Thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã theo Quyết định số 53/2005/QĐ-UB, Mã số hồ sơ 021562

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

155
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã theo quyết định số 53/2005/qđ-ub, mã số hồ sơ 021562', biểu mẫu - văn bản, thủ tục hành chính phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã theo Quyết định số 53/2005/QĐ-UB, Mã số hồ sơ 021562

Thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã theo Quyết định số 53/2005/QĐ-UB, Mã số hồ sơ 021562 a. Trình tự thực hiện: - Bước 1: Cá nhân làm Đơn giải quyết chế độ có xác nhận của Đảng ủy và UBND cấp xã. - Bước 2: Cá nhân, tổ chức nộp hồ sơ tại Phòng Nội vụ. - Bước 3: Phòng Nội vụ xem xét trình UBND huyện; - Bước 4: Cán nhân, tổ chức nhận kết quả tại Phòng Nội vụ. b. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ tại Phòng Nội vụ (bộ phận chính quyền cơ sở) c. Thành phần, số lượng hồ sơ: - Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Đơn đề nghị giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc có xác nhận của UBND xã, thị trấn và cấp Uỷ. + Bản sao các quyết định bổ nhiệm, bố trí hoặc chuẩn y kết quả bầu cử của cơ quan có thẩm quyền liên quan đến quá trình công tác. - Số lượng hồ sơ: 01 (bộ) d. Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. e. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân
f. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: - Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND cấp huyện - Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện : - Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Nội vụ - Cơ quan phối hợp : UBND xã, VP HĐND và UBND huyện. g. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính h. Lệ phí : Không. i. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Mẫu đơn xin giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc dối với cán bộ không chuyên trách cấp xã. k. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không. l. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: Quyết định số 53/2005/QĐ-UB ngày 25/5/2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP NGHỈ VIỆC CHO CÁN BỘ KHÔNG CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ. Kính gửi: - Ủy ban nhân dân huyện Đồng Phú. - Uỷ ban nhân dân ………………………………… Tên tôi là: ………………………………………… Sinh năm:……………. Chức danh công tác: ………………………………………………………… Đơn vị công tác: ……………………………………………………………. Nơi thường trú: …………………………………………………………..…… Đã có quyết định nghỉ việc số …../…. Kể từ ngà y…………/………/……… Thời gian công tác từ: ………/……………đến………./…………. là ……..năm……….tháng. Quá trình công tác: Thời gian công tác Đến Chức danh, nghề nghiệp, Từ tháng/năm tháng/năm đơn vị công tác Năm Tháng
Cộng Căn cứ điểm 3 Điều 4 quy định về cán bộ không chuyên trách, xã, phường, thị trấn; Cán bộ không chuyên trách ở thôn, ấp, khu phố ban hành kèm theo Quyết định số 53/2005/QĐ-UB, ngà y 25/5/2005 của UBND tỉnh Bình Phước. Để hưở ng quyền lợi đối với cán bộ không chuyên trách sau khi nghỉ việc, nay tôi làm đơn kính đề nghị Uỷ ban nhân dân huyện .........., Uỷ ban nhân ………….giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc cho tôi theo quy định hiện hành. Mong được sự quan tâm giải quyết của quý cơ quan có thẩm quyền. ……, ngày ……..tháng………năm 200.... NGƯỜI VIẾT ĐƠN ……, ngày ……..tháng………năm 200.. XÁC NHẬN CỦA UBND XÃ (THỊ TRẤN) ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... ……………, ngày ……..tháng………năm 200...
XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ỦY ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... .......................................................................