Công tác thù lao

Hợp đồng giảng dạy là văn bản thỏa thuận giữa đơn vị sử dụng lao động và giảng viên về việc thực hiện công tác giảng dạy theo quy định. Nội dung hợp đồng quy định thời gian giảng dạy, mức thù lao, trách nhiệm và quyền lợi của giảng viên. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi của giảng viên và đơn vị giáo dục. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

4p tinhtamdacy000 11-03-2025 1 1   Download

Hợp đồng lao động dành cho đối tượng cộng tác viên quy định trách nhiệm và quyền lợi của cộng tác viên khi tham gia làm việc tại đơn vị thuê lao động. Nội dung hợp đồng bao gồm mô tả công việc, thời gian làm việc, chế độ thù lao, điều kiện chấm dứt hợp đồng và trách nhiệm các bên. Văn bản này giúp đảm bảo sự rõ ràng trong quan hệ lao động giữa đơn vị sử dụng lao động và cộng tác viên. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.

5p tinhtamdacy000 11-03-2025 1 1   Download

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư có tác động mạnh mẽ, toàn diện và sâu sắc trên nhiều lĩnh vực ở hầu hết các quốc gia, khu vực và địa phương. Công nghệ số mang lại nhiều lợi ích đổi với các quốc gia như tăng trưởng kinh tế, tăng năng suất lao động, cơ hội việc làm nhưng cũng đồng thời đem lại lo ngại về thất nghiệp ở một số ngành nghề. Bài viết này tổng hợp các nghiên cứu đã thực hiện và đưa ra hàm ý chính sách.

10p viaburame 14-03-2025 1 1   Download

Hợp đồng dịch vụ người dẫn chương trình truyền hình được ký kết giữa đơn vị sản xuất chương trình và người dẫn chương trình (MC) để xác định các điều khoản hợp tác. Nội dung bao gồm phạm vi công việc, thời gian thực hiện, quyền lợi và nghĩa vụ của MC, cũng như thù lao và điều kiện thanh toán. Ngoài ra, hợp đồng cũng đề cập đến các điều khoản bảo mật thông tin và quy định về việc chấm dứt hợp đồng. Văn bản này đảm bảo sự minh bạch trong quá trình hợp tác giữa hai bên.

6p tinhtamdacy000 11-03-2025 3 1   Download

Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 1) được sử dụng khi người lao động có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị đang công tác. Đơn bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công việc, lý do xin nghỉ, thời gian dự kiến nghỉ việc và đề nghị bàn giao công việc. Đây là mẫu đơn quan trọng giúp người lao động thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy định của doanh nghiệp và pháp luật lao động. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 3 1   Download

Mẫu Đơn xin thuyên chuyển công tác được sử dụng khi người lao động có nhu cầu chuyển đến bộ phận khác trong cùng công ty hoặc sang đơn vị, địa phương khác. Đơn bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công tác hiện tại, lý do xin chuyển và nguyện vọng cụ thể. Người lao động gửi đơn này đến Ban Giám Đốc hoặc cơ quan có thẩm quyền để được xem xét và phê duyệt. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!

1p tinhtamdacy222 03-03-2025 1 1   Download

Bài viết nghiên cứu phân tích việc kế toán thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động dưới góc nhìn từ cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện và đơn vị sử dụng lao động. Bằng việc nghiên cứu lý luận, khảo sát thực trạng kế toán BHXH tại một số đơn vị sử dụng lao động thuộc nhóm đơn vị sự nghiệp có thu và cơ quan BHXH cấp huyện, tác giả hệ thống hóa lý thuyết về kế toán thanh toán chế độ BHXH cho người lao động, đồng thời minh họa qua số liệu thực tế liên quan đến công tác này tại các cơ quan, đơn vị đã khảo sát.

6p vihyuga 04-03-2025 2 1   Download

Bài viết tiến hành kiểm định 7 nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng trong công việc của những công nhân sản xuất tại các doanh nghiệp khai thác than hầm lò trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, nghiên cứu đã chỉ ra có 4 nhân tố là mối quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, công việc và văn hóa tổ chức có tác động tích cực lên sự hài lòng của người lao động. Các nhân tố về cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc và lãnh đạo có tác động ngược chiều đến mức độ hài lòng.

11p cothumenhmong8 04-11-2020 48 3   Download

Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với Trung tâm Kinh doanh (TTKD) VNPT - Hậu Giang. Số liệu nghiên cứu được thu thập từ 158 nhân viên đang làm việc tại TTKD VNPT - Hậu Giang. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính được sử dụng để đáp ứng các mục tiêu đặt ra.

18p kequaidan11 13-04-2021 42 4   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá tác động của phát triển công nghệ, cấu trúc vốn lên hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Dữ dữ liệu bảng được thu thập từ 26 doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin điền hình trên sàn giao dịch chứng khoán giai đoạn 2010 đến 2020, bằng phân tích cả trong ngắn hạn và dài hạn, sử dụng phương pháp phân tích mô men tổng quát hệ thống (Sys GMM) và bình phương tối thiểu tổng quát khả thi (FGLS).

11p viwolverine 11-07-2023 10 2   Download

Lao động có chất lượng là yếu tố then chốt phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày nay. Trong bài viết, tác giả đề xuất một số giải pháp với hy vọng góp phần tháo gỡ một số vấn đề về đào tạo và thu hút lao động chất lượng cao trên địa bàn Tây Nguyên.

8p visteveballmer 06-11-2021 29 6   Download

Bài viết với mục đích kiểm định tác động của vốn tâm lý và sự lớn mạnh trong công việc đến sự đổi mới, thông qua năng lực đột phá của người lao động trong công việc. Dữ liệu được thu thập từ 243 nhân viên của các khách sạn quốc tế tại thành phố Nha Trang. Kết quả SEM là một đóng góp vào sự hiểu biết về vai trò của năng lực đột phá cá nhân trong việc tạo nên hành vi đổi mới của người lao động.

13p visteveballmer 06-11-2021 23 1   Download

Bài viết đề xuất các giải pháp như gia tăng hợp tác trong đào tạo giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo như trường đại học và cao đẳng; thay đổi chương trình đào tạo nhằm nâng cao được những kỹ năng mà người lao động hiện nay đang thiếu; Các chính sách đãi ngộ cho người lao động làm việc trong lĩnh vực TMĐT để thu hút những nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia.

8p vilarrypage 21-11-2021 76 11   Download

Trong bài viết này, tập trung vào những câu hỏi sau: Ảnh hưởng của FDI lên ba yếu tố của người lao động bao gồm tiền lương, lượng công việc tạo ra và lợi ích bảo hiểm? Nguồn gốc của FDI có ảnh hưởng đến mối quan hệ trên hay không? Nếu có, ảnh hưởng như thế nào? Dữ liệu điều tra doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2017 và 2018 được phân tích sử dụng mô hình tác động cố định.

24p feriaonoda 13-02-2022 36 3   Download

Bài viết nhằm đánh giá tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến ý định theo đuổi công việc. Dữ liệu được thu thập được từ 357 người lao động tại TP. HCM và xử lý trên phần mềm SPSS. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết!

8p phuong3676 29-06-2023 10 3   Download

Bài viết này với mục tiêu đề cập đến những thách thức mà thị trường lao động Việt Nam có thể gặp phải trong bối cảnh diễn ra cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm giúp thị trường lao động Việt Nam vượt qua được những thách thức trước mắt để nắm bắt cơ hội mà cuộc cách mạng này mang lại.

9p kimphuong1128 20-09-2023 22 5   Download

Nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Sự cạnh tranh gay gắt nhằm thu hút nhân lực trong lĩnh vực viễn thông đòi hỏi công ty Mobifone, khu vực 9 phải quan tâm đến các yếu tố nhằm gắn kết người lao động. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công việc, đo lường mức độ tác động của từng nhân tố đến sự gắn kết của NLĐ và đề xuất hàm ý quản trị nhằm hoàn thiện và nâng cao sự gắn kết công việc của NLĐ đối với Mobifone, Khu vực 9.

15p vijaychest 24-04-2024 19 4   Download

Bài viết tập trung phân tích tác động của áp lực công việc đến việc lái xe có các hành vi tiêu cực, mất lịch sự đối với hành khách. Dữ liệu được thu thập từ 428 lái xe trên mạng lưới buýt Hà Nội.

13p gaupanda041 11-07-2024 7 1   Download

Thông tư này hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Ngành) bao gồm: Đối tượng thi đua, khen thưởng; tổ chức phong trào thi đua, danh hiệu thi đua và tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức khen thưởng và tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền quyết định, trao tặng; tuyến trình khen thưởng; thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng; Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Hội đồng khoa học, Hội đồng sáng kiến; Quỹ thi đua, khen thưởng.

39p yilinglaozu 10-01-2020 21 2   Download

Trên cơ sở những lý luận về BHXH, về quản lý thu BHXH; đề tài nhận diện được thực trạng về công tác quản lý thu BHXH trên địa bàn Quận 12 để đề xuất các biện pháp chống thất thu BHXH, nhiều lao động được hưởng các chế độ BHXH hơn, mức hưởng cao hơn, giảm được gánh nặng cho gia đình và xã hội khi có rủi ro, đau ốm, già yếu, nâng cao chất lượng an sinh xã hội. Từ đó nhân rộng đến các quận, huyện khác trên địa bàn thành phố và các tỉnh thành khác trên cả nước.

118p tuetuebinhan555 30-01-2025 7 2   Download