Organizational change

This study examined what people in mainstream businesses do in response to issues that affect the accessibility of their products and services. This study has taken a new approach to investigating root causes of some of the problems that PWDs experience, an approach that places business activities at the centre of the study.

221p runthenight04 02-02-2023 9 2   Download

This research investigates generational differences in Australian workers. In particular it focuses on changing trends and influences in the workplace and how different generations view and deal with these changes. The study focuses on Baby Boomers (born 1945-1963), Generation X (born 1964-1977) and Generation Y (born 1978 - 1994) across four industry sectors: Corporate, Education, Government and Not for Profit.

263p runthenight04 02-02-2023 10 3   Download

Nghiên cứu khám phá các khía cạnh của phạm trù sẵn sàng thay đổi ở cấp độ cá nhân. Tính tình huống cũng được khảo sát để xem xét sự khác biệt giữa các nhóm cá nhân khác nhau về giới tính, vị trí công việc và số người phụ thuộc.

8p tamynhan6 14-09-2020 36 2   Download

This research paper suggests use of Lean Six Sigma as a strategic framework for Sustainability. The Sustainability objectives are required to be part of organizational goal tree.

11p guineverehuynh 17-06-2020 10 4   Download

Chapter 14 provides knowledge of the business of change and conflict. Organizational change means modifying the way the company conducts business and performs work tasks. As an outgrowth of change, conflict is an event expressed through communication that motivates individuals or groups to behave in ways that suggest incompatible goals.

25p nomoney2 10-02-2017 43 1   Download

Business processes in organizational diagnosis points out why and how it is necessary to include business processes into organizational diagnosis as a first step in the process of organizational change management. First, the necessity of including business processes into diagnostic models which are used during the performing of organizational changes is proved in the paper.

22p tungkhtn 17-07-2016 77 4   Download

The methodology of organizational diagnosis is to establish the widely shared understanding of a system and, based on that understanding, to determine whether change is desirable. By stating and then maintaining that the initial work in the client system is diagnosis, consultants provide clients with bases against which they can be held accountable.

10p tungkhtn 17-07-2016 48 2   Download

Organizational Assessment: A Framework for Improving Performance includes changes in development assistance; the enabling environment and organizational performance; organizational motivation; methodological issues in organizational assessment; implementing an organizational assessment.

139p tungkhtn 17-07-2016 67 3   Download

What is organizing as a management function? What are the traditional organization structures? What are the newer types of organization structures? How are organizational designs changing the workplace?

54p uocvong09 19-10-2015 72 4   Download

Đề tài Managing Successful Organizational Change in the Public Sector nêu lý thuyết về thay đổi tổ chức ở những tổ chức công, các nhân tố đóng góp vào sự thay đổi thành công. Có rất nhiều lý thuyết về thay đổi tổ chức, giúp chúng ta có cái nhìn sâu vào bản chất của thay đổi tổ chức, nguyên nhân của thay đổi và vai trò của các nhà quản lý trong quá trình thay đổi.

20p vespa_12 15-04-2014 47 7   Download

The Toyota Motor Corporation was founded in 1937 by Kiichiro Toyoda. It originally started as a subsidiary of his father’s company Toyoda Industries. The first vehicle, the Toyota AA, was produced in 1936 whilst the company was still associated with Toyoda. The brand as we know it became established as an independent company in 1937 and changed their name to Toyota. The name change was implemented to signify a separation of work and home, to simplify the pronunciation and because it only took 8 brush strokes (which is considered lucky) to write in Japanese.

26p grace_lady 12-07-2013 383 47   Download

Tuyển tập báo cáo các nghiên cứu khoa học quốc tế ngành y học dành cho các bạn tham khảo đề tài: An organizational framework and strategic implementation for system-level change to enhance research-based practice: QUERI Series

11p panasonic03 17-12-2011 49 3   Download

Tuyển tập báo cáo các nghiên cứu khoa học quốc tế ngành y học dành cho các bạn tham khảo đề tài: Institutionalizing evidence-based practice: an organizational case study using a model of strategic change

19p panasonic03 17-12-2011 44 3   Download

Tuyển tập báo cáo các nghiên cứu khoa học quốc tế ngành y học dành cho các bạn tham khảo đề tài: A theory of organizational readiness for change

9p panasonic03 17-12-2011 62 5   Download

Tuyển tập báo cáo các nghiên cứu khoa học quốc tế ngành y học dành cho các bạn tham khảo đề tài: readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the Promoting Action on Research in Health Services (PARIHS) framework

13p panasonic03 17-12-2011 40 6   Download

Tuyển tập báo cáo các nghiên cứu khoa học quốc tế ngành y học dành cho các bạn tham khảo đề tài: Improving quality of care through routine, successful implementation of evidence-based practice at the bedside: an organizational case study protocol using the Pettigrew and Whipp model of strategic change

13p toshiba25 11-12-2011 45 4   Download

Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu về y học được đăng trên tạp chí y học quốc tế cung cấp cho các bạn kiến thức về ngành y đề tài: Institutionalizing evidence-based practice: an organizational case study using a model of strategic change

19p toshiba23 11-12-2011 48 5   Download

Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu về y học được đăng trên tạp chí y học quốc tế cung cấp cho các bạn kiến thức về ngành y đề tài: A theory of organizational readiness for change Bryan J Weiner

9p toshiba23 11-12-2011 43 4   Download

Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu về y học được đăng trên tạp chí y học quốc tế cung cấp cho các bạn kiến thức về ngành y đề tài: Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the Promoting Action on Research in Health Services (PARIHS) framework

13p toshiba23 11-12-2011 52 5   Download

Cheryl B Stetler*1, Lynn McQueen2, John Demakis3 and Brian S Mittman4 Address: 1Independent Consultant, Amherst, Massachusetts, USA, 2Office of Quality and Performance, U.S. Department of Veterans Affairs, Washington DC, USA, 3(Retired) Health Services Research and Development Service, U.S. Department of Veterans Affairs, Washington, DC, USA and 4VA Center for the Study of Healthcare Provider Behavior, Veterans Affairs Greater Los Angeles Healthcare System, Los Angeles, California, USA Email: Cheryl B Stetler* - Cheryl.Stetler@comcast.net; Lynn McQueen - Lynn.McQueen@va.

11p toshiba23 11-12-2011 69 3   Download