công ty Đông Bắc trong giai đoạn khác, với những điều kiện khác
sẽ có những sai lệch và khó khăn nhất định.