intTypePromotion=1
ADSENSE

Hoàn thành công việc

Xem 1-20 trên 2905 kết quả Hoàn thành công việc
  • Luận án trình bày cơ sở lý thuyết, phân tích và một số giải pháp tác động của quản trị tri thức và môi trường đạo đức kinh doanh đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên ngân hàng.

    pdf265p change01 06-05-2016 51 21   Download

  • Luận án trình bày cơ sở lý thuyết, phân tích và một số giải pháp tác động của quản trị tri thức và môi trường đạo đức kinh doanh đến kết quả hoàn thành công việc của nhân viên ngân hàng. Sau đây là bản tóm tắt của luận án.

    pdf32p change11 29-06-2016 29 4   Download

  • Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc. Dù một công ty có hay không có phòng nhân sự thì nhà quản lý và chủ doanh nghiệp đều tham gia vào những quyết định về nhân sự. Ở mỗi bước trong quy trình quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý thường thu thập các thông tin, đưa ra lời khuyên và những kiến nghị để từ đó đi đến quyết định. Để nắm nội dung mời các bạn tham khảo.

    pdf107p sinhnguyen05n2 03-01-2019 23 2   Download

  • Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc theo năm là bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc giúp cho nhà quản lý và người lao động nhìn ra điểm yếu, điểm mạnh của mình để đưa ra được những quyết định nhân sự đúng đắn. Tham khảo các mẫu đánh giá thực hiện công việc dưới đây.

    xls8p lottexylitol 18-07-2019 38 0   Download

  • Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc là một công cụ quan trọng giúp theo dõi và kiểm tra hiệu quả công việc của nhân viên, từ đó nhà quản lý có thể đưa ra những động thái điều chỉnh, thưởng phạt phù hợp và kịp thời.

    xls8p lottexylitol 18-07-2019 88 2   Download

  • Bạn không thể hoàn thành tất cả những công việc như mong muốn? Có những kế hoạch bạn tưởng như không kiếm đâu ra thời gian để hoàn thành. Nguyên nhân nào khiến bạn luôn rơi vào tình trạng "túng bấn" thời gian đó? 1. Bạn bị phân tán bởi môi trường xung quanh Theo một điều tra của hãng nghiên cứu NFI năm 2007, 66% giám đốc và chủ tịch hội đồng quản trị cho biết, email chính là một trong những thủ phạm gây nhiều "phiền nhiễu" nhất cho họ tại công sở; tiếp đó là những rắc rối...

    pdf5p tkhoahuongduong 08-09-2010 148 33   Download

  • Bạn bị sao nhãng bởi quá nhiều vấn đề Một nghiên cứu mới đây cho thấy rằng, 66% các giám đốc và nhân viên cao cấp khẳng định e-mail là nguyên nhân lớn nhất gây ra sự sao nhãng trong công việc, tiếp theo sau là những vấn đề hằng ngày, vấn đề cá nhân và các nhân tố khác (những cuộc họp bất thường, những cuộc điện thoại không mong đợi, thời gian lướt web hay tiếng ồn xung quanh). Bạn không có được thông tin bạn cần Một thợ mộc thì cần một chiếc búa để làm việc và hầu hết...

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 70 13   Download

  • Hoàn thành công việc là tốt nhưng liệu đã đủ? Trong công việc, thông thường mỗi người sẽ thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, như thế chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể.

    pdf3p cloudy123123 23-05-2013 74 11   Download

  • Bài giảng "Kiểm toán 1: Hoàn thành kiểm toán" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể: Nắm được các bước chuẩn bị hoàn thành công việc kiểm toán; giải thích được nội dung báo cáo kiểm toán và các ý kiến của kiểm toán viên. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf11p bautroibinhyen11 25-12-2016 36 2   Download

  • Bảng tổng hợp mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức là mẫu biểu được lập ra nhằm tổng kết kết quả tổng hợp về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức để đánh giá phân loại công viên chức theo các mức độ. Mời các bạn cùng tham khảo!

    xls2p lottexylitol 18-07-2019 14 0   Download

  • 1. Đừng để thời gian chi phối bạn. Hãy kiểm soát thời gian: Các hạn chót và khung thời gian đặt ra các cột mốc cho công việc, tuy nhiên, đó có lẽ không phải là cách tốt nhất để làm việc. Một người bình thường khi được giao một nhiệm vụ thực hiện trong 2 tuần sẽ điều chỉnh cách làm việc để có thể hoàn thành công việc đó trong 2 tuần. Hãy tạm quên đi các hạn chót hoàn thành công việc. Tận dụng hết thời gian cần thiết cho một công việc và hoàn thành nó...

    pdf4p bibocumi23 28-12-2012 261 173   Download

  • Là tiến trình xác định, đo lường, đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức bằng cách so sánh tiêu chuẩn đặt ra, sau đó truyền thông đến nhân viên kết quả đánh giá. Và Yêu cầu người đánh giá so sánh sự hoàn thành công việc của nhân viên với sự thành công việc của nhân viên khác làm cùng một công việc đó

    ppt43p nguyendacbun 28-06-2011 644 161   Download

  • DẠNG VI: TOÁN VỀ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC Bài 1: Cho hai số cú tổng là 7,7. Nếu gấp số thứ nhất lờn 4 lần. Gấp số thứ hai lờn 7 lần thỡ thỡ được hai số mới có tổng là 37,7. Tỡm hai số đó? Bài 2: Cho hai vũi nước cùng chảy vào một cái hồ. Vũi 1 chảy đầy hồ sau 15 giờ. Vũi hai chảy đầy hồ sau 21 giờ. Khi 1 hồ đó cú nước, người ta 3 cho vũi 2 chảy vào hồ trong 5 giờ rồi cho tiếp vũi 1 cựng chảy vào. Tớnh thời gian...

    pdf5p kata_0 08-02-2012 232 42   Download

  • Có 1.001 lý do khiến bạn không hoàn thành công việc. Tuy nhiên có những lý do mà nếu tìm hiểu kỹ, bạn có thể khắc phục.

    pdf4p danthanh1234 27-10-2010 93 20   Download

  • Tập trung khi làm việc Hãy tạo thói quen tập trung khi làm việc, đừng để bản thân bị sao nhãng vào những hoạt động lãng phí thời gian như lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp. Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho từng nhiệm vụ và cố gắng thực hiện lịch trình đã đề ra. Hãy hoàn thành công việc trong 8 tiếng mỗi ngày và bạn sẽ không phải mang việc về nhà, và từ đó, có thêm thời gian để tận hưởng cuộc sống thoải mái ngoài công sở. .“Kênh truyền miệng đóng vai trò...

    pdf3p bibocumi33 13-03-2013 74 13   Download

  • Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là phải quản lý công việc theo từng cá nhân. Mỗi nhân viên có một thế giới quan riêng, cá tính riêng và có những đòi hỏi khác nhau mà một nhà quản lý cần xử lý Có người thích được tự mình hoàn thành công việc. Có người cảm thấy thất vọng nếu không được nhà quản lý quan tâm. Có người lại thích tán dương. Song cũng có những người chỉ muốn người khác ngầm biểu lộ sự cám ơn....

    pdf5p moclan_1 17-11-2012 70 11   Download

  • Chương 6 Hoàn thành kiểm toán nhằm giúp sinh viên hiểu các bước chuẩn bị hoàn thành công việc kiểm toán, giải thích các nội dung báo cáo kiểm toán và các ý kiến của kiểm toán viên.

    pdf8p five_12 18-03-2014 58 11   Download

  • Với mục đích thúc đẩy mọi người làm việc và phối hợp thực hiện công việc, tạo điều kiện cho toàn thể người lao động phát huy được năng lực cá nhân, đánh giá một cách chính xác có hệ thống sự đóng góp của người lao động để trả lương, trả thưởng,... mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu "Hướng dẫn tổ chức đánh giá hoàn thành công việc bộ phận: Quản trị chất lượng" dưới đây. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

    doc5p minhnx 01-10-2015 83 10   Download

  • Theo quy luật của sự phân công lao động, mỗi chúng ta sẽ đảm trách một phần công việc để giúp cho mục tiêu về đích nhanh nhất. Tuy nhiên, chỉ là hoàn thành thì chưa đủ cho một người có chí tiến thủ. Thông thường mỗi người thực hiện và chịu trách nhiệm một công đoạn nào đó và nỗ lực để hoàn thành tốt phần việc của mình. Tuy nhiên, như thế cũng chưa đủ để đem lại thành công cho một tập thể. Vì vậy, chúng ta cần có những suy nghĩ tích cực rút ra từ thực...

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 49 7   Download

  • Mẫu KPI đánh giá nhân viên gồm các chỉ tiêu theo dõi và đánh giá về hiệu quả hoàn thành công việc, cách thức và thái độ thực hiện công việc, chỉ số phát triển năng lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    xls76p lottexylitol 18-07-2019 211 45   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Hoàn thành công việc
p_strCode=hoanthanhcongviec

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản