Đa nguyên hóa nguồn nhân lực

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Đại học Vinh" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại trường Đại học Vinh trong tương lai.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Mời các bạn học sinh và quý thầy cô cùng tham khảo “Đề thi giữa học kì 1 môn Địa lí lớp 11 năm 2022-2023 - Trường PTDTNT THCS&THPT Nước Oa” để giúp học sinh hệ thống kiến thức đã học cũng như có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kì thi sắp tới và giúp giáo viên trau dồi kinh nghiệm ra đề thi.

3p phuongg948 09-01-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà nẵng, làm rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đưa ta các giải pháp, quy trình, thủ tục nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai tại khách sạn Furama Đà Nẵng.

234p runthenight06 31-01-2023 20 12   Download

Luận văn "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn, chỉ ra những thành công, hạn chế, nguyên nhân; đề xuất những giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tốt hơn trong những năm tới.

106p starandsky03 24-01-2023 12 4   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Quảng Nam" đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại các doanh nghiệp; làm rõ thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện trong thời gian qua; chỉ ra các mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong công tác này tại Bưu điện tỉnh Quảng Nam; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Quảng Nam đảm bảo việc đánh giá thành tích nhân viên toàn diện, khách quan và hợp lý.

114p starandsky02 19-01-2023 17 5   Download

Luận văn "Quản trị lực lượng bán hàng trên thị trường Đà Nẵng của Công ty Bia Việt Nam" nghiên cứu và hệ thống hóa các vấn đề về lý luận của hoạt động quản trị lực lượng bán hàng của doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động kinh doanh mặt hàng bia nói chung và hoạt động marketing mix của công ty nói riêng, từ đó tìm ra những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân tồn tại để khắc phục; nghiên cứu các tiền đề để đề xuất các giải pháp nhằm thực hiện chương trình quản trị lực lượng bán hàng có hiệu quả tại công ty trên thị trường Đà nẵng.

120p starandsky02 10-01-2023 17 5   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ngãi.

119p bigdargon09 20-12-2022 13 6   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Quảng Ngãi.

107p bigdargon09 20-12-2022 20 5   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong nước Công hòa Dân chủ Nhân dân Lào" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong.

116p bigdargon09 20-12-2022 15 5   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa các vấn đề công tác phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong các tổ chức nói chung và tại các cơ quan quản lý nhà nước nói riêng; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian vừa qua; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất giải pháp nhằm phát triển NNL tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian tới.

158p bigdargon09 20-12-2022 15 5   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Quảng Nam" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Quảng Nam thời gian qua, các kết quả đạt được, những tồn tại, nguyên nhân của các tồn tại cần khắc phục; đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Nam trong thời gian đến.

139p bigdargon06 15-12-2022 15 5   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực của Trung tâm kinh doanh VNPT Quảng Nam" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Trung tâm kinh doanh VNPT - Quảng Nam trong thời gian qua để tìm ra những tồn tại, những nguyên nhân sâu xa dẫn đến những bất cập trong sự phát triển NNL tại Trung tâm; đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Quảng Nam trong thời gian tới.

26p bigdargon06 15-12-2022 17 3   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề số 5 trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trường cao đẳng nghề số 5.

102p bigdargon07 09-12-2022 24 6   Download

Đề tài " Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh" làm rõ và hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL; phân tích thực trạng phát triển NNL tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh thời gian qua để tìm ra những tồn tại, những nguyên nhân sâu xa dẫn đến những bất cập trong công tác phát triển NNL; đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh nhằm giúp cho NNL tại Bệnh viện phát triển mạnh mẽ hơn đáp ứng mục tiêu của Bệnh viện.

117p bigdargon07 09-12-2022 11 4   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đánh giá thành tích viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập; phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.

111p bigdargon07 09-12-2022 13 5   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương chi nhánh Quảng Bình" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về gắn kết của nhân viên; phân tích, đánh giá gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình.

117p bigdargon07 09-12-2022 13 6   Download

Luận văn đã hệ thống hóa và phát triển những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực nói chung và phát triển nguồn nhân lực cho các KCN trên địa bàn tỉnh nói riêng; vận dụng lý luận đó vào phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho các KCN ở tỉnh Hà Tĩnh. Chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho các KCN ở tỉnh Hà Tĩnh.

109p guitaracoustic03 11-12-2021 45 11   Download

Đề tài đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan Tòa án ở Việt Nam nói chung và Tòa án tỉnh Tây Ninh nói riêng; phân tích và làm sáng tỏ thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh; qua đó rút ra nguyên nhân và bài học kinh nghiệm cho việc phát triển nguồn nhân lực Tòa án của tỉnh trong quá trình cải cách tư pháp từ nay đến năm 2025.

114p guitaracoustic02 08-12-2021 21 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận, liên quan đến việc phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn tập đoàn Sun World trong thời gian từ 2016 đến 2019. Đề xuất giải pháp để phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn tập đoàn Sun World trong giai đoạn 2020-2025.

26p caphesuadathemmatong 18-11-2021 18 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hiểu rõ các lý thuyết về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Ứng dụng các lý thuyết trên để nghiên cứu bước lựa chọn trong quy trình tuyển dụng của PBVN – CN Đà Nẵng để tìm ra được những điểm cần cải thiện, bổ sung bước này và ngoài ra phát triển thêm bước đánh giá sau tuyển dụng để giúp quy trình tuyển dụng của PBVN – CN Đà Nẵng trở nên hiệu quả hơn. Hệ thống hoá một số lý luận cơ bản về lý thuyết tuyển dụng nguồn nhân lực.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 23 3   Download