Bài giảng Bảo hiểm xã hội II - Chương V: Hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội

Chia sẻ: Tranle Anmy | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:109

Thêm vào BST

Báo xấu

1.051
lượt xem 336
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Bảo hiểm xã hội II - Chương V: Hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội cung cấp cho các bạn các kiến thức về cơ sở hình thành chế độ bảo hiểm xã hội, hệ thống của chế độ bảo hiểm xã hội theo công ước của ILO, hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Bảo hiểm xã hội II - Chương V: Hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội

HỌC PHẦN BẢO HIỂM XÃ HỘI II 1. KHỐI LƯỢNG: 4 ĐVHT; TRONG ĐÓ: - GIỜ LÝ THUYẾT: 39 TIẾT - GIỜ BÀI TẬP: 15 TIẾT -GIỜ TỰ HỌC: 6 TIẾT 2.TÀI LIỆU CHÍNH: - BÀI GIẢNG BẢO HIỂM XÃ HỘI II - LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN THI HÀNH. - TẠP CHÍ BẢO HIỂM XÃ HỘI. - BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI, TS NGUYỄN THỊ HOÀI THU, NXB TƯ PHÁP, 2005. 4/3/2015 1
CHƯƠNG V HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH 4/3/2015 2
Nội dung I. Cơ sở hình thành chế độ bảo hiểm xã hội. II. Hệ thống của chế độ bảo hiểm xã hội theo công ước của ILO. III. Hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội. 4/3/2015 3
I. KHÁI NIỆM VÀ CƠ SỞ HÌNH THÀNH CHẾ ĐỘ BHXH 1. Khái niệm Chế độ bảo hiểm xã hội là sự cụ thể hoá chính sách bảo hiểm xã hội, là hệ thống các quy định cụ thể và chi tiết nhằm thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động. 4/3/2015 4
2. KÕt cÊu cña chÕ ®é b¶o hiÓm x· héi - Đối tượng được hưởng BHXH - Rủi ro bảo hiểm xã hội - Các điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội - Mức hưởng và thời hạn hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 4/3/2015 5
3. Cơ sở hình thành chế độ bảo hiểm xã hội. - Một số quy định của công ước quốc tế 102 về các chế độ bảo hiểm xã hội. - Cơ sở hình thành chế độ bảo hiểm xã hội + Công ước quốc tế + ĐK KT – CT- XH của từng quốc gia 4/3/2015 6
II, HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH THEO CÔNG ƯỚC CỦA ILO 1. Chăm sóc y tế 2. Trợ cấp ốm đau 3. Trợ cấp thất nghiệp 4. Trợ cấp hưu trí 5. Trợ cấp TNLĐ - BNN 6. Trợ cấp TS 7. Trợ cấp gia đình 8. Trợ cấp tàn tật 9. Trợ cấp tiền tuất 4/3/2015 7
III, HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH Ở VN 1. BHXH BẮT BUỘC Đối tượng tham gia 2. BHXH TỰ NGUYỆN Các chế độ BHXH 3. BH THẤT NGHIỆP Nguồn hình thành quỹ 4. BHYT 4/3/2015 8
A, BHXH b¾t buéc I, ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXHBB 1. Người lao động 2. Người sử dụng lao động 4/3/2015 9
Là công dân VN trong độ tuổi lao động, gồm: • NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên. • Cán bộ, công nhân viên chức nhà nước. • Công nhân quốc phòng, công nhân công an. • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đói với quân đội nhân dân, công an nhân dân. • Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn. • 4/3/2015 Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà 10 trước đó đã đóng BHXH bắt buộc.
• Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân. • Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác. • Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãn thổ Việt Nam. • Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê muớn, sử dụng và trả công cho người lao động. 4/3/2015 11
II, CÁC CHẾ ĐỘ BHXH BB 1. Chế độ ốm đau Mục đớch 2. Chế độ thai sản Đối tượng, điều kiện 3. Chế độ TNLĐ - BNN Quyền lợi 4. Chế độ hưu trí 5. Chế độ tử tuất 4/3/2015 12
1. CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU 1.1. Mục đích, ý nghĩa • Giúp NLĐ ổn định cuộc sống cho bản thân và gđ. • Tạo tâm lý yên tâm cho NLĐ, nhanh chóng phục hồi sức khoẻ, tiếp tục lao động sản xuất. • Thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, của người sử dụng lao động tời NLĐ và gia đình họ. 4/3/2015 13
1.2. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU a, Đối tượng: - Bản thân NLĐ bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc để điều trị. Ngoại trừ các trường hợp: + Tự huỷ hoại sức khoẻ + Sử dụng ma tuý, các chất gây nghiện, kích thích + Hành vi vi phạm pháp luật - NLĐ có con nhỏ (< 7 tuổi) bị ốm đau, có nhu cầu nghỉ việc để chăm sóc con. b, Điều kiện - NLĐ phải tham gia BHXH - Có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền theo quy định của PL 4/3/2015 14
1.3. THỜI GIAN NGHỈ HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU 1.3.1, CƠ SỞ XỎC ĐỊNH THỜI GIAN NGHỈ HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỄĐ • Thời gian đóng BHXH • Tình trạng bệnh tật: Bệnh cần điều trị dài ngày, bệnh thông thường. • Điều kiện lao động, tính chất công việc • Điều kiện sinh sống • Độ tuổi con ốm • Các yếu tố khác 4/3/2015 15
1.3.2, QUY ĐỊNH THỜI GIAN NGHỈ HƯỞNG CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU a, Trường hợp NLĐ nghỉ do bản thân ốm đau • Bệnh thông thường • Bệnh điều trị dài ngày b, Trường hợp NLĐ nghỉ chăm sóc con ốm 4/3/2015 16
a, Trường hợp NLĐ nghỉ do bản thân ốm đau * Bệnh thông thường Thời gian đóng Số ngày nghỉ hưỏng chế độ BHXH ốm đau tối đa trong 1 năm Đk lao động bình Đk lao động nặng nhọc, thường độc hại, nguy hiểm hoặc nơi có pckv ≥ 0,7 T < 15 năm 30 40 15 năm ≤ T < 30 40 50 năm T ≥ 30 năm 60 70 4/3/2015 17
* Bệnh thông thường • Nếu nghỉ quá thời gian tối đa quy định thì BHXH sẽ không chi trả thêm. • Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp này tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần 4/3/2015 18
* BỆNH ĐIỀU TRỊ DÀI NGÀY • Thời gian nghỉ tối đa trong 1 năm là 180 ngày. • Nếu nghỉ quá 180 ngày/ 1 năm vẫn đựoc BHXH chi trả nhưng với mức trợ cấp thấp hơn. • Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần. 4/3/2015 19
b, Trường hợp NLĐ nghỉ chăm sóc con ốm Tuối con ốm Số ngày nghỉ tối đa trong 1 năm 3 tuổi ≤ t < 7 tuổi 15 ngày t < 3 tuổi 20 ngày - Nếu cả cha và mẹ đều tham gia BHXH thì nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định. - Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp này tính theo ngày làm việc, không kể 4/3/2015 20 ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần.