Bài giảng Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

Chia sẻ: Huỳnh Thị Thủy | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:28

Thêm vào BST

Báo xấu

69
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi" giới thiệu đến các bạn chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn, chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, chương trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng để có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và nghiên cứu.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ TRẺ TUỔI CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG CHƯƠNG QUY HOẠCH TRÌNH TRÌNH CÁN BỘ LÃNH QUY HOẠCH ĐÀO TẠO ĐẠO, QUẢN LÝ CÁN BỘ DÀI THẠC SĨ, XUẤT THÂN TỪ HẠN TIẾN SĨ CÔNG NHÂN
 Thu hút, tuyển chọn sinh viên, cán bộ, công chức, viên chức trẻ triển vọng để tạo nguồn quy hoạch, đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý các quận, huyện, sở, ban, ngành và tương đương, góp phần bổ sung đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi cho hệ thống chính trị thành phố.
 Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học  Lịch sử chính trị rõ ràng, không vi phạm tiêu chuẩn theo Quy định số 57QĐ/TW ngày 03 tháng 5 năm 2007 của Bộ Chính trị;  Là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh; có triển vọng phát triển thành cán bộ lãnh đạo, quản lý; tự nguyện tham gia Chương trình và chấp hành sự phân công, bố trí công tác của tổ chức;
 Độ tuổi từ 30 trở xuống;  Hộ khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí Minh;  Tốt nghiệp đại học chính quy đạt từ loại khá trở lên;  Có sức khoẻ tốt.
3. Ngành xét chọn Kinh tế kế họach đầu tư, Kinh tế lao động và quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế chính trị học, Quản lý hành chính Nhà nước, Kiến trúc công trình, Qui họach đô thị, Xây dựng, Luật, Báo chí Truyền thông, Triết học, Xã hội học, Công tác xã hội, Đô thị học, Công nghệ thông tin.
4. Bố trí, đào tạo Quy trình đào tạo và bố trí công tác: Sinh viên được xét chọn sau khi tốt nghiệp sẽ được Ban Tổ chức Thành ủy ký hợp đồng lao động và cử đi học lớp kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên và kỹ năng công tác lãnh đạo, quản lý ở cơ sở. Ban Tổ chức Thành ủy điều động tập sự tại các sở ngành, quậnhuyện theo chuyên môn được đào tạo (được luân chuyển về phường, xã để đào tạo toàn diện, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý)
Bố trí, đào tạo Hằng năm Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp với lãnh đạo các đơn vị nhận xét đánh giá quá trình công tác, học tập. Những trường hợp phát triển tốt sẽ được cử đào tạo chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, luân chuyển đề bạt bố trí nhiệm vụ cao hơn để rèn luyện, thử thách.
5. Chế độ, chính sách Sinh viên diện quy họach được Ban Tổ chức Thành ủy ký hợp đồng lao động, hưởng lương trong biên chế dự phòng và bố trí tập sự ở quận – huyện, sở, ngành thành phố (12 tháng). Lương ngạch chuyên viên, mức lương theo quy định hiện hành và được hỗ trợ theo quy định chung đối với cán bộ công chức khối Đảng, Đoàn thể. Cán bộ trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ tập sự, Ban Tổ chức Thành ủy sẽ phối hợp với đơn vị cán bộ tập sự tiến hành thủ tục cử thi tuyển công chức.
Chế độ, chính sách Cán bộ trẻ được điều động về đào tạo ở phường, xã, thị trấn được hưởng trợ cấp theo mức : + Công tác ở xã, thị trấn : 1.000.000 đồng/tháng. + Công tác ở phường: 750.000 đồng/tháng . + Có trình độ trên đại học, được hỗ trợ thêm 500.000đồng/tháng. Được đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị, kiến thức mới để nâng cao trình độ năng lực hoàn thành nhiệm vụ.
Chế độ, chính sách Trường hợp cán bộ tự đào tạo: + Có bằng thạc sĩ: hỗ trợ 15 triệu đồng + Có bằng tiến sĩ: hỗ trợ 25 triệu đồng + Anh văn TOEIC 500 điểm hỗ trợ 5 triệu đồng TOEFL iBT 70 điểm hoặc IELTS 5.5 hỗ trợ 10 triệu đồng (các ngooại ngữ khác: Hoa, Nga, Nhật, Pháp, ....có trình độ tương đương cũng được hỗ trợ) + Tiếng Lào và tiếng Campuchia, hỗ trợ 10 triệu đồng đối với các trường hợp giao tiếp thông thường; 20 triệu đồng đối với các trường hợp giao tiếp thông thạo. + Cán bộ trẻ diện quy hoạch là đối tượng ưu tiên xét tuyển vào Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ
Phương thức: đào tạo bậc thạc sĩ toàn phần ở nước ngoài (có một số ngành VH-XH chọn đào tạo trong nước)
Sinh viên mới tốt nghiệp trong vòng 01 năm kể từ ngày nộp hồ sơ đăng ký; là đoàn viên Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; có hộ khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí Minh. Có lịch sử chính trị rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức phục vụ nhân dân. Có bằng đại học hệ chính quy loại Giỏi, hạnh kiểm tốt trong suốt quá trình học tập. Nếu tốt nghiệp loại Khá thì bản thân phải là đảng viên/bí thư đoàn/chủ tịch hội sinh viên từ cấp khoa trở lên, hoặc cha mẹ là cán bộ, đảng viên. Ngoại ngữ: Anh văn tối thiểu là IELTS 6.5 hoặc TOEFL iBT 90 (các ngoại ngữ khác có trình độ tương đương).
Quyền của người trúng tuyển: Được cấp kinh phí học tập, đi lại và sinh hoạt trong quá trình đào tạo. Sau đào tạo được bố trí công tác phù hợp với nhu cầu của thành phố. Nghĩa vụ của người trúng tuyển: • Chấp hành Quy chế của Chương trình. * Quyết định phân công, bố trí công tác (thời gian làm việc sau đào tạo như quy định của pháp luật đối với cán bộ công chức, nhưng ít nhất là 05 năm. • Bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo nếu không thực hiện đúng cam kết.
Các ngành khoa học-kỹ thuật, gồm ngành xây dựng, quy hoạch đô thị, quản lý dự án, quản lý khai thác và vận hành hệ thống đường sắt nội đô, hệ thống giao thông công cộng, quản lý hệ thống kết cấu hạ tầng đô thị, ngành công nghệ thông tin, vật liệu mới, nông nghiệp kỹ thuật cao; Quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực (đô thị, môi trường, hành chính công, nguồn nhân lực, giáo dục, y tế, thị trường tài chính, luật); các ngành khoa học xã hội, nhân văn; văn hóa nghệ thuật; khoa học chính trị, xây dựng Đảng.
CHƯƠNG TRÌNH TẠO NGUỒN QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ XUẤT THÂN TỪ CÔNG NHÂN
1 : Mục tiêu Chương trình thực hiện việc phát hiện, tuyển chọn công nhân và sinh viên để quy hoạch, đào tạo, rèn luyện trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp quận, huyện; cơ quan đảng, đoàn thể chính trị xã hội, cơ quan quản lý Nhà nước cấp thành phố
2 : Đối tượng tuyển chọn Đối tượng 1 Công nhân trực tiếp sản xuất Cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý các phân xưởng, dây chuyền sản xuất Cán bộ Ban chấp hành Công đoàn, Đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp. Đối tượng 2 : Sinh viên tốt nghiệp đại học các ngành kỹ thuật