intTypePromotion=1
ADSENSE

Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo

Xem 1-20 trên 32 kết quả Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo
  • Rất nhiều chuyên gia cho rằng các nhà lãnh đạo được tạo nên chứ không phải được sinh ra. Lại có người bảo vệ quan điểm, khả năng lãnh đạo là bẩm sinh, nhưng nhà lãnh đạo trong đa số chúng ta đã "ngủ quên", cần phải được "đánh thức". Khi là trẻ con, chúng ta là những nhà lãnh đạo tự nhiên - với sự tò mò và khiêm nhường - luôn khao khát kiến thức, với sức tưởng tượng khó tin. Chúng ta biết chính xác những gì chúng ta muốn, bền bỉ và cương quyết để giành...

    pdf278p transang3 27-09-2012 123 61   Download

  • Trên cơ sở nghiên cứu cuộc khủng hoảng hiện tại và các cuộc khủng hoảng trước đây, Tiến sỹ Triết học và chuyên gia về các vấn đề văn hóa ứng xử trong kinh doanh Bruce Weinstein đã đưa ra 10 nguyên tắc vàng làm kim chỉ nam hành động dành cho tất cả những ai muốn trở thành một nhà lãnh đạo chân chính. Bruce Weinstein, chuyên gia trụ cột của tạp chí Businessweek và là khách mời thường xuyên trên các kênh truyền hình Mỹ như Today Show, Good Morning America, cho rằng các nguyên tắc liệt kê dưới...

    pdf6p maybay_thaboom 01-07-2010 141 53   Download

  • Theo cuộc khảo sát mới đây của Martitz Research, chỉ 10% nhân viên sẵn lòng làm việc. Số còn lại cho biết họ thiếu sự lãnh đạo tài ba của sếp. Nói cách khác, các vị lãnh đạo đã không biết cách truyền cảm hứng cho nhân viên của mình. Suốt nhiều năm liền, Carmine Gallo đã tiến hành phỏng vấn nhiều nhà lãnh đạo danh tiếng, các chủ doanh nghiệp, chuyên gia đào tạo để cho ra đời tác phẩm: 7 bí mật đơn giản để truyền cảm hứng cho nhân viên, khách hàng và đối tác... ...

    pdf5p hongnhung_4 24-02-2011 134 47   Download

  • .Sáu Bí Quyết Mở Khóa Tiềm Năng Của Các Quản Lý Trực Tiếp. Được in và xuất bản tại Hoa Kỳ. Tất cả bản quyền đã được bảo hộ. Không được xuất bản lại hoặc biên tập lại bất kì thông tin nào của bản báo cáo này dưới mọi hình thức mà không có sự cho phép bằng văn bản của nhà xuất bản. Nhà xuất bản Viện Nghiên cứu Profiles Dario Priolo, Giám đốc quản lý 5205 Lake Shore Drive Waco, Texas 76710-1732 Profiles International (800) 960-9612 www.profilesinternational.com Profiles International Vietnam +84 8 3823 6900 www.profilesvietnam.com...

    pdf8p huyenndn 13-12-2012 73 9   Download

  • Đối với các sinh viên mới tốt nghiệp và các chuyên gia trẻ tuổi, sự chuyển tiếp từ cuộc sống đại học sang công sở có thể rất khó khăn và sẽ là thay đổi lớn nhất trong cuộc đời họ tính đến thời điểm đó. Đối với nhiều công ty, việc tuyển dụng các tài năng trẻ và sinh viên mới tốt nghiệp có thể mang lại nhiều lợi ích! Một nghiên cứu từ Reagan Consulting đã phân tích một số đặc điểm “Các nhân viên trẻ thành công” chủ yếu ở lứa tuổi hai mươi. Nghiên cứu xác...

    doc3p huyenndn 17-12-2012 40 6   Download

  • Chuyên đề: Các kỹ năng quản trị dành cho lãnh đạo doanh nghiệp nhằm giúp cho việc làm rõ vị trí, vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp và các đặc trưng cơ bản của lãnh đạo; hệ thống các quan điểm khác nhau về lãnh đạo; và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp. Đó chính là mục tiêu và chuyên đề muốn hướng tới. Mời các bạn cùng tham khảo. 

    pdf89p ngochuyen2345 20-08-2015 119 40   Download

  • Tác giả: Rosabeth Moss Kanter (HBP) "Tôi có một ước mơ" do Martin Luther King viết là một trong những bài phát biểu nổi tiếng nhất trong lịch sử. Các nhà lãnh đạo có nhiều tham vọng nghiên cứu nó để thấy được một cái nhìn đầy thức thuyết phục có thể khơi nguồn cảm hứng cho những thay đổi quan trọng. Nhưng năm từ không thể đánh giá một người. Có rất nhiều điều để học hỏi từ hành động của ông. Con người mà ngày sinh của ông được coi là ngày lễ liên bang tại Mỹ vào...

    pdf3p ko_can_nick 24-08-2010 96 20   Download

  • Một nhà lãnh đạo sẽ không chỉ đơn thuần nắm chắc chuyên môn, công việc mà còn phải giao tiếp tốt... Rich Moore, một chuyên gia cao cấp tại Hiệp hội Quản lý AAIM ở Mỹ, đã nói: “Nhà quản lý hiệu quả nhất là người biết được tài năng của từng đối tượng và dành thời gian để tìm hiểu nhân viên của mình". Vậy phải làm gì để có thể trở thành một nhà quản lý giỏi? 6 cách sau đây sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý cho mình: ...

    pdf1p thanhthao 30-09-2009 379 191   Download

  • Tại nhiều doanh nghiệp, ngân sách dành cho nguồn nhân lực chiếm một phần rất lớn trong tổng chi phí. Trước những thách thức lớn mà mọi CEO phải đối mặt trong thời điểm hiện nay, các tổ chức cần các nhà lãnh đạo, nhà quản lý và nhân viên của họ có được sự đồng thuận cao và có thể làm việc cùng nhau để đạt được kết quả tốt nhất.

    ppt6p huyenndn 24-07-2012 152 57   Download

  • Nhận thức. Cần hiểu rõ bản thân và hoàn cảnh của bạn. Biết được ưu điểm, nhược điểm và những nhu cầu phát triển của chính mình. Nếu bạn không có thời gian để xây dựng kỹ năng, hãy tập hợp những người có khả năng bổ sung cho bạn trong cùng nhóm làm việc. Hãy ý thức được về tổ chức và những người bạn đang lãnh đạo. Ví dụ: Nếu bạn chuyển từ một công ty mới mở sang làm cho một doanh nghiệp lâu năm, con người và những qui tắc can thiệp sẽ rất khác...

    pdf4p teamwork2010 21-12-2010 65 13   Download

  • Xu hướng nghề nghiệp dành cho phái nữ Cân bằng giữa công việc và gia đình là một điều rất khó, đặc biệt đối với người có con nhỏ. Dù hầu hết các cơ quan đều có chính sách trợ giúp phụ nữ mang thai và nuôi con nhưng nhiều người vẫn cảm thấy có lỗi nếu phải để con ở nhà. Tuy nhiên, đó dường như chỉ là chuyện quá khứ.

    pdf5p xavi1357 18-02-2011 76 6   Download

  • Bạn có trong tay rất nhiều nhà quản lý được đào tạo và có kinh nghiệm, nhưng lại đang gặp rắc rối về vấn đề bắt kịp khoa học kỹ thuật hiện đại. Bạn: a. Cố gắng tiếp cận những tiến bộ mới bất cứ khi nào rảnh rỗi b. Đăng ký những khoá đào tạo thêm về cách thức thúc đẩy nhân viên, đánh giá nhân viên và củng cố kỹ năng giao tiếp công cộng. c. Giả định rằng, nếu bạn cần biết điều gì về khoa học kỹ thuật mới, chuyên gia IT sẽ giải thích cho...

    pdf4p maybay_thaboom 02-07-2010 82 17   Download

  • Chất lượng nguồn nhân lực luôn nhận được sự quan tâm ở các lĩnh vực chuyên môn trên toàn thế giới bởi tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển của mọi doanh nghiệp. Với dữ liệu điều tra phỏng vấn các lãnh đạo ở các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, nghiên cứu này đã sử dụng mô hình năng lực yêu cầu đối với lao động du lịch trong ASEAN để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Đối tượng mà nghiên cứu hướng đến là chất lượng của đội ngũ cấp trung – mắt xích quan trọng liên kết lãnh đạo cấp cao với những người lao động trực tiếp.

    pdf14p angicungduoc2 31-12-2019 20 2   Download

  • Tài liệu giới thiệu về các chiến lược tiếp thị trong Marketing. Đây là một cuốn sách phải đọc dành cho các chuyên viên kinh doanh nhiệt tình muốn học tạp từ sai lầm của người khác đề xây dựng các chiến lược chống đạn thành công.

    pdf151p socolanong 19-04-2012 161 83   Download

  • Theo khảo sát của Gerald H. Gaynor, tác giả cuốn “Điều mà tất cả các nhà quản lý cần phải biết: thì rất nhiều người cho rằng có chút gì đó vinh quang khi được gọi là sếp, và họ nhận công việc chứ không hẳn vì muốn lãnh đạo hay quản lý người khác. Tuy nhiên, đừng bao giờ lo lắng. Gaynor và các chuyên gia đưa ra 5 lời khuyên cho những nhà quản lý trẻ. 1. Dành thời gian học tập Bạn luôn muốn thể hiện cho những người đề bạt bạn rằng quyết định của họ là...

    pdf4p maybay_thaboom 02-07-2010 125 38   Download

  • Trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta do Đảng khởi xướng và lãnh đạo đã dành được nhiều thắng lợi bước đầu mang tính quyết định, quan trọng trong việc chuyển nền kinh tế từ cơ chế quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. được coi là thoả đáng phải có tác dụng định hướng, chỉ dân cho việc xây dựng quan hệ sản xuất, sao cho những quan hệ sản xuất có khả năng phù hợp cao nhất với lực lượng sản...

    doc0p tengteng2 12-11-2011 81 27   Download

  • 1. Bạn được mời đến dự những ba sự kiện trong một buổi tối. Bạn: a. Về nhà, nghỉ ngơi, đặt bánh pizza và xem truyền hình. b. Hoãn hai sự kiện và tham dự một sự kiện mà hứa hẹn sẽ có cơ hội thưởng thức món cocktail tuyệt nhất. c. Gom lại danh thiếp của mình và đặt tại những nơi trang trọng ở cả ba sự kiện. 2. Một đồng nghiệp rỉ tai bạn một chuyện không hay về một người nào đó ở nơi làm việc. Bạn: a. Gửi e-mail cho tất cả bạn bè để...

    pdf4p bibocumi10 26-10-2012 61 16   Download

  • Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không? Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không? Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không? Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình vàsay mê công việc không? Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động để kích thích nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả luôn là điều mà các tổ chức ngày nay hướng tới. Có thể, bạn...

    pdf3p bibocumi24 03-01-2013 68 15   Download

  • Một cuộc nghiên cứu mới đây cho thấy những tiêu chuẩn để đánh giá con người như sự tận tâm, tính dễ chịu là những nhân tố dự báo quan trọng đối với sự thành công trong nghề nghiệp giống như khả năng về nhận thức và kinh nghiệm làm việc. Kỹ năng “mềm” chủ yếu là những kỹ năng thuộc về tính cách con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng quyết định khả năng bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo, thính giả, nhà...

    pdf4p giomuaxuantoi 14-05-2010 1476 967   Download

  • Trong năm qua, mạng xã hội từ một công cụ truyền thông cá nhân dành cho những người trẻ tuổi đã biến thành một phương tiện truyền bá được các nhà lãnh đạo kinh doanh sử dụng để giao tiếp với nhân viên và khách hàng, bởi mạng xã hội đã biến việc chuyển tải thông tin một chiều thành chuyển tải thông tin tương tác hai chiều.

    pdf6p tuoanh01 25-01-2011 90 15   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Chuyên đề dành cho nhà lãnh đạo
p_strCode=chuyendedanhchonhalanhdao

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2