Thuyết trình: Thay đổi cấp tiến phương thức ôn hòa

Chia sẻ: Gjjfv Gjjfv | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:22

Thêm vào BST

Báo xấu

62
lượt xem 3
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Thuyết trình: Thay đổi cấp tiến phương thức ôn hòa nêu nếu bạn muốn thúc đẩy thay đổi văn hóa quan trọng vì công ty của bạn một cách từng bước nhẹ nhàng mà không tổn hại đến nghề nghiệp, hãy thử những kỹ thuật ôn hòa nhưng có hiệu quả đáng ngạc nhiên.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thuyết trình: Thay đổi cấp tiến phương thức ôn hòa

́ ̣ ́ ́ ̉ ̉ ́ Nêu ban muôn thuc đây thay đôi văn hoa quan trong vì công ty cua ban môt cach ̣ ̉ ̣ ̣ ́ từng bước nhẹ nhang mà không tôn hai ̀ ̉ ̣ đên nghề nghiêp, hay thử những kỹ thuât ́ ̣ ̃ ̣ ôn hoa nhưng có hiêu quả đang ngac ̀ ̣ ́ ̣ nhiên.
Có hai cach tiêp cân phương phap thay đôi: ́ ́ ̣ ́ ̉ 1. Hanh đông cương quyêt ̀ ̣ ́ - Bên trong tổ chức: ap lực phai thay đôi. ́ ̉ ̉ - Bên ngoai tổ chức: anh hưởng cua thay đôi môi trường. ̀ ̉ ̉ ̉ 2. Sự thich nghi dân ́ ̀ - Nhẹ nhang, thay đôi dân theo thời gian. ̀ ̉ ̀
• Is there any way, then, to rock the boat without falling out of it? • Có phải có cách nào đó làm cho con tàu đung đưa lúc lắc mà không phải tác động đến nó? • Có cach nao lam thay đôi mà không anh hưởng ́ ̀ ̀ ̉ ̉ ́ ̀ ̀ đên tinh hinh?
Có 4 chủ thê: ̉ 1. Sự tự thể hiên bức phá ban thân ̣ ̉ Disruptive Self-Expression ̉ ́ ̣ 1. Khâu chiên theo nhu đao Verbal Jujitsu 1. Chủ nghia cơ hôi biên đôi ̃ ̣ ́ ̉ Variable-term Opportunism 1. Xây dựng liên minh chiên lược ́ strategic alliance building
Sơ đồ phương phap gia tăng: ́ Môi quan hệ 4 chủ thể ́ Tự thể hiên bức ̣ ̉ ́ Khâu chiên Chủ nghia cơ ̃ Xây dựng liên phá ban thân ̉ theo nhu đaọ ̣ ́ ̉ hôi biên đôi minh chiên lược ́ Hâu như là cá nhân ̀ Hâu như là công đông ̀ ̣ ̀ (cá nhân đơn le)̉ (cung lam viêc với nhau) ̀ ̀ ̣
Sự tự thể hiên bức phá ban thân ̣ ̉ • Phá vỡ sự mong đợi cua người khac môt cach ̉ ́ ̣ ́ ̀ thâm lăng.̣ • Được thể hiên qua hanh đông phan khang môt ̣ ̀ ̣ ̉ ́ ̣ ́ ̣ cach thân trong.̣ • Minh chứng về giá trị ban thân, cach ăn măc, ̉ ́ ̣ trang trí văn phong. ̀ • Hanh vi thay đôi dân từ nơi lam viêc. ̀ ̉ ̀ ̀ ̣
Sự tự thể hiên bức phá ban thân ̣ ̉ Môt khi người ta chú trong đên viêc tự thể hiên minh ̣ ̣ ́ ̣ ̣ ̀ thì họ băt đâu ban tan về no, nhưng rôt cuôc, họ ́ ̀ ̀ ́ ́ ́ ̣ sẽ thây can đam hơn để thực hiên. ́ ̉ ̣ Moi người cang ban tan nhiêu về những hanh đông ̣ ̀ ̀ ́ ̀ ̀ ̣ mang tinh đôt phá đo, thì sự thay đôi về văn hoa ́ ̣ ́ ̉ ́ cang lớn. ̀
Sự tự thể hiên bức phá ban thân ̣ ̉ 1. Trường hợp cua John Ziwak: ̉ Nguyên tăc 6 giờ ́ 2. Trường hợp cua Bác sỹ Frances Conley ̉ Vớ ngắn với ren màu trắng 3. Trường hợp cua Ellen Thomas: ̉ ́ ́ Bim toc
Sự tự thể hiên bức phá ban thân ̣ ̉ Sự tự thể hiên bức phá ban thân lam được hai viêc ̣ ̉ ̀ ̣ quan trong: ̣ • Làm mạnh mẽ hơn ý thức về tầm quan trọng của việc thuyết phục. • Hé cánh cửa nguyên trang hé mở băng cách giới ̣ ̀ thiệu một mô hình vận hành thay đổi
̉ ́ ̣ Khâu chiên theo nhu đao Phản xạ nhu đạo bằng lời đối với những phát biểu bôi nhọ và khó chịu bằng cách biến chúng thành cơ hội để thay đổi mà nhiều người khác sẽ nhận thấy
̉ ́ ̣ Khâu chiên theo nhu đao 1. Trường hợp cua Tom Novak ̉ Người đông tinh, điêu hanh môt tổ chức dich vụ ̀ ́ ̀ ̀ ̣ ̣ tai chinh lớn có văn phong tai San Francisco. ̀ ́ ̀ ̣ 2. Trường hợp cua Brad Williams ̉ Giam đôc ban hang cua môt công ty kỹ thuât cao. ́ ́ ́ ̀ ̉ ̣ ̣
̉ ́ ̣ Khâu chiên theo nhu đao Tom và Brad đã thể hiện sự tự kiểm soát và thông minh xúc cảm tuyệt vời - Họ lắng nghe và nghiên cứu tình huống rất tài giỏi, cẩn thận đưa ra phương pháp giải giáp mà không làm tổn hại - Giai quyêt vân đề thanh kiên tiêm ân nhưng không ̉ ́ ́ ̀ ́ ̀ ̉ năng lời, căng thăng. ̣ ̉
Chủ nghia cơ hôi biên đôi ̃ ̣ ́ ̉ Trong ngắn hạn, thì chủ yếu tập trung vào tình huống cầu may; về dài hạn, nó có ý điêu gì đó chủ đông hơn. ̀ ̣
Chủ nghia cơ hôi biên đôi ̃ ̣ ́ ̉ ̣ ̉ 1. Câu chuyên cua Chris Morgan – Tâp trung vao những cai có thể thực hiên môt cach dễ ̣ ̀ ́ ̣ ̣ ́ dang và không cân nhiêu lý do xao trôn ̀ ̀ ̀ ́ ̣ – Đi thăng vao vân đề không nhăm chỉ trich ̉ ̀ ́ ̀ ́ – Giai thich sự thuân lợi về sự thay đôi đã được đề nghị ̉ ́ ̣ ̉ băng cach chỉ ra lợi thế ̀ ́ ̣ ̉ 1. Câu chuyên cua Jane Adams – Cuôc noi chuyên hợp tinh và truyên cam hứng cho nhân ̣ ́ ̣ ̀ ̀ ̉ viên, và dù sớm hay muôn, họ cung thực sự thay đôi. ̣ ̃ ̉
Chủ nghia cơ hôi biên đôi ̃ ̣ ́ ̉ Đôi với Chris Morgan, cơ hôi là ngăn han và câu ́ ̣ ́ ̣ ̀ may. Đôi với Jane Adams, cơ hôi là dai han hơn, điêu gì ́ ̣ ̀ ̣ ̀ đó có thể khai thac môt cach có phương phap. ́ ̣ ́ ́
Xây dựng liên minh chiên lược ́ Môt khi họ gianh được sự giup đỡ cua người cung ̣ ̀ ́ ̉ ̀ chí hướng, tương tự như đông nghiêp ôn hoa, thì ̀ ̣ ̀ liên minh chiên lược sẽ đat được sự anh hưởng. ́ ̣ ̉
Xây dựng liên minh chiên lược ́ Môt khi họ gianh được sự giup đỡ cua người cung ̣ ̀ ́ ̉ ̀ chí hướng, tương tự như đông nghiêp ôn hoa, thì ̀ ̣ ̀ liên minh chiên lược sẽ đat được sự anh hưởng. ́ ̣ ̉ – Câu chuyên cua phụ nữ quan lý bâc trung tai môt công ty ̣ ̉ ̉ ̣ ̣ ̣ dich vụ lớn chuyên nghiêp ̣ ̣
Xây dựng liên minh chiên lược ́ Những người cấp tiến ôn hòa không cho phep đinh ́ ̣ kiên về “phe đôi lâp” để làm theo cách của họ. ́ ́ ̣ – Paul Wielgus lặng lẽ bắt đầu một cuộc cách mạng tại công ty của mình bằng cách thuyết phục thực sự phe đối lập tham gia với mình.