Phân công lao động quốc tế

Trong nền kinh tế thị trường như hiện nay công tác tổ chức trả công lao động đã và đang được các nhà quản lý quan tâm hàng đầu bởi nó có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện có hiệu quả mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của mọi cơ quan, doanh nghiệp. Trong các doanh nghiệp ở mọi thành phần kinh tế khác nhau của nền kinh tế thị trường có rất nhiều loại lao động khác nhau, tính chất vai trò của từng loại lao động đối với mỗi quá trình sản xuất kinh...

29p vtchung123 18-03-2013 198 39   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là nhằm góp phần tạo ra nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 đưa Việt Nam trở thành quốc gia Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng.

47p caphesuadathemtieu 31-12-2021 32 4   Download

Khái niệm và những xu hướng vận động chủ yếu của nền KTTG. Tác động của những xu hướng này đến việc hoạch đinh CS KTĐN của VN Trả lời 1. Khái niệm Nền KTTG là 1 hệ thống các nền KT của các QG, các tổ chức, các liên kết KTQT, các công ty đa quốc gia có sự liên hệ, tác động qua lại lẫn nhau thông qua quá trình phân công lao động quốc tế.

64p yenhoangbank321 25-06-2013 84 7   Download

Phát triển kinh tế xã hội: giúp tham gia vào phân công lao động quốc tế( tận dụng lợi thế so sánh), giúp quốc gia phân bổ các nguồn lực quốc gia hiệu quả, đổi mới cơ cấu kinh tế Þ tạo điều kiện tăng phát triển kinh tế, giải quyết vấn đề an sinh xã hội (việc làm), tăng thu ngân sách, tích luỹ ngoại tệ, cải thiện và nâng cao mức lợi ích cho người dân. · Mục đích chính trị: tăng cường mối quan hệ với các quốc gia khác, nâng cao vị thế chính trị của quốc gia trên trường quốc...

59p httan2412 29-07-2013 147 17   Download

Tiến bộ về giới nói chung và trên thị trường lao động Việt Nam nói riêng; nghiên cứu đánh giá việc thực hiện Công ước số 100 và 111 của Việt Nam dưới góc độ bình đẳng giới.

89p trinhthamhodang6 08-07-2020 68 9   Download

. Khái quát về hoạt động sản xuất công nghiệp. Là ngành sản xuất vật chất quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, tạo ra sản phẩm đáp ứng cho nhu cầu tiêu dùng, làm tư liệu sản xuất trong sinh hoạt, sản xuất. Hoạt động sản xuất công nghiệp thường có quy trình công nghệ sản xuất ổn định, tập trung theo từng phân xưởng, chủng loại vật tư và nguồn nhân lục sử dụng ổn định theo từng quá trình sản xuất. Sản phẩm công nghiệp còn thuộc đối tượng chịu thuế GTGT, thuế TTĐB hoặc thuế xuất...

30p nguyen_oanh 18-06-2010 756 384   Download

Lí thuyết lợi thế so sánh: David Ricardo nhà kinh tế học người Anh. Tư tưởng chính: Mọi nước luôn có thể và rất có lợi tham gia phân công lao động và thương mại quốc tế khi có lợi thế so sánh. Lợi thế so sánh một sản phẩm là khả năng cạnh tranh của một quốc gia trên thế giới.

33p uocmothuchien 04-08-2011 591 151   Download

TM trong nền KTTT ở Việt Nam Cơ sở hình thành và khái niệm TM Vai trò của hoạt động thương mại Chức năng của thương mại. Kết quả của quá trình phân công lao động xã hội. Lợi thế giữa các vùng các quốc gia.Thuyết A.Smith, thuyết D.ricardo- toàn cầu hóa- thương mại là tất yếu.theo A.smith mỗi quốc gia có một lợi thế tuyệt đối trong sản xuất sản phảm khi mà nó hơn những quôc gia khác

74p meomeoten 06-09-2012 88 11   Download

Nữ CNVCLĐ là bộ phận quan trọng của GCCN và tổ chức CĐ, có mặt ở mọi ngành nghề của nền kinh tế quốc dân, ở khắp các vùng, miền của đất nước,  chiếm 1/2 lực lượng LĐXH. - Nữ CNVCLĐ cùng với CNVCLĐ trong cả nước đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, góp phần quan trọng vào quá trình tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lại LĐ, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, năng động, sáng tạo trong công tác quản lý, sản xuất KD, mở rộng  thị trường, tạo việc làm, ổn định và cải thiện đời...

62p d3t_hoathuytinh 18-10-2012 160 25   Download

Thuận lợi ( từ hình dạng bánh nhân ) + Kinh tế tác động lẫn nhau . + Các công ty từ Nam Phi có thể hoạt động mạnh , góp phần phát triển kinh tế của Lesotho . + Đồng Rand của Nam Phi được sử dụng rộng rãi . + Thu lợi từ việc xuất nhấp khẩu giữa 2 nước . Lesotho trở thành thị trường tiêu thụ hàng hóa của Nam Phi . + Trao đổi lực lượng lao động dễ dàng .

33p batman_1 10-01-2013 88 12   Download

+ Giai đoạn 1960 – 1975 ở Miền bắc : Trên cơ sở phân tích những đặc điểm của Miền bắc, trong đó đặc điểm lớn nhất là quá độ lên CNXH không trải qua giai đoạn phát triển TBCN Đại hội Đảng lần thứ III khảng định: * Về mục tiêu công nghiệp hóa : - CNH nhằm cải biến tình trạng kinh tế lạc hậu - Công nghiệp hóa là để trang bị kỹ thuật cho toàn bộ nền kinh tế quốc dân - Xây dựng nền kinh tế XHCN cân đối và hiện đại,...

31p trinhvang 18-01-2013 197 28   Download

Cùng với tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế là sự phát triển của các doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh trong và ngoài nước.Người tiêu dùng có cơ hội tiếp xúc với nhiều sản phẩm hơn nhưng cũng phải đối mặt với những sản phẩm kém chất lượng hơn do các doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận, với thái độ phục vụ thiếu thiện chí của từng bộ phận phụ trách sản phẩm. Các doanh nghiệp còn hiện tượng nhân viên chia bè phái, ì chệ trong công việc, lao động hiệu quả kém.Để doanh nghiệp có thể tồn tại và đứng vững trên thị trường phụ thuộc nhiều yếu...

24p ngayhomnaybk 20-07-2013 112 13   Download

Kinh tế đối ngoại của một quốc gia là một bộ phận của kinh tế quốc tế, là tổng thể các quan hệ kinh tế, khoa học, kỹ thuật, công nghệ của một quốc gia nhất địnhvới các quốc gia khác còn lại hoặc với các tổ chức kinh tế quốc tế khác, được thực hiện dưới nhiều hình thức, hình thành và phát triển trên cơ sở phát triển của lực lượng sản xuất và phân công lao động quốc tế....

48p print_12 23-08-2013 115 11   Download

Mục tiêu chính của bài 6 Quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp nằm trong bài giảng sức khỏe và an toàn nghề nghiệp nhằm trình bày hệ thống văn bản pháp qui SK-ATNN ở Việt Nam, mô tả hệ thống quản lý SK-ATNN ở Việt Nam và những chức năng, nhiệm vụ, trình bày một số hoạt động quốc gia và quốc tế hiện nay về SK-ATNN. Sử dụng các báo cáo tổng kết công tác YTLĐ hàng năm của Bộ Y tế để phân tích tình hình VSLĐ và ảnh hưởng trên SK người lao động.

28p yellow_12 29-05-2014 151 38   Download

Bài giảng Luật Bảo hiểm Y tế - Luật Bảo hiểm xã hội - Công đoàn quốc phòng – an ninh - Xử phạt vi phạm hành chính giới thiệu tới các bạn về Luật Bảo hiểm Y tế, Luật Bảo hiểm xã hội, Nghị định 47/2010/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động; Luật Quốc phòng.

212p cocacola_08 16-11-2015 234 45   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực công ty đa quốc gia gồm 3 phần lớn và được tìm hiểu trong 9 chương: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế.

40p lalala06 02-12-2015 465 50   Download

Bài giảng "Chính sách thương mại quốc tế - Chương 9: Liên kết kinh tế quốc tế và hội nhập kinh tế thế giới" cung cấp cho người học các kiến thức: Phân công lao động quốc tế, liên kết kinh tế quốc tế; một số liên kết kinh tế quốc tế và tổ chức kinh tế quốc tế lớn.

23p thangnamvoiva25 20-10-2016 153 9   Download

"Bài giảng Văn hoá doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 - TS. Bùi Quang Xuân" trình bày ý nghĩa văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp cũng như sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên trường quốc tế; văn hóa doanh nghiệp là công cụ triển khai chiến lược; tạo lợi thế cạnh tranh; thu hút nhân tài, gắn bó người lao động; tạo bản sắc, nhận dạng riêng của tổ chức, phân biệt tổ chức này với tổ chức khác; tạo sự ổn định bền vững của tổ chức...

27p chuakieudam 02-05-2021 83 7   Download

Luận văn "Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế Nhân Ái" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường và phát huy động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế Nhân Ái phù hợp với hiện tại và xu hướng tương lai.

121p khanhchi0612 11-04-2024 21 6   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Tổng cục Hậu Cần, Bộ Quốc Phòng" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp và kinh nghiệm thực tiễn; đặc điểm và thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Tổng cục Hậu Cần, Bộ Quốc Phòng; phương hướng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Tổng cục Hậu Cần, Bộ Quốc Phòng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

99p myhouse01 09-11-2024 3 1   Download