Chuẩn bị cho 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu

Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

182
lượt xem 38
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Rất nhiều ứng viên tìm việc vấp váp trong các cuộc phỏng vấn như thể các câu hỏi đều bất ngờ. Tuy nhiên, nhiều câu hỏi phỏng vấn có thể dự liệu trước. Hãy nghiên cứu danh sách các câu hỏi sau và lập kế hoạch trước những câu trả lời để bạn có thể tự tin trình bày trong cuộc phỏng vấn.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chuẩn bị cho 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu

Chuẩn bị cho 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu Rất nhiều ứng viên tìm việc vấp váp trong các cuộc phỏng vấn như thể các câu hỏi đều bất ngờ. Tuy nhiên, nhiều câu hỏi phỏng vấn có thể dự liệu trước. Hãy nghiên cứu danh sách các câu hỏi sau và lập kế hoạch trước những câu trả lời để bạn có thể tự tin trình bày trong cuộc phỏng vấn. Nhược điểm của anh/chị là gì? "Đây là câu trả lời thuộc loại nhạy cảm nhất. Xử lý bằng cách tối thiểu hóa nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. "Tôi luôn cố gắng cải thiện kỹ năng giao tiếp để thuyết trình hiệu quả hơn. Tôi vừa tham gia lớp Toastmasters, mà tôi nhận thấy rất có ích".
Tại sao chúng tôi nên thuê anh/chị? Tóm tắt kinh nghiệm của anh chị theo cách này: "Với năm năm kinh nghiệm trong ngành tài chính và thành tích tiết kiệm ngân sách công ty đã được chứng nhận, tôi có thể tạo nên sự khác biệt lớn ở công ty. Tôi tự tin mình sẽ là một sự bổ sung tuyệt vời cho đội ngũ của ông". Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây? Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi đơn xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ, "Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng mà phương châm làm việc ở đấy phù hợp với các giá trị riêng của bản thân, nơi mà tôi thấy hứng khởi với những gì công ty làm được và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi". Mục tiêu của anh/chị là gì? Đôi khi tốt nhất là nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn thay vì chỉ bó hẹp mình trong tương lai xa. Ví dụ, "Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm ở một công ty chú trọng sự tăng trưởng. Mục tiêu dài hạn
sẽ tùy thuộc vào tương lai của công ty. Tôi hy vọng cuối cùng sẽ thăng tiến đến vị trí giữ trọng trách". Tại sao anh/chị lại bỏ việc ở chỗ làm cũ? Nếu bạn thất nghiệp, hãy trình bày lý do bỏ việc của mình trong một hoàn cảnh tích cực: "Tôi cố gắng tồn tại qua hai lần công ty thu nhỏ phạm vi nhưng lần thứ ba lại giảm đến 20% lực lượng lao động, trong đó có tôi". Nếu bạn đang đi làm, nhấn mạnh vào những gì bạn chờ đợi ở công việc mới: "Sau hai năm, tôi quyết định tìm kiếm một công ty chú trọng làm việc tập thể, nơi mà mình có thể bổ sung kinh nghiệm mình vào". Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất? "Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn. Nếu bạn có thể liên hệ với một công việc hoặc dự án mà bạn cảm thấy hứng thú, người phỏng vấn sẽ có chút ít khái niệm về sở thích của bạn. "Tôi rất hài lòng với công việc cũ vì tôi làm việc trực tiếp với khách hàng và giải quyết khúc mắc của họ, đây là một phần quan trọng trong công việc
đối với tôi". Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi mà các ứng viên khác không làm được? Điều gì khiến bạn nổi bật? Để làm được như vậy, bạn cần đánh giá lại kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. Tóm tắt một cách ngắn gọn: "Tôi có được sự kết hợp độc đáo giữa kỹ thuật vững và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình và chuyển tải thông tin theo cách dễ tiếp nhận hơn". Ba điểm tích cực nào mà người chủ cũ sẽ nói về bạn? Giờ đã đến lúc đưa ra những lời nhận định hoặc khen ngợi về biểu hiện trong công việc của bạn. Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua lời của người khác: "Sếp tôi từng nói tôi là chuyên viên thiết kế hay nhất mà ông từng có. Ông ta biết có thể dựa vào tôi và ông ta cũng thích óc hài hước của tôi".
Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào? Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn yêu cầu bạn đưa ra mức lương trước. Hãy chuẩn bị bằng cách tìm hiểu mức lương trung bình của vị trí mình đang nộp đơn và mức sàn. Một câu trả lời khả thi sẽ là: "Tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý. "Thông thường ông/bà sẽ trả cho người với một nền tảng giống như tôi ở mức nào?". Nếu được lựa chọn một con vật, bạn muốn trở thành con gì? Người phỏng vấn sử dụng loại câu hỏi tâm lý này để biết được bạn có suy nghĩ nhanh nhạy không? Nếu trả lời là "con thỏ", bạn sẽ tạo ấn tượng mềm yếu và thụ động. Nếu là "sư tử" thì bạn sẽ được cho là tháo vát, năng nổ. Công việc cần dạng cá tính nào? Bạn muốn tạo ấn tượng gì? Nguồn: HRVietnam.