Qui trình đào tạo nguồn nhân lực

Bài viết Ứng dụng mô hình hồi qui Binary Logistic xác định các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu học nghề của lao động nông thôn trình bày xác định các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu học nghề của lao động nông thôn được thực hiện trên địa bàn huyện Phụng Hiệp – tỉnh Hậu Giang tập trung vào lực lượng lao động trên địa bàn nông thôn nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu học nghề của lao động.

4p vispyker 16-11-2022 23 4   Download

Bài viết này sử dụng bảng điểm cân bằng (Balanced Scorecard - BSC) và phương pháp chuyên gia để nhằm mục đích chuyển tầm nhìn và chiến lược của Vietcombank (VCB) Kiên Giang thành các mục tiêu, thước đo cụ thể theo bốn viễn cảnh của BSC là tài chính, khách hàng, qui trình hoạt động nội bộ và đào tạo - phát triển.

15p vimackenziebezos 29-11-2021 16 2   Download

Chuyên đề này đề cập những vấn đề cơ bản về thông tin, công nghệ thông tin và sự cần thiết phải tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; chính sách của Đảng và nhà nước về công nghệ thông tin, cơ sở và qui trình ứng dụng công nghệ thông tin cho doanh nghiệp; thương mại điện tử (e-commerce hay e-business) và ứng dụng của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

79p koxih_kothogmih9 15-10-2020 45 5   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng gồm có 4 phần: định hướng nghề nghiệp, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, các hình thức đào tạo và qui trình đào tạo. Để nắm rõ nội dung chi tiết bài giảng, mời các bạn cùng tham khảo.

38p kimngan29092009 15-10-2018 63 6   Download

Tài liệu Thông tin: Từ lý luận đến thực tiễn của tác giả Nguyễn Hữu Hùng dày 835 trang, gồm 3 phần chính phản ánh ba nhóm chủ đề về thông tin học, tổ chức hoạt động thông tin, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông tin, được trình bày một cách thuyết phục và có hệ thống, và phần phụ lục. Phần 1: Khoa học thông tin sau đây gồm 29 bài viết liên quan tới các khái niệm, cách tiếp cận, quan điểm, qui luật, mô hình hệ thống, mối quan hệ của thông tin học với các khoa học.

352p lalala7 07-12-2015 293 48   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp bạn tìm hiểu về vai trò của đạo tạo và phát triển nguồn nhân lực, các phương pháp đào tạo, tổ chức công tác đào tạo, các qui trình nghiệp vụ đào tạo nguồn nhân lực.

20p nguyenhoangnguyen1212 24-04-2014 147 25   Download

Nội dung trình bày Thực trạng qui trình tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần sữa Việt Nam – Vinamilk nhằm: giới thiệu về công ty cổ phần sữa Việt Nam – Vinamilk, về qui trình tuyển dụng lao động, nội dung qui trình, thực trạng vấn đề tuyển dụng từ đó đưa ra các giải pháp đề xuất.

12p canon_12 01-04-2014 2997 359   Download

Vận dụng lý thuyết phát triển nguồn nhân lực trong việc phát triển đội ngũ giảng viên hiện nay là một việc làm cần thiết. Từ thực trang đội ngũ giảng viên của ĐHĐN, bài viết đề cập đến hệ giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên của Đại học Đà Nẵng, đặc biệt là công tác qui hoạch đội ngũ để đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong những năm tiếp theo.

6p phalinh16 17-08-2011 78 24   Download

Nguồn nhân lực - nguồn lực quí giá nhất của các tổ chức, đơn vị là yếu tố quyết định sự thành bại của họ trong tương lai. Bởi vậy, các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân lục của mình. Một trong các biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

7p phalinh16 14-08-2011 488 208   Download

Vấn đề đào tạo cán bộ ở các doanh nghiệp là vấn đề được thường xuyên nhấn mạnh bởi con người là yếu tố quyết định. Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở đây để khẳng định lại tầm quan trọng cần đặc biệt ưu tiên để đảm bảo thắng lợi cho quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Việc đào tạo cần được qui hoạch, phân loại, để đào tạo theo năng lực sở trường dựa trên yêu cầu công việc. Đào tạo lại và đào tạo mới cần kết hợp để đáp ứng được những nhu...

13p ttcao1 05-08-2011 80 5   Download