Khung năng lực nhân sự

Bài viết "Nghiên cứu một số mô hình khung năng lực đang được sử dụng trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp" tập trung nhìn nhận một số mô hình khung năng lực đang được sử dụng phổ biến ở Việt Nam hiện nay, với ưu, khuyết điểm do các mô hình mang lại. Từ đó, có kiến nghị, đề xuất các doanh nghiệp thực hiện áp dụng hiệu quả các mô hình khung năng lực nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p lieuyeuyeu18 23-12-2022 24 7   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này là tìm hiểu mối liên hệ về lý thuyết từ vốn xã hội (vốn cấu trúc, nhận thức và quan hệ) và các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp đến khả năng phục hồi của chuỗi cung ứng. Mặc dù đã có nhiều nghiên cứu về chủ đề Khả năng phục hồi của chuỗi cung ứng nhưng hầu hết tập trung phân tích trên khía cạnh các năng lực (capabilities). Mời các bạn tham khảo!

11p feriaonoda 13-02-2022 39 3   Download

Tài liệu Hướng dẫn thực hiện trợ giúp pháp lý trong các vụ việc liên quan đến bạo lực gia đình cung cấp cho các bạn những kiến thức khái quát chung về bạo lực gia đình; khung pháp lý bạo lực gia đình; phương pháp nhận diện và kỹ năng giải quyết vụ việc có dấu hiệu bạo lực gia đình; kỹ năng thực hiện trợ giúp pháp lý cho nạn nhân bạo lực gia đình trong vụ án hình sự; kỹ năng trợ giúp pháp lý cho nạn nhân bạo lực gia đình trong các vụ việc dân sự; kỹ năng tham gia quá trình hòa giải vụ việc liên quan đến bạo lực gia đình; vấn đề phối hợp – mối quan hệ giữa tổ chức thực hiện trợ...

150p thuytrang_7 24-08-2015 187 27   Download

Mục tiêu tổng thể của Dự án là hỗ trợ khôi phục các cơ sở hạ tầng của các tỉnh dự án bị ảnh hưởng do thiên tai và nâng cao năng lực của Chính phủ trong việc ứng phó hiệu quả với với các vấn đề thiên tai trong tương lai”. Mục tiêu của sự án sẽ được đáp ứng thông qua việc xây dựng các cơ sở hạ tầng dựa trên “tái thiết sau thiên tai”, nhấn mạnh tất cả các giai đoạn trong vòng đời của cơ sở hạ tầng như thiết kế, bảo dưỡng và nâng cao năng lực thể chế về quản lý rủi ro thiên tai (DRM).

130p vichaelisa2711 17-05-2021 30 4   Download

BSC phòng Kỹ thuật gồm các mục tiêu nhằm giảm tỷ lệ số vụ bảo hành, sửa chữa sản phẩm máy dân dụng được giải quyết trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm tiếp nhận SP/tổng số SP bị sự cố được tiếp nhận, tỷ lệ số vụ bảo hành, sửa chữa sản phẩm máy công nghiệp được giải quyết trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm tiếp nhận SP/tổng số SP bị sự cố được tiếp nhận... Để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo 62p vrohtovitamin 18-06-2019 55 2   Download

Quản trị nguồn nhân lực là công tác đang ngày càng được các tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm trong vài năm trở lại đây. Đặc biệt, trong các giai đoạn khủng hoảng, kinh tế khó khăn thì các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận ra nhân tố giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển bền vững chính là nguồn nhân lực có chất lượng. Do vậy, các giải pháp, phần mềm quản trị nguồn nhân lực cũng đang ngày càng hoàn thiện các tính năng nhằm hỗ trợ toàn diện công tác quản trị nhân lực...

40p a17196 13-04-2013 125 36   Download

Bài 1 giới thiệu tổng quan về quản trị nhân sự. Bài này trình bày những nội dung chính sau: Mục tiêu của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, phân định trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực giữa bộ phận quản trị nguồn nhân lực và quản lý bộ phận, khung năng lực dành cho cán bộ nhân sự.

22p tangtuy19 22-07-2016 114 15   Download

Quyết định số 2383/QĐ-BGDĐT năm 2024 ban hành về việc công nhận các cấp độ của chứng chỉ tiếng Anh Pearson Test of English Academic (PTE Academic) tương đương với các bậc của Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (KNLNNVN) để sử dụng trong tuyển sinh, đào tạo các trình độ của giáo dục đại học.

2p khanhvan1208 19-11-2024 2 1   Download

Luận văn "Thiết lập khung cơ cấu năng lực tại Viễn Thông Đà Nẵng" trình bày tổng quan về năng lực và khung năng lực, thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực ứng dụng năng lực tại Viễn Thông Đà Nẵng, thiết lập khung năng lực và một số đề xuất áp dụng khung năng lực vào thực tiễn tại Viễn Thông Đà Nẵng.

143p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Nghiên cứu sự thay đổi tăng sinh và cấu trúc khung xương tế bào gan Chang (CCL-13) trong điều kiện vi trọng lực mô phỏng" là đánh giá ảnh hưởng của vi trọng lực mô phỏng đến sự tăng sinh và tạo khung xương của tế bào gan Chang (CCL-13) dựa trên các đặc điểm như khả năng sống, chu kỳ tế bào, sự biểu hiện các gene điều hòa chu kỳ tế bào, sự thay đổi hình thái nhân, quá trình apoptosis và đặc biệt là sự tổ chức các bó vi ống và vi sợi bằng hệ thống clinostat 3-D.

27p gaupanda048 27-08-2024 7 1   Download

Bài giảng "Phát triển vùng và địa phương: Khái niệm và khung phân tích định nghĩa năng lực cạnh tranh và các nhân tố quyết định năng lực cạnh tranh" trình bày những nội dung chính sau đây: khái niệm năng lực cạnh tranh; nguồn gốc của sự thịnh vượng; các chỉ báo trung gian của năng lực cạnh tranh;... Mời các bạn cùng tham khảo!

19p kimphuong1144 04-12-2023 13 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Quản lý kỹ sư điện tại Công ty cổ phần ENTEC Kỹ thuật năng lượng" là xác định khung lý thuyết về quản lý kỹ sư điện tại doanh nghiệp sản xuất; phân tích, đánh gái thực trạng quản lý kỹ sư điện tại Công ty CP ENTEC giai đoạn 2015-2017; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý kỹ sư điện tại Công ty CP ENTEC đến năm 2025.

113p bigdargon08 10-02-2023 14 3   Download

Nội dung chính của luận văn là xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu ý định KSKD xã hội dựa trên khung Lý thuyết nghề nghiệp nhận thức xã hội (SCCT) với sự bổ sung 3 biến ngoại sinh: chánh niệm, cảm hứng và nhận thức hỗ trợ xã hội. Bên cạnh đó, luận án còn đặt mục tiêu khám phá sự ảnh hưởng của hai trung gian nhận thức năng lực, kỳ vọng kết quả cũng như nghề nghiệp, giới tính đến mô hình nghiên cứu.

229p huangminghao_1902 27-02-2022 54 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là làm rõ cơ sở lý thuyết về Khung Năng lực và ứng dụng Khung Năng lực vào Quản trị Nhân sự tại Công ty Cổ phần Viễn thông Đông Dương. Nghiên cứu thí điểm Khung Năng lực cho cán bộ quản lý tại Công ty Cổ phần Viễn thông Đông Dương, cụ thể cấp trưởng phòng. Trên cơ sở đó ứng dụng Khung Năng lực vào quản trị nhân sự áp dụng cho cán bộ quản lý. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm ứng dụng Khung Năng lực vào quản trị nhân sự đạt kết quả tốt tại doanh nghiệp.

87p tomjerry001 19-10-2021 42 16   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xây dựng được khung lý thuyết về sự hài lòng của nhân viên trong công việc. Lựa chọn mô hình nghiên cứu phù hợp với đặc thù hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên trong công việc tại công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng.

26p cuahapbia 15-09-2021 31 3   Download

Đề tài nghiên cứu giúp các nhà quản trị thấy được mối quan hệ của nhân cách và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng. Từ đó các nhà quản trị nguồn nhân lực có những chính sách trong việc tuyển dụng, bố trí công việc phù hợp với tính cách của mỗi người từ đó nâng cao kết quả công việc, giúp cho các ngân hàng hoạt động tốt hơn nhằm đưa các các ngân hàng khỏi tình trạng sa sút, khủng hoảng như hiện nay. Hơn nữa, nghiên cứu còn giúp cho người lao động có những định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách cá nhân.

110p thiennhaikhach06 25-07-2021 19 4   Download

Mục đích trước tiên của luận văn này là xây dựng lại một khung lý thuyết vững chắc về công tác tuyển dụng nhân sự cũng như việc đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Dựa trên những cơ sở lý luận của khung lý thuyết đó, luận văn sẽ phân tích thực trạng công tác này tại công ty Long Hải, và tìm ra các rào cản đối với việc nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng nhân sự để đưa ra các giải pháp khắc phục và hoàn thiện quá trình này.

135p vijiji2711 25-06-2021 44 13   Download

Qua các cuộc khủng hoảng kinh tế liên tiếp 2010, 2011 và đến nay cho thấy một vấn đề rất quan trọng để giải quyết khủng hoảng vẫn là vấn đề nguồn nhân lực, bởi lẽ những chuyên gia giỏi quản lý kinh tế, tài chính sẽ có khả năng ngăn ngừa khủng hoảng, phát triển kinh tế, ổn định tài chính. Song để có những con người quản lý giỏi đóng góp cho sự phát triển thành công và bền vững cho Doanh nghiệp thì đòi hỏi nguồn nhân lực đó phải được đào tạo, tôi luyện.

137p sonhalenh03 05-06-2021 16 3   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận án nhằm đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách thúc đẩy ứng dụng KNL vào phát triển nhân lực KH&CN trong lĩnh vực KHLSQS của Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

26p thebadguys 07-06-2021 16 4   Download

Chương trình đào tạo Trung cấp nghề Thiết kế web nhằm đào tạo nhân lực kỹ thuật làm việc trong ngành thiết kế web. Học viên tốt nghiệp chương trình đào tạo này có khả năng: Tổ chức, thiết kế, xây dựng hệ thống web; Sửa đổi, cập nhật thông tin của hệ thống web đang hoạt động; Tiếp nhận và bảo trì các hệ thống web; Quản trị hệ thống web; Khắc phục các sự cố của hệ thống web.

6p tradaviahe20 17-04-2021 34 5   Download