Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn việc làm của bạn

Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12

Thêm vào BST

Báo xấu

134
lượt xem 18
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trong chúng ta không ai cũng từng 1 lần hay nhiều lần đi phỏng vấn xin việc. Hôm nay mình tạo ra topic này.Mục đích nhằm chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân những lần đi phỏng vấn và mong muốn các bạn cùng nhau chia sẻ những gì trước đó các bạn phỏng vấn, thành công hay thất bại nhằm hoàn thiện bản thân.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn việc làm của bạn

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn việc làm của bạn Trong chúng ta không ai cũng từng 1 lần hay nhiều lần đi phỏng vấn xin việc. Hôm nay mình tạo ra topic này.Mục đích nhằm chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân những lần đi phỏng vấn và mong muốn các bạn cùng nhau chia sẻ những gì trước đó các bạn phỏng vấn, thành công hay thất bại nhằm hoàn thiện bản thân. Phỏng vấn chia làm 2 phần: - Soft kills(kỹ năng mềm ):Những kỹ năng như tư duy sáng tạo, thuyết trình,quản lý, làm việc nhóm…..Nó liên quan đến tố chất con người. - Hard kills( Kỹ năng cứng): Những khả năng cụ thể để thực hiện công việc, được hình thành thông qua việc học tập, tìm tòi và kinh nghiệm làm việc… Người tuyển dụng phỏng vấn Soft Kills: 1) Thế nào là giao tiếp? Giao tiếp thế nào cho hiệu quả ? 2) Làm thế nào quản lý nhóm cho hiệu quả ? 3) Mục tiêu của bạn là gì ?
4)Nếu tôi có thể gặp những nhân viên của bạn trước đây, bạn nghĩ họ sẽ mô tả phong cách quản lý của bạn như thế nào ? ( Câu này hay gặp) 5) Làm thế nào lập kế hoạch cho hiệu quả ? 6) Những nhân tố nào là quan trọng trong việc tổ chức quản lý và làm thế nào để có thể có thể quản lý có hiệu quả nhất? ( Câu này hay gặp) …. Yếu tố nào để tạo sự thành công tốt đẹp trong buổi phỏng vấn: Theo mình có những sự chuẩn bị sau: - Tìm hiểu về công ty sắp phỏng vấn ( ví dụ : nghành nghề công ty tuyển dụng kinh doanh, Lĩnh vực…) - Chuẩn bị câu trả lời về bản thân bạn - ..v.. v Và những điều không nên làm trong buổi phỏng vấn: Trong lúc trả lời phỏng vấn phải tự tin, rành mạch tránh ậm ừ. Bước cuối cùng là rât ư là quan trọng, thương lượng về lương bổng: Tham khảo tại đây Các bạn có thể tham khảo những câu hỏi sau:
Vị Trí System Admin: 1. What are the required components of Windows Server 2003 for installing Exchange 2003? – ASP.NET, SMTP, NNTP, W3SVC 2. What must be done to an AD forest before Exchange can be deployed? – Setup /forestprep 3. What Exchange process is responsible for communication with AD? – DSACCESS 4. What 3 types of domain controller does Exchange access? – Normal Domain Controller, Global Catalog, Configuration Domain Controller 5. What connector type would you use to connect to the Internet, and what are the two methods of sending mail over that connector? – SMTP Connector: Forward to smart host or use DNS to route to each address 6. How would you optimise Exchange 2003 memory usage on a Windows Server 2003 server with more than 1Gb of memory? – Add /3Gb switch to boot.ini 7. What would a rise in remote queue length generally indicate? – This means mail is not being sent to other servers. This can be explained by outages or performance issues with the network or remote servers. 8. What would a rise in the Local Delivery queue generally mean? – This indicates a performance issue or outage on the local server.
Reasons could be slowness in consulting AD, slowness in handing messages off to local delivery or SMTP delivery. It could also be databases being dismounted or a lack of disk space. 9. What are the standard port numbers for SMTP, POP3, IMAP4, RPC, LDAP and Global Catalog? – SMTP 10. What is the maximum amount of databases that can be hosted on Exchange 2003 Enterprise? – 20 databases. 4 SGs x 5 DBs. 11. What are the disadvantages of circular logging? – In the event of a corrupt database, data can only be restored to the last backup. Vị Trí IT management: 1. Summarize the strengths, weaknesses, opportunities and threats of the financial position of the company as you understand them. 2. We view the accounting/financial management functions in this position as more than tracking numbers, but tracking and analyzing number to find ways to reduce expenditures and increase revenues. What experience do you have in using your accounting and financial management skills to identify waste and opportunity? What were the results of your efforts? 3. How have you increased revenues in the previous companies you’ve worked for?
4. How much success have you had with budgets you have developed or assisted in developing? Explain. 5. When you think about managing the optical networking group, what do you think? How would you approach this responsibility? What would you like to know about it? 6. What are the most important policies and procedures in your philosophy to cash management? 7. When analyzing your group budget, what would you be looking for? 8. Describe two instances when you had to work weekends or evenings to meet expectations and/or “fill the gap” from other employees and/or subordinates? 9. What types of reports would you like to review your first month on the job and why? What kind of regular meetings would you schedule with your division managers? 10. What experience do you have with Local Area Networks/Servers/computer technicians and dealing with vendors? 11. What do you want staff to tell you about their position your first week on the job? After the first month?
12. How will you determine your expectations from your staff? At what point do you believe it is important to give staff a “Preview Review”? 13. How will you help staff change from a “This is how I’ve always done it.” to new processes you implement? 14. How do you reward excellence, innovation, initiative, teamwork? 15. How many performance evaluations have you conducted in the last 12 months? How did your reports fare? How did you help them do well? What could you have done to help them perform at the highest level? Vị trí Network engineer 1. User(s) are complaining of delays when using the network. What would you do? 2. What are some of the problems associated with operating a switched LAN? 3. Name some of the ways of combining TCP/IP traffic and SNA traffic over the same link. 4. What sort of cabling is suitable for Fast Ethernet protocols? 5. What is a Class D IP address?
6. Why do I sometimes lose a server’s address when using more than one server? 7. What is Firewall? 8. How do I monitor the activity of sockets? 9. How would I put my socket in non-blocking mode? 10. What are RAW sockets? 11. What is the role of TCP protocol and IP protocol. 12. What is UDP? 13. How can I make my server a daemon? 14. How should I choose a port number for my server? 15. Layers in TCP/IP 16. How can I be sure that a UDP message is received? 17. How to get IP header of a UDP message 18. Writing UDP/SOCK_DGRAM applications 19. How many bytes in an IPX network address?
20. What is the difference between MUTEX and Semaphore? 21. What is priority inversion? 22. Different Solutions to dining philosophers problem. 23. What is a message queue? 24. Questions on Shared Memory. 25. What is DHCP? 26. Working of ping, telnet, gopher. 27. Can I connect two computers to internet using same line ? Những câu hỏi “khó” của các công ty nước ngoài Được làm việc tại công ty nước ngoài không những là mong muốn của sinh viên mới ra trường mà còn của cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc. Vậy làm thế nào có thể qua được “cửa ải” phỏng vấn của những ông chủ ngoại quốc khó tính này? VietnamnetJobs xin giới thiệu tới các bạn một số câu hỏi khó thường được các công ty này sử dụng và một số đáp án tham khảo.
1. Vì sao bạn lại chọn vị trí công việc này? a. Tôi đã đảm nhiệm khá nhiều vị trí ở những công việc khác nhau, chính những kinh nghiệm đã có giúp tôi tự tin ứng tuyển vào vị trí công việc này. b. Tôi rất hứng thú với vị trí này và tôi tin mình sẽ làm tốt. c. Sau nhiều lần suy nghĩ, tôi thấy vị trí công việc này phù hợp với tôi nhất. d. Các ngài luôn cần tuyển những nhân viên có thể tạo ra đựợc bước đột phá mới cho công ty, tôi tin với vị trí này tôi có thể làm được điều đó. 2. Nếu trong quá trình phỏng vấn, các nhà tuyển dụng ưa thích dùng những câu hỏi chính phản. Ví dụ: “Bạn có hay không có tính sáng tạo”? hay “Bạn sợ hay không sợ áp lực công việc?”. Lúc này bạn nên trả lời thế nào? a. Trả lời “Có” hoặc “Không” b. Trả lời “Có” hoặc “Không”, sau đó tuỳ vào tình huống cụ thể mà giải thích thêm
3. Hãy miêu tả một chút về bản thân bạn? a. Giới thiệu qua về quá trình học tập và kinh nghiệm đã có, nên nói thêm về sở thích và sở trường của bạn. b. Ngoài việc giới thiệu qua về bản thân, nên chú trọng vào những sở trường, những thói quen tốt trong công việc và phẩm chất tốt đẹp của bạn. c. Lấy 3 ví dụ minh chứng cho thành tích học tập và phẩm chất tốt trong công việc của bạn. 4. Bạn hy vọng với công việc này bạn sẽ tìm thấy được những gì? a. Tôi nghĩ rằng mình sẽ có được một cơ hội tốt, và với cơ hội này tôi có thể cống hiến được sức lực và kinh nghiệm của mình. Đồng thời từ cơ hội này tôi sẽ có thêm nhiều cơ hội nữa để được làm việc và cống hiến. b. Tôi nghĩ mình đã tìm được 1 công ty thừa nhận mọi thành quả và nỗ lực không ngừng trong công việc của tôi. c. Tôi nghĩ rằng mình đã tìm được 1 công ty có khả năng tài chính để bảo đảm cuộc sống cho tôi. Với những nỗ lực và hiệu quả tôi đem lại cho công ty, thì mong muốn này hoàn toàn là thiết thực và đúng đắn.
5. Bạn biết gì về công ty chúng tôi? a. Sau một thời gian tìm hiểu về công ty, những thông tin mà tôi có được là…… b. Tôi đã có dịp nghe nói và tìm hiểu kỹ hơn về công ty của quý ngài. Chính vì những thông tin đã có khiến tôi quyết định ứng tuyển vào đây. Những thông tin mà tôi có được về công ty quý ngài là…..Khách hàng của quý công ty là…..Điều khiến tôi hứng thú nhất với vị trí này là….. c. Với những thông tin của quý công ty, tôi đã tìm hiểu và biết khá nhiều. Quý ngài hỏi về lĩnh vực nào thì tôi sẽ trả lời về vấn đề đó. 6. Bạn có những nhược điểm gì? a. Bạn bè và đồng nghiệp thường xuiyên than phiền rằng tôi có quá ít thời gian dành cho họ. b. Tôi không coi trọng sự nổi tiếng. Điều quan trọng đối với tôi chính là làm việc thật tốt, còn bạn có đạt được danh tiếng gì hay không thì tôi không để mắt tới. c. Tôi không thích nhận xét về bản thân mình, như vậy không khách quan. Hãy để người khác đánh giá thì sẽ chính xác hơn.
7. Mục tiêu ngắn trước mắt của bạn là gì? a. Mục tiêu ngắn trước mắt tôi là làm tốt công việc được giao. b.Dù ngắn hạn hay dài hạn thì tôi vẫn chỉ có một mục tiêu duy nhất: Đó là chăm chỉ làm việc và đạt được hiệu quả cao trong công việc c. Trong thời gian trước mắt tôi chỉ muốn tìm được một công việc phù hợp với mình. Và tôi thấy công việc này rất thích hợp với khả năng của tôi. Tôi hy vọng quý ngài sẽ tiếp nhận một nhân viên như tôi.