Quan hệ vua tôi
-
Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển kinh tế tư nhân tại huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình" là hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển kinh tế tư nhân; phân tích thực trạng việc phát triển kinh tế tư nhân ở huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình trong thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện việc phát triển kinh tế tư nhân ở huyện Tuyên Hóa, tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới.
91p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 3 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng" hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng thời gian tới.
132p xuanphongdacy03 29-08-2024 10 1 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng" hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng thời gian tới.
114p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng" là làm rõ và hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng trong thời gian tới.
119p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2 Download
-
Mục tiêu của bài viết "Các nhân tố ảnh hưởng đến hệ thống thông tin kế toán: Bằng chứng thực nghiệm tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam" là tìm ra các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó tới hệ thống thông tin (HTTT) kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN&V) ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
16p tuongbachxuyen 05-08-2024 8 1 Download
-
Đề tài luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ tổng hợp Hòa Khánh có nội dung gồm 3 chương như sau: Hệ thống những vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & DVTH Hòa Khánh nhằm tìm ra các nguyên nhân gây nên những yếu kém trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian vừa qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện côn...
113p zizaybay1109 05-08-2024 10 3 Download
-
Nghiên cứu này nhằm làm rõ tác động của trách nhiệm xã hội (TNXH) tới lòng trung thành của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hà Nội. Nghiên cứu cũng kiểm định tác động của chất lượng mối quan hệ giữa nhà quản lý với nhân viên đến sự trung thành của họ.
8p viambani 18-06-2024 11 0 Download
-
Qua bài viết "Thực trạng chi phí tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh" tác giả đã sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính để thực hiện. Kết quả nghiên cứu chính của đề tài đã phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất được các giải pháp cải thiện chi phí tuân thủ thuế TNDN, nhằm hướng tới một hệ thống thuế hiệu quả, minh bạch, công bằng hơn và DN có thể vừa đảm bảo tuân thủ tốt chính sách, quy định thuế TNDN lại vừa tối ưu hóa chi phí tuân thủ thuế TNDN của DN.
7p leminhvu111 07-06-2024 4 2 Download
-
p 01-01-1970 Download
-
Bài viết đề cập tới các vấn đề: Quan điểm của Giáo hội Công giáo tại Việt Nam trước thực traṇ g ô nhiễm môi trường, hủy diệt hệ sinh thái, hậu quả của biến đổi khí hậu; Sự dấn thân của người Công giáo Việt Nam vào sự nghiệp bảo vệ môi sinh, chống biến đổi khí hậu; Thành tựu mà người Công giáo Việt Nam đã đạt được những năm vừa qua.
21p visystrom 22-11-2023 7 4 Download
-
p 01-01-1970 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Thực trạng và giải pháp cho phúc lợi bổ sung trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam" với mục tiêu hệ thống hoá cơ sở lý luận về phúc lợi bổ sung cho NLĐ trong DNVVN ở Việt Nam; Phân tích về thực trạng và đưa ra yếu tố tác động tới phúc lợi bổ sung cho NLĐ trong các DNVVN ở Việt Nam; Từ các phân tích trên nêu ra hạn chế và nguyên nhân; từ đó đưa ra các giải pháp góp phần nâng cao phúc lợi bổ sung dành cho NLĐ trong các DNVVN ở Việt Nam.
100p bongbay02 08-05-2023 19 6 Download
-
Sử dụng ước lượng moment tổng quát hai giai đoạn (GMM) với dữ liệu mảng cân bằng, nghiên cứu xem xét mối quan hệ giữa chính thức hóa hoạt động của doanh nghiệp và năng suất tổng hợp (TFP) tại Việt Nam. Bài viết trình bày vai trò chính thức hóa hoạt động của doanh nghiệp tới năng suất tổng hợp: Ứng dụng chỉ số Färe-Primont.
10p vimalfoy 08-02-2023 12 3 Download
-
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa các vấn đề công tác phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong các tổ chức nói chung và tại các cơ quan quản lý nhà nước nói riêng; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian vừa qua; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất giải pháp nhằm phát triển NNL tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian tới.
158p bigdargon09 20-12-2022 14 4 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng và xác định những hạn chế của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh ủy tỉnh Savannakhet thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh ủy tỉnh Savannakhet thời gian tới
114p bigdargon09 20-12-2022 17 5 Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại văn phòng tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào" hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng và xác định những hạn chế của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh ủy tỉnh Savannakhet thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng tỉnh ủy tỉnh Savannakhet thời gian tới.
26p bigdargon06 15-12-2022 13 4 Download
-
Đề tài "Quản lý nhà nước về đất đai trên địa bàn tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đất đai và quản lý nhà nước về đất đai; phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về đất đai trên địa bàn tỉnh Savannakhet trong thời gian vừa qua; chỉ ra những thành công, tồn tại và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về đất đai trên địa bàn tỉnh Savannakhet trong thời gian tới.
26p bigdargon06 15-12-2022 18 4 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai" là hệ thống hóa các vấn đề công tác phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong các tổ chức nói chung và tại các cơ quan quản lý nhà nước nói riêng; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian vừa qua; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất giải pháp nhằm phát triển NNL tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian tới.
26p bigdargon06 15-12-2022 12 3 Download
-
Luận văn "Quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn tỉnh Chămpasắc, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào" hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến du lịch và quản lý nhà nước về du lịch; phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn tỉnh Champasak trong thời gian vừa qua; chỉ ra những thành công, tồn tại và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về du lịch trên địa bàn tỉnh Champasak trong thời gian tới.
125p bigdargon07 09-12-2022 18 5 Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Ban Mê (BIDV)" nghiên cứu hệ thống hóa những vấn đề lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; làm rõ những thực trạng trong công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – Chi nhánh Ban Mê thời gian vừa qua; đề xuất những giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – Chi nhánh Ban Mê trong thời gian sắp tới.
119p bigdargon05 02-12-2022 12 5 Download