Phân công công việc

Tham khảo và download 9 Phân công công việc chọn lọc sau:
  • Nhà lãnh đạo cho rằng họ có thể làm việc này tốt hơn những ngườI khác trong tổ chức.” Tôi tự làm mọi việc thì nhanh hơn và dễ dàng hơn, bởI vì tôi hiểu chúng rõ hơn và biết cách làm”. Hay “Công tác quản lý đòi hỏI tôi phảI đảm trách những nhiệm vụ thật sự quan trọng theo một cách riêng”.

    ppt0p benq 01-03-2009 953 309   Download

  • Bí quyết để phân công nhiệm vụ hiệu quả gồm bốn bước, mỗi bước đều phải được thực hiện đầy đủ để đạt được kết quả như mong muốn. Đối với các nhà lãnh đạo ngày nay, việc biết cách giao nhiệm vụ đóng vai trò chủ chốt trong việc mở rộng phạm vi công việc, đồng thời giúp họ giải phóng một lương thời gian đáng kể.

    pdf5p heomap16 28-09-2013 211 32   Download

  • Bảng kê công việc phục vụ các mục đích khác nhau trong các tổ chức khác nhau phụ thuộc vào phương pháp luận quản lý dự án thông dụng.

    ppt12p tranducanh_it_vn 26-12-2013 191 30   Download

  • Thuyết trình môn Quản trị học: Phân chia công việc trong quản trị giới thiệu với người đọc khái niệm phân chia công việc quản trị, cách thức phân chia công việc quản trị, tác dụng của việc phân tích công việc quản trị, bài học từ việc phân tích công việc quản trị.

    ppt35p tranhoaitamcntp 05-05-2014 124 27   Download

  • Cách duy nhất để làm việc mà không bị căng thẳng là xuất phát từ sự say mê và lòng quyết tâm vốn có. – Bạn mong muốn được làm đúng công việc ở nơi làm việc lý tưởng và bạn sẽ rất thích công việc đó? Nghe có vẻ khó quá phải không? – Nhưng hoàn toàn không phải vậy, nếu bạn luôn giữ vững lập trường, mặc cho mọi người phản đối, cũng như đừng quá lệ thuộc vào kỳ vọng của người thân và áp lực phân biệt (sự sang hèn cao thấp) của xã hội… Ai...

    pdf3p bibocumi38 08-04-2013 47 5   Download

  • GIAI ĐOẠN 1 : XÁC ĐỊNH PHẠM VI PHÂN TÍCH CV : - Cần xác định mục đích phân tích cv : + ví dụ như: thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân viên,phát triển các công cụ để đánh giá thành tích, thiết lập hệ thống trả lương, dự đoán tính chất của công việc trong tương lai….

    doc4p phanthihien34k10 15-03-2011 752 293   Download

  • Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng việc nếu không biết phân tích công việc.

    pdf5p ahhact 21-05-2010 571 227   Download

  • Biểu mẫu " Phiếu phân tích công việc"

    doc1p tuksckctm 18-12-2009 497 175   Download

  • Nếu bạn đang quản lý một đội thực hiện một dự án được giao thì việc sử dụng tính năng Assign Tasks trong Outlook là một cách tuyệt vời để phân công công việc cho các thành viên trong đội của mình. Sau đây là cách sử dụng tính năng Assign Tasks trong Outlook 2010. Lưu ý: Tính năng này cũng xuất hiện trong những phiên bản Outlook trước. Để phân công, hãy mở rộng khung To Do trong Outlook. Phía dưới phần lịch biểu, gõ công việc yêu cầu và nhấn Enter.

    pdf5p coeus75 14-01-2013 54 7   Download

Đồng bộ tài khoản