Chương 3 Giải pháp hoàn thiện vai trò của nhà nước trong hoạt động xuất khẩu

Chia sẻ: Bibi_1 Bibi_1 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2

Thêm vào BST

Báo xấu

239
lượt xem 33
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Chương 3 Giải pháp hoàn thiện vai trò của nhà nước trong hoạt động xuất khẩu lao động ở nước ta trong thời gian tới. · Muốn giảm bớt kẽ hở trong quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động trước hết Chính phủ phải xây dựng được một khung pháp luật hoàn thiện , chi tiết rõ ràng bên cạnh đó Chính phủ, Bộ LĐTB&XH cùng các ngành hữu quan đã có đủ văn bản, thông tư, chính sách hướng dẫn... liên quan đến xuất khẩu lao động...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Chương 3 Giải pháp hoàn thiện vai trò của nhà nước trong hoạt động xuất khẩu

Chương 3 Giải pháp hoàn thiện vai trò của nhà nước trong hoạt động xuất khẩu lao động ở nước ta trong thời gian tới. · Muốn giảm bớt kẽ hở trong quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động trước hết Chính phủ phải xây dựng được một khung pháp luật hoàn thiện , chi tiết rõ ràng bên cạnh đó Chính phủ, Bộ LĐTB&XH cùng các ngành hữu quan đã có đủ văn bản, thông tư, chính sách hướng dẫn... liên quan đến xuất khẩu lao động. Vì khi nước ta đã xây dựng được hệ thống pháp luật về xuất khẩu lao động thì đồng nghĩa với việc chúng ta có một hành lang pháp lý, có một công cụ tốt để điều chỉnh cả các tổ chức làm công tác tuyển dụng môi giới người lao động ra nước ngoài, các cơ sở đào tạo ngoại ngữ cho người lao dộng xuất khẩu và chính bản thân nhưng người lao động. · Bên cạnh đó các cơ quan chức năng cần siết chặt công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Xử lý nghiêm minh đối với hành vi của các tổ chức, cá nhân núp bóng dưới các công ty xuất khẩu lao động (công ty ma) nhằm lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người lao động, tổ chức buôn người. · Lãnh đạo cấp cao của nhà nước ta cần có các cuộc gặp chính thức với đại diện cơ quan phụ trách việc nhập khẩu lao động của nước bạn nhằm tìm hiểu thị trường lao động của đối tác để tránh tình trang khi lao động đã lên máy bay sang các nước lại thất nghiệp, hoặc làm việc không đúng với nguyện vọng trong hợp đồng đã được ký kết. · Cần có một tổ chức nghiên cứu về thị trường lao động ngoài nước, cung cấp cho các doanh nghiệp XKLĐ và các trường dạy nghề về dự báo nhu cầu lao động thuộc các ngành nghề của các nước và khu vực. Tính toán và cung
cấp kết quả nghiên cứu về hiệu quả kinh tế cho từng địa bàn, cho từng loại việc để các doanh nghiệp XKLĐ và người lao động hiểu và cân nhắc nên lựa chọn đi theo đơn hàng nào để có hiệu quả nhất, phù hợp với khả năng kinh tế và trình độ tay nghề, sức khoẻ của mình. · Có các chính sách ưu dãi, hỗ trợ cho các doanh nghiệp, xây dựng một lộ trình sắp xếp phát triển các doanh nghiệp xuất khẩu theo định hướng, tiêu chí của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng, đặc bệt là đầu tư phát triển, tăng cường năng lực cũng như trách nhiệm của các doanh nghiệp trong công tác xuất khẩu lao động. Đồng thời, có những chính sách hỗ trợ cho các đối tượng chính sách, đối tượng nghèo, bộ đội xuất ngũ,… và thực hiện các biện pháp quản lý chặt chẽ nguồn, quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.