Phương pháp trả lương 3P

Quản lý chi phí tiền lương là một phần quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Xây dựng hệ thống trả lương hợp lý sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được nhân tài, tạo động lực cho người lao động làm việc và nâng cao năng suất. Bài viết giới thiệu và hướng dẫn triển khai hệ thống trả lương 3P cho các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam.

6p vijihyo2711 25-09-2021 38 9   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P tại Công ty cổ phần Eurowindow gồm có 3 chương với những nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về phương pháp trả lương theo mô hình 3P; Chương 2: Phân tích hệ thống lương của Công ty cổ phần Eurowindow và tiền đề vận dụng phương pháp trả lương theo mô hình 3P; Chương 3: Vận dụng phương pháp trả lương theo 3P với khối gián tiếp Văn phòng công ty tại Công ty cổ phần Eurowindow.

122p xuanphongdacy07 28-09-2024 11 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Vận dụng phương pháp trả lương 3P tại Công ty Thuốc lá Thăng Long" nhằm phân tích thực trạng phương pháp trả lương tại Công ty Thuốc lá Thăng Long và việc vận dụng phương pháp trả lương 3P tại Công ty. Phân tích mặt ưu điểm, mặt hạn chế, tồn tại và nguyên nhân của vấn đề nghiên cứu; Đưa ra các giải pháp khắc phục các hạn chế nhằm vận dụng phương pháp trả lương 3P tại Công ty Thuốc lá Thăng Long.

124p khanhchi0612 11-04-2024 29 5   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng về quy chế trả lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn, từ đó chỉ ra những điểm còn hạn chế, chỉ ra những nguyên nhân tồn tại và đưa ra các giải pháp hoàn thiện quy chế lương, thưởng cho người lao động của đơn vị này, đồng thời đưa ra các đề xuất kiến nghị với ban lãnh đạo của đơn vị này.

85p badbuddy10 21-04-2022 66 13   Download

Đề tài nghiên cứu mang đến một số ý nghĩa thực tiễn cho ban lãnh đạo VTTP nhằm triển khai hiệu quả hệ thống trả lương công bằng hơn và qua đó làm nâng cao sự gắn kết của nhân viên VTTP thông qua việc trả lương theo phương pháp 3P. Sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp có một phần đóng góp không nhỏ từ chất lượng và sự trung thành từ nhân viên của doanh nghiệp đó.

134p thiennhaikhach06 25-07-2021 17 5   Download