Giới thiệu tài liệu
Tài liệu 'Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại thành phố Nha Trang' là một nghiên cứu khoa học về động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Nha Trang. Từ đó đưa ra giải pháp cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động, năng suất làm việc để tạo động lực làm việc.
Đối tượng sử dụng
Nhóm nghiên cứu, sinh viên Quản trị kinh doanh và các công chức tại thành phố Nha Trang
Nội dung tóm tắt
Nghiên cứu khoa học 'Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại thành phố Nha Trang' đã đo lường sự ảnh hưởng của yếu tố môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ, quan hệ với lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp đến động lực làm việc của CBCC. Kết quả cho thấy rằng các yếu tố trên có tác dụng tích cực đến động lực làm việc của CBCC, đặc biệt là môi trường làm việc và phát triển nghề nghiệp. Từ đó, cuối cùng đã đưa ra giải pháp cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động, năng suất làm việc để tạo động lực làm việc. Đề xuất giải pháp này được thực hiện qua hợp tác giữa phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng.
