nhóm chỉ số KPI

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là góp phần hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực ở các tổ chức đơn vị sự nghiệp; Đánh giá hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển dịch vụ di tích Huế; Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển dịch vụ di tích Huế.

138p elysanguyen12 11-06-2021 36 8   Download

Luận văn thông qua việc áp dụng các chỉ số đo lường hiệu suất chủ yếu (KPI) trong việc đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNNL của công ty dựa trên ba nhóm chức năng quan trọng: Thu hút nguồn nhân lực đđào tạo, phát triển và sử dụng NNL, cuối cùng là; duy trì NNL.

167p sonhalenh05 09-05-2021 21 9   Download

Tóm tắt luận án: Xây dựng hệ thống thẻ điểm cân bằng cho ngành chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa có nội dung gồm 5 chương. Chương 1: tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về xây dựng thẻ điểm cân bằng. Chương 2: thiết kế nghiên cứu. Chương 3: xác định các nhóm chiến lược và xây dựng khung bản đồ chiến lược cho các doanh nghiệp chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa. Chương 4: xây dựng các chỉ số then chốt (KPI) đánh giá hoạt động và mô hình khung hệ thống BSC: trường hợp công ty TNHH MTV Xuất khẩu Thủy sản Khánh Hòa. Chương 5: kết luận và khuyến nghị. Mời các bạn cùng xem và tham khảo.

27p dtphuongg 10-09-2018 93 19   Download

Đề tài đánh giá được hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại chi nhánh công ty Cổ phần may hàng gia dụng GILIMEX – PPJ Quảng Trị thông qua các nhóm chỉ số KPI, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực của chi nhánh công ty.

136p bautroibinhyen2 04-11-2016 130 35   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đánh giá được mức độ hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua các chỉ số KPI; từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty.

145p bautroibinhyen2 04-11-2016 287 76   Download