intTypePromotion=1
ADSENSE

Công cụ quản lý nhân sự

Xem 1-20 trên 1348 kết quả Công cụ quản lý nhân sự
  • Mục tiêu của Đề tài thực tập: Phần mềm quản lý nhân sự nhằm nghiên cứu công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Anh Khoa, phát triển ứng dụng công nghệ thông tin vào các công tác quản lý trong công ty. Cụ thể, nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của công ty TNHH Anh Khoa nói riêng để thiết kế và lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý của công ty. Mời bạn đọc tham khảo.

    pdf47p missminh32 15-04-2014 555 167   Download

  • Đề tài nghiên cứu khoa học: Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở Hải Phòng – nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH Đỉnh Vàng nhằm vận dụng được các kiến thức đã học để đánh giá tình hình nhân sự tại một số công ty da giày tại Hải Phòng, nghiên cứu cụ thể tại công ty TNHH Đỉnh Vàng, đóng góp một số ý kiến cải thiện công tác quản lý nhân sự của công ty TNHH Đỉnh Vàng nói riêng, một số doanh nghiệp dệt may Hải Phòng nói chung.

    pdf102p expensive_12 05-07-2013 429 94   Download

  • Để có thể đánh giá được sự hoạt động của hệ thống cũ, đề xuất mục tiêu, ưu tiên cho hệ thống mới, đề xuất ý tưởng cho giải pháp mới và vạch kế hoạch cho dự án thì công việc khảo sát hiện trạng là một công việc rất quan trọng. Trong đó việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương cũng không nằm ngoài mục tiêu có được thông tin chính xác, hiệu quả và đáp ứng những nhu cầu của thực tế xã hội hiện nay. Dựa vào việc tìm hiểu và đánh giá hiện trạng nhằm phát...

    doc30p minhhieuvntn 29-05-2011 1751 484   Download

  • Nói đến quản lý hẳn không ai là không biết đến tầm quan trọng của nó. Đây là một vấn đề rất cấp thiết và có liên quan tới nhiều lĩnh vực khác nhau. Chính vì lẽ đó mà hình thức quản lý cũng khác nhau: dân số, nhân sự, công cụ, tài chính, thuế, giáo viên, học sinh… Bài toán quản lý luôn luôn là một bài toán phức tạp trong mọi bài toán. Những bài toán quản lý luôn đòi hỏi một sự hợp lý cao, đặc biệt là bài toán “Quản lý nhân sự”. Ngày nay sự phát...

    doc43p nang_xanh91 13-07-2012 322 100   Download

  • Đề tài thực tập tốt nghiệp: Phần mềm quản lý nhân sự tập trung tìm hiểu nghiên cứu về những nhu cầu có thể phát sinh của doanh nghiệp trong tương lai để từ đó có thể có giải pháp thiết kế phần mềm phù hợp có tính mềm dẻo cao đáp ứng được bất cứ sự thay đổi có thể xảy ra nào trong việc quản lý nhân sự.

     

    doc43p toiditimtoi992 26-05-2015 440 99   Download

  • Tiểu luận nghiên cứu với mục tiêu tìm hiểu quy trình xây dựng, phát triển hệ thống thông tin quản lý; xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho công ty, cửa hàng vừa và nhỏ. Nghiên cứu các công cụ, nền tảng lập trình được sử dụng để xây dựng hệ thống: Visual Studio, Microsoft SQL Server, Dev Express...

    doc21p khanh123456777 01-12-2020 116 31   Download

  • Hầu hết các CEO cũng không có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”, và họ cũng không có danh sách hoạt động cụ thể cần phải làm của bộ phận phụ trách nhân sự nhằm thúc đẩy sự cạnh tranh trong công ty. chia sẻ những việc mà các nhà quản lý nhân sự cần phải làm ngay: 1. Phối hợp với các nhà quản lý để xây dựng và truyền đạt một tầm nhìn cho công ty. 2. Quảng bá công ty gắn với hình ảnh trọng...

    pdf3p bibocumi3 17-09-2012 85 24   Download

  • Luận án với mục tiêu góp phần giải quyết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phân cấp quản lý nhân sự hành chính nhà nước; đề xuất các giải pháp tổng thể nhằm đẩy mạnh phân cấp quản lý nhân sự hành chính nhà nước; kiến nghị giải pháp cụ thể thông qua việc xây dựng mô hình phân cấp quản lý nhân sự hành chính nhà nước.

    pdf27p cuongcuncon 27-08-2019 43 7   Download

  • Mỗi doanh nghiệp có một mô hình, cách thức quản lý, các quy định khác nhau nên việc xây dựng quy trình nhân sự cần căn cứ vào quy mô, cơ cấu tổ chức, chiến lược kinh doanh để xây dựng quy trình quản lý nhân sự phù hợp. Trong bài viết hôm nay, sẽ đưa ra một vài gợi ý giúp các công ty xây dựng được một quy trình quản lý nhân sự hiệu quả và phù hợp nhất.

    doc3p lanyuann 02-03-2020 45 2   Download

  • Trong một nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào,lao động và tiền lương luôn luôn là các vấn đề thu hút sự quan tâm sâu sắc của người lao động cũng như người làm công tác quản lý, sử dụng lao động. Phạm trù này hàm chứa nhiều mối quan hệ giữa sản xuất và phân phối, trao đổi, giữa tích luỹ và tiêu dùng, giữa thu nhập và nâng cao mức sống của các thành phần dân cư. Khi nền kinh tế nước ta chuyển từ nền kinh tế kế hoạch tập trung quan...

    pdf77p trungtri 27-07-2009 1595 863   Download

  • Luân chuyển công việc - công cụ phát triển nhân sự. Khi được hỏi lý do nào khiến một người có thể làm việc cả đời cho một công ty, một cựu lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động thành công tại Việt Nam, lấy bản thân ra làm ví dụ cho câu trả lời của mình. Ông nói, họ (công ty) biết cách làm cho tôi luôn cảm thấy hứng thú trong công việc, họ không để cho tôi kịp chán, họ luân chuyển tôi sang một công việc mới trước khi tôi...

    pdf2p angel_ko_co_canh 06-08-2010 162 56   Download

  • Trong thời đại phát triển hiện nay, Công nghệ thông tin đang thực sự đóng một vai trò hết sức quan trọng trong cuộc sống của chúng ta, cũng như trong mọi lĩnh vực sản xuất, dịch vụ, quản lý và đặc biệt là trong quản trị nguồn nhân lực. Trong những năm gần đây, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã mang lại những lợi ích đáng kể cho các doanh nghiệp, cụ thể là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động…...

    doc30p vooanh 28-10-2010 1632 707   Download

  • Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của xã hội và khoa học công nghệ, khoa học công nghệ thông tin là một trong những ngành lớn mạnh hàng đầu. Hầu hết các ứng dụng tin học đều được áp dụng trong mọi lĩnh vực nghiên cứu khoa học cũng như trong mọi lĩnh vực của đời sống. Nó trở thành công cụ hữu ích cho con người trong các hoạt động lưu trữ, xử lý thông tin một cách nhanh chóng và đã đem lại hiệu quả cao. Việc ứng dụng tin học trong quản lý kinh doanh nhằm nâng cao hiệu suất, tốc độ...

    pdf71p quanvokiem 10-03-2010 1468 610   Download

  • Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã...

    pdf3p chocolate_ice 20-07-2010 454 260   Download

  • Ngày nay với sự phát triễn vượt bậc của xã hội. Mọi lĩnh vực trong đời sống cần phải được tin học hóa, trong đó có lĩnh vực quản lý. Tin học có thể giúp ích cho con người rất nhiều, tiết kiệm công sức và nâng cao hiệu quả công viêc. - Trong hầu hết các công ty, cơ quan, xí nghiệp, bệnh viện, trường học,… đều có những cơ cấu tổ chức, quản lý rất đa dạng, phong phú, trong đó có cơ cấu quản lý nhân sự, tiền lương, đào tạo… là những vấn đề quan trọng và phức tạp nhất....

    doc29p bluestar7589 10-05-2011 417 150   Download

  • Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được....

    doc93p longstu 01-06-2012 277 97   Download

  • Richard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và sáng tạo. Ông nhấn mạnh môi trường làm việc vui tươi là yếu tố quan trọng đối với bất cứ công ty nào mới thành lập.Thế nhưng, không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Nếu quan hệ giữa các nhân viên không thân thiện và không khí làm việc chẳng vui vẻ thì khả năng làm việc của họ cũng đi xuống....

    pdf6p maybay_thaboom 02-07-2010 199 82   Download

  • Trong quá trình phát triển phần mềm theo nhóm hay theo từng cá nhân, chúng ta thường xuyên sẽ gặp phải nhiều vấn đề như: - Làm thế nào để quản lý được các phiên bản của quá trình quản lý phần mềm? - Làm thế nào để quản lý source code chung cho cả nhóm? - … Để giải quyết được vấn đề đó, chúng ta có thể sử dụng các công cụ quản lý Source code, trong số đó, phổ biến nhất là Subversion, với công cụ này, toàn bộ mã nguồn có thể được lưu trữ...

    pdf29p ck47ht 24-10-2011 407 80   Download

  • Một vài phong cách quản lý khác nhau có thể được áp dụng cho một nhóm làm việc cụ thể, với ý tưởng rằng một vài người sẽ phản hồi tích cực để có một phong cách quản lý riêng. Tuy nhiên, không thể lúc nào cũng áp dụng chiêu thức "thử nghiệm" này. Một người quản lý nên xác định loại phong cách quản lý trước khi áp dụng chúng vào công việc của mình.

    pdf4p abcdef_2 02-05-2011 399 64   Download

  • I. Mục đích chương trình Họ được nhận vào nên họ là thành viên mới, mới và mới nên cần làm giảm căng thẳng. 1. Làm nhân viên mới dễ thích ứng với tổ chức: Cụ thể công việc ra sao? Làm như thế nào? Các quản đốc trực tiếp quản trị nhân viên đó. Làm cho nhân viên và đồng nghiệp chào hỏi mở rộng bàn tay, trường hợp này dễ mâu thuẫn. Giúp hội nhập với tập thể. Cử người thâm niên hướng dẫn, chú ý nghỉ việc nhiều ở giai đoạn này. Nhân viên không thích khác,...

    pdf10p abcdef_37 12-10-2011 223 56   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Công cụ quản lý nhân sự
p_strCode=congcuquanlynhansu

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2