Quản trị hiệu năng công tác

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất được một số giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty CP Viglacera Hà Nội đủ về số lượng, mạnh về chất lượng để nâng cao hiệu quả quản trị cũng như đáp ứng việc thực hiện đúng mục tiêu, nhiệm vụ đề ra của Công ty trong bối cảnh hiện nay.

118p nienniennhuy22 09-11-2024 3 1   Download

Mục đích của luận văn "Giải pháp tăng cường quản lý dự án duy tu bảo trì đường bộ trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn'' là nghiên cứu các giải pháp nâng cao công tác quản lý dự án duy du bảo trì đường bộ, đảm bảo phát huy tối đa khả năng quản lý các dự án, mang lại hiệu quả kinh tế góp phần vào sự phát triển chung của trái đất.

111p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Công ty, đảm bảo xây dựng nguồn nhân lực trong Công ty đủ về lượng và chất, bộ máy doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, linh hoạt, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp, thương hiệu và uy tín của Công ty ngày càng phát triển.

114p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài là đề xuất một số giải pháp có tính khả thi, có cơ sở lý luận và thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Lộc Lạng Sơn.

120p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Nước sạch Thái Nguyên nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung của luận văn.

125p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình sử dụng đào tạo, phát triển nhân lực tại công ty phát hiện những nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty, nhằm nâng cao hơn nữa kết quả hoạt động kinh doanh.

93p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Luận văn Thạc sĩ: Tăng cường công tác quản lý nhà nước về quy hoạch thủy lợi trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đánh giá thực trạng về điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội và công tác quy hoạch Thủy lợi tỉnh Thái Nguyên, xác định được những tồn tại, hạn chế trong công tác quản lý quy hoạch thuỷ lợi. Từ đó đề ra những giải pháp nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý quy hoạch thủy lợi, phục vụ Tái cơ cấu ngành nông nghiệp giai đoạn 2 1 -2020, theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững; đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành kinh tế - xã hội.

90p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hiểu và vận dụng được kiến thức lý thuyết quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức nói chung và trong doanh nghiệp nói riêng. Giúp học viên có một kiến thức thực tế về công tác quản trị nguồn nhân lực. Từ đó giúp học viên vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Y Học Rạng Đông. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Y Học Rạng Đông.

107p nienniennhuy22 09-11-2024 2 1   Download

Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện kế toán quản trị tại trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn phân tích, đánh giá công tác kế toán quản trị tại trường cao đẳng nghề Lạng Sơn, trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp tổ chức thực hiện kế toán quản trị cho đơn vị, nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính của trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn.

109p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên nắm vững các khái niệm, vai trò của các loại hệ thống thông tin quản lý, các khái niệm và phương pháp quản lý phần cứng, phần mềm, dữ liệu, mạng truyền thông, Internet; Hiểu rõ các phương pháp xây dựng, triển khai HTTT quản trị và tác động đến hoạt động và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp;...Mời các bạn cùng tham khảo!

4p khanhvan1209 22-11-2024 2 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo tại Trường Đại học Khoa học, Đại học Thái Nguyên" nhằm nâng cao hiệu quả quản trị đại học đồng thời thay đổi phương thức đào tạo dựa trên nền tảng công nghệ số, đưa Trường Đại học Khoa học trở thành một trong những trường đại học của Đại học Thái Nguyên đi đầu trong công tác chuyển đổi số.

88p sanhobien09 01-11-2024 6 3   Download

Nghiên cứu "Tác động của các yếu tố hành vi đến quyết định đầu tư của nhà đầu tư cá nhân trên thị trường chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh" này đặt mục tiêu tổng quát là đánh giá các yếu tố hành vi tác động đến quyết định đầu tư trên sàn thị trường chứng khoán thành phố HCM của các nhà đầu tư cá nhân. Dựa trên kết quả đo lường, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giúp các NĐT cá nhân nâng cao hiệu quả trong việc ra quyết định đầu tư và các nhà quản trị sở giao dịch, công ty chứng khoán đưa ra những dự đoán cũng như hành động tốt hơn cho hoạt động kinh doanh của họ.

154p sanhobien09 01-11-2024 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tác động của cơ cấu sở hữu đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp ngành dược Việt Nam" nhằm đo lường tác động của cơ cấu sở hữu đến HQHĐ của các doanh nghiệp ngành dược Việt Nam; Đưa ra kiến nghị phù hợp cho nhà quản trị doanh nghiệp trong việc lựa chọn cơ cấu sở hữu phù hợp, góp phần nâng cao HQHĐ và lợi nhuận của công ty.

83p sanhobien09 01-11-2024 4 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Công tác quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần phát triển thành phố Hồ Chí Minh – phòng giao dịch Trường Sơn" nhằm tìm hiểu về hoạt động cấp tín dụng, đi sâu đánh giá và phân tích các nội dung về quản trị rủi ro tín dụng để từ đó có thể đưa đến định hướng về việc tiếp tục phát huy những ưu điểm hiện có hoặc tìm ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác Quản trị rủi ro tín dụng tại Đơn vị kinh doanh.

88p sanhobien09 01-11-2024 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo tại Trường Đại học Khoa học - Đại học Thái Nguyên" nhằm nâng cao hiệu quả quản trị đại học đồng thời thay đổi phương thức đào tạo dựa trên nền tảng công nghệ số, đưa Trường Đại học Khoa học trở thành một trong những trường đại học của Đại học Thái Nguyên đi đầu trong công tác chuyển đổi số.

25p sanhobien09 01-11-2024 2 2   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cộng tác viên trong hoạt động tổ chức sự kiện thể thao tại Công ty TNHH MTV Sự kiện Sunrise Việt Nam" là tìm hiểu về mức độ hài lòng liên quan đến cộng tác viên đối với hoạt động tổ chức sự kiện thể thao và cụ thể hơn là tại Công ty TNHH MTV Sự kiện Sunrise Việt Nam. Dựa trên kết quả của nghiên cứu sẽ đề xuất các hàm ý quản trị cho nhà quản lý nhằm nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng cho cộng tác viên trong hoạt động tổ chức sự kiện thể thao tại Công ty TNHH MTV Sự kiện Sunrise Việt Nam.

138p thuyduong0630 30-10-2024 4 1   Download

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định học Chương trình Đào tạo Kỹ sư chất lượng cao của sinh viên tại Viêt Nam" nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến quyết định học Chương trình Đào tạo Kỹ sư chất lượng cao tại Việt Nam của sinh viên Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TP HCM. Trên cơ sở đó, đề xuất hàm ý quản trị nhằm tăng quyết định học sinh viên, các đơn vị liên quan có thể hiểu để góp phần nâng cao kết quả công tác tuyển sinh của Nhà trường.

130p thuyduong0630 30-10-2024 6 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà" là hệ thống hóa lý luận về đào tạo nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà; đề xuất các kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p dianmotminh07 07-10-2024 5 4   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Hỗ trợ bán hàng Miền Trung" là hệ thống hóa lý luận về động lực làm việc của người lao động đối với tổ chức;xác lập mô hình tạo động lực làm việc của người lao động; đánh giá thực trạng về tạo động lực làm việc của người lao động trong thời gian qua; từ đó đề xuất những khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho trung tâm trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p dianmotminh07 07-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng điện sinh hoạt tại Công ty TNHH Một thành viên Điện lực Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng điện sinh hoạt tại PC Đà Nẵng; xây dựng mô hình nghiên cứu đo lường sự hài lòng khách hàng dựa trên việc tìm hiểu các nhân tố tác động đến sự hài lòng khách hàng sử dụng dịch vụ điện sinh hoạt của PC Đà Nẵng; đánh giá mức độ hài lòng khách hàng đối với dịch vụ cung cấp điện sinh hoạt của PC Đà Nẵng; đưa ra một số hàm ý nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng sử ...

164p dianmotminh02 07-10-2024 3 2   Download