zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Tế - Quản Lý

» Luật học

Bài giảng Cập nhật thực hiện chế độ chính sách của người lao động

Chia sẻ: Lavie Lavie | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:40

Báo xấu

97
lượt xem 14
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Cập nhật thực hiện chế độ chính sách của người lao động giúp cho các bạn biết được chế độ chấm công, thời gian làm việc, chế độ nghỉ lễ, tết; chế độ nghỉ phép; tiêu chuẩn nghỉ khác; chế độ nghỉ ốm đau, con ốm đau; chế độ nghỉ thai sản; bảo hộ lao động và một số nội dung khác.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Cập nhật thực hiện chế độ chính sách của người lao động

CẬP NHẬT THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1
CÁC VĂN BẢN LIÊN QUAN 2 1. Bộ Luật lao động của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam số 10/2012/QH13 đã được Quốc hội thông qua ngày 18/06/2012, có hiệu lực từ ngày 01/05/2013 và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành; 2. Thông tư 42/2011/TT – BGTVT ngày 01/6/2011 của Bộ Giao thông vận tải hướng dẫn thực hiện chế độ thời gian làm việc; 3. Luật Bảo hiểm xã hội của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam số 71/2006/QH11 đã được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2006, có hiệu lực từ 01/1/2007 và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành; 4. Điều lệ của Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-HĐQT ngày 14/01/2015 của Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn; 5. Nội quy lao động và Thỏa ước lao động năm 2015; CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
THỜI GIAN LÀM VIỆC 3 1. Khối trực tiếp làm việc theo ca kíp 24/7 (48h/tuần): VD: Nguyễn Văn A sẽ được nghỉ bù vào ngày khác trong 2 trường hợp:  Trường hợp 1: Mr. A làm việc vào ngày 30/4.  Trường hợp 2: Mr. A nghỉ tuần vào đúng ngày 30/4. (Theo qui định tại Thông tư 42/2011/TT-BGTVT điểm C điều 6) 1. Khối gián tiếp làm việc theo giờ hành chính (40h/tuần):  Thứ 2 đến thứ 6  7h30 – 11h30, 13h00 – 16h30. 1. Giờ làm đêm:  Từ 22h00 – 6h00 CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ CHẤM CÔNG 4 1. Chế độ chấm công làm thêm:  Người lao động của đơn vị trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh, cung ứng dịch vụ và thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu phải làm thêm giờ nhằm xử lý sự cố hoặc giải quyết công việc đột xuất, cấp bách không thể trì hoãn do Ban Tổng Giám đốc và Thủ trưởng đơn vị giao.  Người lao động làm việc ở bộ phận hành chính gián tiếp do yêu cầu cấp bách phải làm thêm giờ thì phải được Thủ trưởng đơn vị đề nghị  Những đơn vị còn thiếu lao động so với định mức lao động được phê duyệt. * 1. Chế độ chấm công làm đêm: Chỉ chấm công cán bộ và nhân viên có lịch trực thực tế vào ban đêm. CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ LỄ, TẾT 5  Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây: Lễ, Tết Ngày nghỉ (ngày) Tết Dương lịch 01 (01/01 dương lịch) Tết Âm lịch 05 Ngày Chiến thắng 01 (30/04 dương lịch) Ngày Quốc tế lao động 01 (01/5 dương lịch) Ngày Quốc Khánh 01 (02/9 dương lịch) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 (10/03 âm lịch) CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP 6 1. Khối trực tiếp làm việc theo ca kíp 24/7 (48h/tuần): Điều kiện làm việc Đơn vị Số ngày nghỉ/năm (gồm 02 ngày nghỉ tuần) Bình thường - Phòng TCHC 14 - Phòng Kế Hoạch - Phòng Nghiên cứu phát triển & QLCL. Nặng nhọc, độc hại, - Phòng Điều hành, tài liệu và 16 nguy hiểm hướng dẫn chất xếp. - Phòng PVKTSĐ (trừ PVHL – Sân Đỗ), - Đội PVHK đón đến. Đặc biệt nặng nhọc, độc - Nhân viên PVHL – Sân Đỗ. 18 hại, nguy hiểm Lưu ý: •Nghỉ phép 6 ngày liên tục thì được cộng thêm 01 ngày nghỉ tuần. • Cứ 5 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP 7  Ngoài ra, đơn vị làm việc dưới điều kiện nguy hiểm, độc hại còn được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật: Đơn vị Mức bồi dưỡng Loại 1: Điều kiện làm việc nguy hiểm, độc hại: 10.000 VND/ca -Phòng Điều hành, tài liệu và hướng dẫn chất xếp. -Phòng PVKTSĐ (trừ PVHL – Sân Đỗ), -Đội PVHK đón đến. Loại 2: Điều kiện làm việc đặc biệt nguy hiểm, độc hại: 15.000 VND/ca -Nhân viên PVHL – Sân Đỗ. CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
TIÊU CHUẨN NGHỈ KHÁC 8 a. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương khi: Lý do Số ngày nghỉ (ngày) Kết hôn 03 Con kết hôn 01 Bố/mẹ đẻ, bố/mẹ chồng hoặc bố/mẹ vợ, vợ 03 hoặc chồng, con chết b. Người lao động được nghỉ không hưởng lương khi: Lý do Số ngày nghỉ (ngày) Ông/bà nội, Ông/bà ngoại, anh/chị/em ruột chết Bố hoặc mẹ kết hôn 01 Anh, chị, em ruột kết hôn CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ ỐM ĐAU, CON ỐM ĐAU 9  Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm không kể ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ tuần, được quy định như sau: Đóng BHXH Làm việc trong điều kiện Làm việc trong điều kiện bình thường (ngày) nặng nhọc, độc hại (ngày) Dưới 15 năm 30 40 Từ đủ 15 năm đến dưới 30 40 50 năm Từ đủ 30 năm trở lên 60 70 CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ ỐM ĐAU, CON ỐM ĐAU 10  Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hưởng tối đa 180 ngày/năm tính cả ngày nghỉ Lễ, Tết và nghỉ tuần.*  Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo số ngày phải nghỉ việc để chăm sóc con tối đa là:  < 3 tuổi : 20 ngày  3 tuổi - < 7 tuổi : 15 ngày Mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ THAI SẢN 11 a. Khám thai: được nghỉ việc đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. * b. Sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì được nghỉ:  Nếu thai dưới 1 tháng : 12 ngày  Nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng : 20 ngày  Nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng : 40 ngày  Nếu thai từ 6 tháng trở lên : 50 ngày a. Sinh con: nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng b. Sinh đôi trở lên: tính từ con thứ 02 trở đi, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng/con. CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
CHẾ ĐỘ NGHỈ THAI SẢN 12 e. Thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. * f. Sau khi sinh con, con chết:  Dưới 60 ngày tuổi : mẹ được nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày con chết  Từ 60 ngày tuổi trở lên : mẹ được nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày con chết nhưng không vượt quá quy định nghỉ thai sản. e. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai:  Đặt vòng tránh thai : nghỉ 07 ngày  Triệt sản : nghỉ 15 ngày Mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
TRANG PHỤC CÔNG TÁC 13  Trang phục văn phòng: được cấp cho  Cán bộ cấp Ca, Đội trở lên.  Nhân viên các phòng chức năng (khối văn phòng).  Người lao động khác (không thuộc đối tượng được cấp bảo hộ lao động dưới đây).  Bảo hộ lao động: được cấp cho  Vệ sinh, quét dọn trên máy bay.  Lái xe đặc chủng phục vụ bay (bao gồm các loại phương tiện theo quy định ngành).  Chất xếp hàng hóa, hành lý lên xuống máy bay và trả hành lý trong nhà ga.  Thợ sửa chữa, vận hành trang thiết bị mặt đất.  Giám sát điều hành chuyến bay; Cân bằng trọng tải; Trợ giúp tổ lái.  Hướng dẫn chất xếp hàng hóa, hành lý.  Hướng dẫn, đưa, đón hành khách đi, đến bằng máy bay. CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
TRANG PHỤC CÔNG TÁC 14  Tiêu chuẩn được cấp trang phục công tác:  Học nghề, thử việc không được tính vào thời gian làm việc để cấp trang phục.  Trang phục được cấp phát hàng năm, nếu chấm dứt hợp đồng lao động thì NLĐ hoàn trả lại bằng tiền mặt (đối với trang phục văn phòng) hoặc hoàn trả lại trang phục bảo hộ (đối với bảo hộ lao động) tương ứng thời gian không làm việc của năm.  Quy định về sử dụng trang phục:  Quy định chung: tất cả CB-NV khi đến Công ty làm việc phải sử dụng trang phục công tác đúng chức danh công việc đã được trang bị hoặc cấp phát.  Riêng nhóm chức danh được cấp phát bảo hộ lao động khi tham dự họp, hội nghị… thì có thể mặc trang phục tự chọn là áo sơ mi, quần tây, nữ có thể mặc áo dài.  Ngoài việc sử dụng trang phục công tác đúng quy định, phải đeo thẻ ngành và huy hiệu logo Công ty; Đầu tóc gọn gàng, sạch sẽ, không nhuộm tóc sặc sỡ, để móng tay – chân quá dài: Giao tiếp lịch sự, đúng mực, tác phong nghiêm túc… CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
TRANG PHỤC VĂN PHÒNG 15  Quy định về mẫu:  Nam: quần tây màu đen, áo sơ mi màu trắng tay dài, áo vest vải cùng loại với vải quần, cà vạt, giày da đen.  Nữ: quần tây/váy màu đen, áo sơ mi màu trắng tay dài, áo vest vải cùng loại với vải quần, khăn nơ, giày da đen.  Mức chi trang phục: Căn cứ tình hình sản xuất kinh doanh hàng năm, Tổng Giám đốc quyết định trên tinh thần:  Đảm bảo số lượng, chất lượng trang phục cho mỗi CB-NV.  Phù hợp với các quy định hiện hành của Nhà nước. CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
BẢO HỘ LAO ĐỘNG 16  Danh mục trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động: STT Tên nghề, Phương tiện bảo vệ cá nhân Đơn vị Thời hạn Số lượng công việc được trang bị tính sử dụng trang (tháng) bị/người Quần áo lao động phổ thông Bộ * Áo chống rét (áo gió) Cái * Giày da đế thấp Đôi * Khẩu trang lọc bụi (dùng nhiều lần) Cái 2 06 cái/năm Vệ sinh, quét 1 dọn trên máy Mũ vải Cái 6 02 cái/năm bay. Áo phản quang Cái 12 01 cái/năm Áo mưa (vải bạt, nilon…) Cái 12 01 cái/ năm Nút tai hoặc bịt tai chống ồn Đôi/cái 6 02 đôi/cái/năm Găng tay len Đôi 2 06 đôi/năm CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
BẢO HỘ LAO ĐỘNG 17 STT Tên nghề, Phương tiện bảo vệ cá Đơn vị Thời hạn Số lượng công việc nhân được trang bị tính sử dụng trang (tháng) bị/người Quần áo lao động phổ thông Bộ * Áo chống rét (áo gió) Cái * Lái xe đặc chủng Giày BHLĐ mũ cứng Đôi * phục vụ bay (bao gồm các loại Mũ vải Cái 6 02 cái/năm 2 phương tiện phục Áo phản quang Cái 12 01 cái/năm vụ bay theo quy định của ngành Áo mưa (vải bạt, nilon…) Cái 12 01 cái/năm hàng không. Nút tai hoặc bịt tai chống ồn Đôi/cái 6 02 đôi/cái/năm Găng tay len có gai Đôi 3 04 đôi/năm CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
BẢO HỘ LAO ĐỘNG 18 STT Tên nghề, Phương tiện bảo vệ cá Đơn vị Thời hạn Số lượng công việc nhân được trang bị tính sử dụng trang (tháng) bị/người Quần áo lao động phổ thông Bộ * Áo chống rét (áo gió) Cái * Giày BHLĐ mũ cứng Đôi * Chất xếp hàng Khẩu trang lọc bụi (dùng nhiều Cái 2 06 cái/năm hóa, hành lý lên lần) 3 xuống máy bay và Mũ vải Cái 6 02 cái/năm trả hành lý trong Áo phản quang Cái 12 01 cái/năm nhà ga. Áo mưa (vải bạt, nilon…) Cái 12 01 cái/năm Nút tai hoặc bịt tai chống ồn Đôi/cái 6 02 đôi/cái/năm Găng tay len có gai Đôi 2 06 đôi/năm CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
BẢO HỘ LAO ĐỘNG 19 STT Tên nghề, Phương tiện bảo vệ cá Đơn vị Thời hạn Ghi chú công việc nhân được trang bị tính/ sử dụng người (tháng) Quần áo lao động phổ thông Bộ * Áo chống rét (áo gió) Cái * Giày BHLĐ mũ cứng Đôi * Mũ vải Cái 6 02 cái/năm Thợ sửa chữa, Áo phản quang Cái 12 01 cái/năm 4 vận hành trang Áo mưa (vải bạt, nilon…) Cái 12 01 cái/năm thiết bị mặt đất Nút tai hoặc bịt tai chống ồn Đôi/cái 6 02 đôi/cái/năm Găng tay len có gai Đôi 3 04 đôi/năm Găng tay len Đôi 3 04 đôi/năm Mắt kính BHLĐ Cái 12 01 cái/năm CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO
BẢO HỘ LAO ĐỘNG 20 STT Tên nghề, Phương tiện bảo vệ cá Đơn vị Thời hạn Ghi chú công việc nhân được trang bị tính/ sử dụng người (tháng) Áo chống rét (áo gió) Cái * Giám sát điều Mũ vải Cái 6 02 cái/năm hành chuyến bay; Áo phản quang Cái 12 01 cái/năm 5 cân bằng trọng tải; trợ giúp tổ lái thủ Áo mưa (vải bạt, nilon…) Cái 12 01 cái/năm tục kế hoạch bay. Nút tai hoặc bịt tai chống ồn Đôi/cái 6 02 đôi/cái/năm Mũ vải Cái 6 02 cái/năm Hướng dẫn, đưa, Áo phản quang Cái 12 01 cái/năm đón hành khách 6 đi, đến bằng máy Áo mưa (vải bạt, nilon…) Cái 12 01 cái/năm bay. Nút tai hoặc bịt tai chống ồn Đôi/cái 6 02 đôi/cái/năm CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.18: Bộ Tài Liệu Tiêu Chuẩn ISO Trong Ngành Công Nghệ Thông Tin

26 tài liệu

1753 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright ©2025 TaiLieu.VN. All rights reserved.