Người lao động làm việc ở doanh nghiệp

Thông qua nghiên cứu lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động, luận văn "Tạo động lực cho người lao động ở Công ty Vật liệu nổ công nghiệp" phân tích, đánh giá thực trạng động lực và công tác tạo động lực làm việc trong lao động của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp để chỉ ra những ưu điểm, hạn chế cũng như những nguyên nhân hạn chế động lực làm việc của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động áp dụng tại Công ty Vật liệu nổ công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 1 1   Download

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An" nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về học thuyết Maslow và tạo động lực lao động cho người lao động ở doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Công ty Xăng dầu Nghệ An; đề xuất các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An theo các

110p xuanphongdacy07 28-09-2024 6 2   Download

Nghiên cứu này phân tích tác động của vốn nhân lực, được đo bằng trình độ giáo dục tới lựa chọn nghề của người lao động ở Việt Nam. Sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2022 và mô hình hồi quy logit đa thức, kết quả nghiên cứu cho thấy các cá nhân có nhiều năm năm đi học thường có khả năng cao hơn làm công việc chủ cơ sở kinh doanh so với lao động tự làm.

9p viormkorn 27-09-2024 9 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng Lighthouse" là hệ thống hóa các cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy cho người lao động trong doanh nghiệp; làm rõ thực trạng tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse; đề xuất giải pháp nhằm tạo ra động lực thúc đẩy cho người lao động tại công ty Lighthouse.

129p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 1   Download

Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về các yếu tố tác động tới an ninh công việc tại các khu công nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng và Đông Nam bộ ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có tám yếu tố tác động tới an ninh công việc gồm: Gia đình, họ hàng; Môi trường làm việc; Trợ giúp từ công đoàn; Quan hệ đồng nghiệp; Chính sách phúc lợi của doanh nghiệp; Chính sách đào tạo của doanh nghiệp; Chính sách đào tạo nghề của địa phương; và Nỗ lực cá nhân của người lao động.

9p viwalton 02-07-2024 4 2   Download

p 01-01-1970   Download

Nghiên cứu này phân tích chênh lệch thu nhập của người lao động có bằng đại học làm việc đúng trình độ và người làm việc thừa trình độ. Dữ liệu nghiên cứu được lấy từ bộ số liệu Điều tra lao động việc làm năm 2019 và năm 2022. Chúng tôi sử dụng phương pháp phân rã Oaxaca – Blinder thực hiện phân tách mức chênh lệch về thu nhập của người lao động làm việc đúng trình độ và thừa trình độ.

10p vioraclene 01-04-2024 11 1   Download

Bài viết "Những thách thức đối với quan hệ lao động ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số" bàn về thách thức trong việc hoàn thiện các quy định về pháp luật, cải cách thiết chế quan hệ lao động để tổ chức và giám sát thực thi pháp luật lao động và quy định quan hệ lao động mới theo cam kết quốc tế, thách thức về quan hệ hai bên trong doanh nghiệp, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa và tăng cường đối thoại tại nơi làm việc hay hiểu biết quyền của người lao động trong pháp luật lao động và tiêu chuẩn quốc tế đặc biệt là thách thức trong việc đáp ứng những yêu cầu về chuyển đổi số thuộc về bản...

10p cotieubac1004 14-03-2024 8 2   Download

Bài viết "Thúc đẩy thực hiện trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp tư nhân của Việt Nam" nhằm nhằm đánh giá công tác thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam trong thời gian gần đây.

8p cotieubac1004 14-03-2024 13 3   Download

Mục đích của luận án đó là nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới động lực làm việc của người lao động tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất những kết luận và kiến nghị để phát triển văn hoá doanh nghiệp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời gian tới.

35p minhquan0790 28-10-2023 11 7   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới động lực làm việc của người lao động tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội" được nghiên cứu với mục tiêu: Nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới động lực làm việc của người lao động tại các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất những kết luận và kiến nghị để phát triển văn hoá doanh nghiệp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời gian tới.

35p vishekhar 25-10-2023 25 9   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án là đề xuất giải pháp và cung cấp những luận chứng khoa học, luận chứng thực tiễn cho các giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp và giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả thực hiện quy định pháp luật về trách nhiệm của doanh nghiệp luật hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài.

182p hoahogxanh11 12-09-2023 19 11   Download

Động lực làm việc của người lao động là nhân tố tác động rất lớn đến sự thành công của tổ chức, và ảnh hưởng tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết với mục tiêu vận dụng lý thuyết hành vi nhằm giải thích động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp của ngành than Việt Nam.

10p vifriedrich 06-09-2023 15 7   Download

Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Junglim Architecture Việt Nam" nghiên cứu công tác tạo động lực lao động và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Junglim Architecture Việt Nam.

121p kimphuong1125 05-09-2023 13 8   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Acacy" là nghiên cứu công tác tạo động lực lao động của Công ty TNHH Acacy, đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động tạo động lực cho người lao động tại công ty.

133p kimphuong1125 05-09-2023 21 7   Download

Bài viết này tập trung xem xét ảnh hưởng của công bằng tổ chức tới hành vi công dân tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam. Kết quả khảo sát 510 nhân viên hiện đang làm việc trong các doanh nghiệp ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh chỉ ra rằng các khía cạnh công bằng tổ chức có ảnh hưởng đáng kể đến hành vi công dân tổ chức của nhân viên.

10p viwolverine 11-07-2023 9 3   Download

Mục tiêu chính của bài viết nhằm phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng công việc của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam. Bài viết sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2018.

10p viwolverine 11-07-2023 8 5   Download

Bài viết tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh vận tải và kho bãi ở Bình Định. Dữ liệu được thu thập từ 200 người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp kinh doanh vận tải và kho bãi ở Bình Định thông qua phiếu khảo sát.

10p viwolverine 11-07-2023 13 3   Download

Bài viết "Đánh giá của người lao động về thưởng Tết trong doanh nghiệp ở Việt Nam" nghiên cứu về thưởng Tết của người lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam dựa trên số liệu thu được của 175 người lao động đang làm việc tại 120 doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ. Số liệu được phân tích, xử lý trên phần mềm SPSS 26...

5p chieuchieu03 25-04-2023 17 3   Download

Chuỗi cung ứng điện tử Việt Nam - Thách thức và Cơ hội đối với Việc làm thỏa đáng này trình bày các khuyến nghị chính sách dành cho Chính phủ Việt Nam nhằm sử dụng các chính sách ngành để nâng cao năng lực cạnh tranh, năng suất và điều kiện làm việc của các doanh nghiệp trong ngành, nâng cao trình độ kỹ năng của người lao động cho các công việc trong các ngành nghề đòi hỏi tay nghề cao, và thực hiện hiệu quả luật lao động thông qua tăng cường giám sát điều kiện lao động.

95p bapxao06 11-03-2023 12 7   Download