Những “tuyệt chiêu” gây ấn tượng với sếp

Bất cứ khi bạn cần thăng tiến hay đơn giản là gây ấn tượng với sếp, chúng tôi giới thiệu với các bạn 20 “chiêu” sau đây: Cố gắng hoàn thành thật tốt các công việc được giao... (Ảnh minh hoạ) 1. Nắm rõ nhiệm vụ Hãy coi mục tiêu của công ty và của sếp là mục tiêu của bạn. Biến những ưu tiên của sếp thành những ưu tiên của bạn. Cố gắng hoàn thành thật tốt các công việc được giao. 2. Cần hiểu rõ bạn được đánh giá thế nào Cần biết rõ những kĩ năng, cách...

6p tkhoahuongduong 03-09-2010 112 17   Download

x Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là họ phải quản lý công việc theo từng cá nhân. Mỗi nhân viên có một thế giới quan riêng, cá tính riêng và có những đòi hỏi khác nhau mà một nhà quản lý cần xử lý. Có người thích được tự mình hoàn thành công việc. Có người cảm thấy thất vọng nếu không được nhà quản lý quan tâm. Có người lại thích tán dương. Song cũng có những người chỉ muốn người khác ngầm biểu lộ sự cám ơn. Hiểu nhân viên...

6p maybay_thaboom 02-07-2010 295 89   Download

Khi bạn cần thăng tiến hay đơn giản chỉ là gây ấn tượng với sếp, chúng tôi giới thiệu với các bạn 20 “chiêu” sau đây: 1. Nắm rõ nhiệm vụ Hãy coi mục tiêu của công ty và của sếp là mục tiêu của bạn. Biến những ưu tiên của sếp thành những ưu tiên của bạn. Cố gắng hoàn thành thật tốt các công việc được giao. 2. Cần hiểu rõ bạn được đánh giá thể nào Cần biết rõ những kĩ năng, cách hành xử và những thành tựu của bạn được sếp đánh giá thế nào....

5p maybay_thaboom 02-07-2010 170 48   Download