intTypePromotion=1

Bài giảng Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

Chia sẻ: Huỳnh Thị Thủy | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:28

0
33
lượt xem
4
download

Bài giảng Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi" giới thiệu đến các bạn chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn, chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, chương trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng để có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

  1. THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
  2. CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO                            CÁN BỘ TRẺ TUỔI  CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG  CHƯƠNG  QUY HOẠCH  TRÌNH TRÌNH CÁN BỘ LÃNH  QUY HOẠCH  ĐÀO TẠO  ĐẠO, QUẢN LÝ  CÁN BỘ DÀI  THẠC SĨ,    XUẤT THÂN TỪ  HẠN TIẾN SĨ CÔNG NHÂN
  3.  Thu  hút,  tuyển  chọn  sinh  viên,  cán  bộ,  công  chức,  viên  chức  trẻ  triển  vọng  để  tạo  nguồn  quy  hoạch,  đào  tạo,  rèn  luyện  qua  thực  tiễn  trở  thành  cán  bộ  lãnh  đạo,  quản  lý  các  quận,  huyện,  sở,  ban,  ngành  và  tương  đương,  góp  phần  bổ  sung  đội  ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi cho  hệ thống chính trị thành phố.
  4.  Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học  Lịch sử chính trị rõ ràng, không vi phạm tiêu  chuẩn theo Quy định số 57­QĐ/TW ngày 03  tháng 5 năm 2007 của Bộ Chính trị;     Là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí  Minh; có triển vọng phát triển thành cán bộ  lãnh đạo, quản lý; tự nguyện tham gia Chương  trình và chấp hành sự phân công, bố trí công  tác của tổ chức;
  5.  ­ Độ tuổi từ 30 trở xuống;  ­ Hộ khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí  Minh;  ­ Tốt nghiệp đại học chính quy đạt từ loại  khá trở lên;   ­ Có sức khoẻ tốt.
  6. 3. Ngành xét chọn         Kinh  tế  kế  họach  đầu  tư,  Kinh  tế  lao  động  và  quản  lý nguồn  nhân  lực, Kinh tế  chính  trị  học,  Quản  lý  hành  chính  Nhà  nước,  Kiến  trúc  công  trình,  Qui  họach  đô  thị,  Xây  dựng,  Luật,  Báo  chí  ­  Truyền  thông,  Triết  học,  Xã  hội  học,  Công  tác  xã  hội, Đô thị học, Công nghệ thông tin.
  7. 4. Bố trí, đào tạo Quy trình đào tạo và bố trí công tác: Sinh viên được xét chọn sau khi tốt nghiệp sẽ  được Ban Tổ chức Thành  ủy ký hợp đồng lao  động  và  cử  đi  học  lớp  kiến  thức  quản  lý  Nhà  nước  ngạch  chuyên  viên  và  kỹ  năng  công  tác  lãnh đạo, quản lý ở cơ sở.   Ban  Tổ  chức  Thành  ủy  điều  động  tập  sự  tại  các  sở  ngành,  quận­huyện  theo  chuyên  môn  được  đào  tạo  (được  luân  chuyển  về  phường,  xã để đào tạo toàn diện, rèn luyện kỹ năng lãnh  đạo, quản lý)
  8.  Bố trí, đào tạo Hằng năm Ban Tổ chức Thành  ủy phối  hợp  với  lãnh  đạo  các  đơn  vị  nhận  xét  đánh  giá  quá  trình  công  tác,  học  tập.  Những  trường  hợp  phát  triển  tốt  sẽ  được  cử  đào  tạo  chính  trị,  chuyên  môn  nghiệp  vụ,  luân  chuyển  đề  bạt  bố  trí  nhiệm  vụ  cao  hơn  để  rèn  luyện,  thử  thách.
  9. 5. Chế độ, chính sách Sinh viên diện quy họach được Ban Tổ chức Thành  ủy  ký  hợp  đồng  lao  động,  hưởng  lương  trong  biên  chế dự phòng và bố trí tập sự  ở quận – huyện, sở,  ngành  thành  phố  (12  tháng).  Lương    ngạch  chuyên  viên,  mức  lương  theo  quy  định  hiện  hành  và  được  hỗ trợ theo quy định chung đối với cán bộ công chức  khối Đảng, Đoàn thể.  Cán bộ trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ tập sự, Ban Tổ  chức  Thành  ủy  sẽ  phối  hợp  với  đơn  vị  cán  bộ  tập  sự tiến hành thủ tục cử thi tuyển công chức.
  10. Chế độ, chính sách Cán bộ trẻ được điều động về đào tạo ở  phường, xã, thị trấn được hưởng trợ cấp theo  mức : + Công tác ở xã, thị trấn : 1.000.000 đồng/tháng. + Công tác ở phường: 750.000 đồng/tháng . + Có trình độ trên đại học, được hỗ trợ thêm  500.000đồng/tháng. Được đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, lý luận  chính trị, kiến thức mới để nâng cao trình độ năng  lực hoàn thành nhiệm vụ.
  11. Chế độ, chính sách Trường hợp cán bộ tự đào tạo: + Có bằng thạc sĩ: hỗ trợ 15 triệu đồng + Có bằng tiến sĩ: hỗ trợ 25 triệu đồng + Anh văn TOEIC 500 điểm hỗ trợ 5 triệu đồng TOEFL­ iBT 70 điểm hoặc IELTS 5.5 hỗ trợ 10 triệu đồng (các  ngooại ngữ khác: Hoa, Nga, Nhật, Pháp, ....có trình độ  tương đương cũng được hỗ trợ) + Tiếng Lào và tiếng Campuchia, hỗ trợ 10 triệu đồng đối  với các trường hợp giao tiếp thông thường; 20 triệu đồng  đối với các trường hợp giao tiếp thông thạo. + Cán bộ trẻ diện quy hoạch là đối tượng ưu tiên xét  tuyển vào Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ
  12. Phương thức: đào tạo bậc thạc sĩ toàn phần ở nước ngoài (có một số ngành VH-XH chọn đào tạo trong nước)
  13. Sinh viên mới tốt nghiệp trong vòng 01 năm kể từ ngày nộp hồ sơ đăng ký; là đoàn viên Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; có hộ khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí Minh. Có lịch sử chính trị rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức phục vụ nhân dân. Có bằng đại học hệ chính quy loại Giỏi, hạnh kiểm tốt trong suốt quá trình học tập. Nếu tốt nghiệp loại Khá thì bản thân phải là đảng viên/bí thư đoàn/chủ tịch hội sinh viên từ cấp khoa trở lên, hoặc cha mẹ là cán bộ, đảng viên. Ngoại ngữ: Anh văn tối thiểu là IELTS 6.5 hoặc TOEFL iBT 90 (các ngoại ngữ khác có trình độ tương đương).
  14. Quyền của người trúng tuyển: Được cấp kinh phí học tập, đi lại và sinh hoạt trong quá trình đào tạo. Sau đào tạo được bố trí công tác phù hợp với nhu cầu của thành phố. Nghĩa vụ của người trúng tuyển: • Chấp hành Quy chế của Chương trình. * Quyết định phân công, bố trí công tác (thời gian làm việc sau đào tạo như quy định của pháp luật đối với cán bộ công chức, nhưng ít nhất là 05 năm. • Bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo nếu không thực hiện đúng cam kết.
  15. Các ngành khoa học-kỹ thuật, gồm ngành xây dựng, quy hoạch đô thị, quản lý dự án, quản lý khai thác và vận hành hệ thống đường sắt nội đô, hệ thống giao thông công cộng, quản lý hệ thống kết cấu hạ tầng đô thị, ngành công nghệ thông tin, vật liệu mới, nông nghiệp kỹ thuật cao; Quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực (đô thị, môi trường, hành chính công, nguồn nhân lực, giáo dục, y tế, thị trường tài chính, luật); các ngành khoa học xã hội, nhân văn; văn hóa nghệ thuật; khoa học chính trị, xây dựng Đảng.
  16. CHƯƠNG TRÌNH   TẠO NGUỒN QUY HOẠCH  CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ  XUẤT THÂN TỪ CÔNG NHÂN
  17. 1 : Mục tiêu Chương trình thực hiện việc phát hiện,  tuyển chọn công nhân và sinh viên để quy  hoạch, đào tạo, rèn luyện trở thành cán bộ  lãnh đạo, quản lý cấp quận, huyện; cơ quan  đảng, đoàn thể chính trị ­ xã hội, cơ quan  quản lý Nhà nước cấp thành phố
  18. 2 : Đối tượng tuyển chọn Đối tượng 1 Công nhân trực tiếp sản xuất Cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý các phân  xưởng, dây chuyền sản xuất Cán bộ Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn  thanh niên trong các doanh nghiệp. Đối tượng 2 : Sinh viên tốt nghiệp đại học  các ngành kỹ thuật

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản