T NG C C THUỔ Ụ Ế
C C THU TP HÀ N IỤ Ế Ộ
-------
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúc ộ ậ ự ạ
---------------
S : ố13703/CT-TTHT
V/v thu TNCN đi v i cá nhân không ế ố ớ
c trúư
Hà N i, ngày ộ29 tháng 03 năm 2019
Kính g i:ử Công ty TNHH C c C cố ố
(Đa ch : Phòng 1202, T ng 12, Tòa nhà HITTC, ị ỉ ầ S 185 Gi ng Võ, Cát Linh, Q.Đng Đa, TP Hà N i - MST:ố ả ố ộ
0102963440)
Tr l i công văn s 0124/2019/CV-CC đ ngày 24/01/2019 c a Công ty TNHH C c C c (sau đây g i là Công ty) h iả ờ ố ề ủ ố ố ọ ỏ
v chính sách thu , C c Thu TP Hà N i có ý ki n nh sau:ề ế ụ ế ộ ế ư
- Căn c Đi u 2 Thông t s 119/2014/TT-BTC ngày 25/08/2014 c a B Tài chính s a đi, b sung m t s đi u ứ ề ư ố ủ ộ ử ổ ổ ộ ố ề
c a Thông t s 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013,ủ ư ố Thông t s 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013ư ố , Thông t sư ố
219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013, Thông t s 08/2013/TT-BTC nư ố gày 10/01/2013, Thông t s 85/2011/TT-BTC ư ố
ngày 17/06/2011, Thông t sư ố 39/2014/TT-BTC ngày 31/03/2014 và Thông t s 78/2014/TT-BTC ngày 18/06/2014 ư ố
c a B Tài chính đ c i cách, đủ ộ ể ả nơ gi n các th t c hành chính v thu quy đnh v ph m vi xác đnh thu nh p ch u ả ủ ụ ề ế ị ề ạ ị ậ ị
thu :ế
“...Ph m vại xác đnh thu nh p ch u thu c a ng i n p thu nh sau:ị ậ ị ế ủ ườ ộ ế ư
...Đối v i cá nhớân không c trú, thu nh p ch u thu là thu nh p phát sinh t i Vi t Nam, không phân bi t n i tr và ư ậ ị ế ậ ạ ệ ệ ơ ả
nh n thu nh p.”ậ ậ
- Căn c kho n 1 và đi m a kho n 2 Đi u 18 Thông t s 111/2013/TT- BTC ngày 15/8/2013 c a B Tài chính ứ ả ể ả ề ư ố ủ ộ
h ng d n th c hi n lu t thu thu nh p cá nhân, lu t s a đi, ướ ẫ ự ệ ậ ế ậ ậ ử ổ b sung m t s đi u c a lu t thu thu nh p cá nhân ổ ộ ố ề ủ ậ ế ậ
và Ngh đnh s 65/2013/NĐ-CP c a Chính ph quy đnh chi ti t m t s đi u c a lu t thu thu nh p cá nhân và lu tị ị ố ủ ủ ị ế ộ ố ề ủ ậ ế ậ ậ
s a đi, b sung m t s đi u c a lu t thu thu nh p cá nhân quy đnh đi v i thu nh p t ti n l ng, ti n công ử ổ ổ ộ ố ề ủ ậ ế ậ ị ố ớ ậ ừ ề ươ ề
nh sau:ư
“Đi u 18. Đi v i thu nh p t ti n l ng, ti n côngề ố ớ ậ ừ ề ươ ề
1. Thu thu nh p cá nhân đi v i thu nh p t ti n l ng, ti n công c a cá nhân không c trú đc xác đnh b ng ế ậ ố ớ ậ ừ ề ươ ề ủ ư ượ ị ằ
thu nh p ch u thu t ti n l ng, ti n công nhân (x) v i thu su t 20%.ậ ị ế ừ ề ươ ề ớ ế ấ
2. Thu nh p ch u thu t ti n l ng, ti n công c a cá nhân không c trú đc xác đnh nh đi v i thu nh p ch u ậ ị ế ừ ề ươ ề ủ ư ượ ị ư ố ớ ậ ị
thu thu nh p cá nhân t ti n l ng, ti n công c a cá nhân c trú theo h ng d n t i kho n 2 Đi u 8 Thông t ế ậ ừ ề ươ ề ủ ư ướ ẫ ạ ả ề ư
này.
Vi c xác đnh thu nh p ch u thu thu nh p cá nhân t ti n l ng, ti n công t i Vi t Nam trong tr ng h p cá nhân ệ ị ậ ị ế ậ ừ ề ươ ề ạ ệ ườ ợ
không c trú làm vi c đng th i Vi t Nam và n c ngoư ệ ồ ờ ở ệ ướ ài nh ng không tách riêng đc ph n thu nh p phát sinh ư ượ ầ ậ
t i Vi t Nam th c hi n thạ ệ ự ệ eo công th c sau:ứ
a) Đi v i tr ng h p cá nhân ng i n c ngoài không hi n di n t i Vi t Nam:ố ớ ườ ợ ườ ướ ệ ệ ạ ệ
T ng thu nh p phátổ ậ
sinh t i Vi t Namạ ệ =
S ngày làm vi c choố ệ
công vi c t i vi t Namệ ạ ệ x
Thu nh p t ti nậ ừ ề
l ng, ti n côngươ ề
toàn c u (tr cầ ướ
thu )ế
+
Thu nh p ch u thuậ ị ế
khác (tr c thu ) phátướ ế
sinh t i Vi t Namạ ệ
T ng s ngày làm vi cổ ố ệ
trong năm
Trong đó: Tổng s ngày làm vi c ố ệ trong năm đc tượ ính theo ch đ quy đnh t i B Lu t Lao đng c a Vi t Nam.... ế ộ ị ạ ộ ậ ộ ủ ệ
”
- Th theo Đi u 15 Hi p đnh gi a chính ph n c C ng hòa xã h i ch nể ề ệ ị ữ ủ ướ ộ ộ ủ ghĩa Vi t Nam và chính ph Liên bang ệ ủ
Nga v vi c tránh đánh thu hai l n và nề ệ ế ầ găn ng a vi c tr n l u thu liên quan đn thu thu nh p:ừ ệ ố ậ ế ế ế ậ
“Đi u ề15 thu nh p t công vi c:ậ ừ ệ
1. Theo quy đnh c a Đi u 16, 18, 19 c a Hi p đnh này, ti n l ng, tiị ủ ề ủ ệ ị ề ươ ền công và thù lao t ng t khác c a m t điươ ự ủ ộ ố
t ng c trú c a m t N c ký k t liên quan tượ ư ủ ộ ướ ế iớ m t công vi c s ch b đánh thu t i N c độ ệ ẽ ỉ ị ế ạ ướ ó tr khi công vi c đừ ệ ó
đc th c hi n t i N c kượ ự ệ ạ ướ ý k t khác. Nế ếu công vi c đó đc th c hi n, thì thù lao phát sinh t đó có th b đánh ệ ượ ự ệ ừ ể ị
thu t i N c ký k t khác đó.ế ạ ướ ế
2. M c dặù có các quy đnh c a kho n 1, thù lao c a m t đị ủ ả ủ ộ iố t ng c trú c a m t N c ký k t đi v i m t công ượ ư ủ ộ ướ ế ố ớ ộ
vi c đc th c hi n t i N c kệ ượ ự ệ ạ ướ ý k t khác s ph i ch u thu ch ế ẽ ả ị ế ỉ ở trong N c đã đướ ề c p đu tiên n u:ậ ầ ế
a. ngưi nh n thù lao hi n di n trong N c kờ ậ ệ ệ ướ ý k t khác trong m t kho ng th i gian không quế ộ ả ờ á 183 ngày trong b t ấ
k kho ng th i gian m i hai tháng;ỳ ả ờ ườ
b. ti n thù lao đc tr b i, ho c thay m t cho m t ng i thuê nhân công mà không là đi t ng c trú c a N c ề ượ ả ở ặ ặ ộ ườ ố ượ ư ủ ướ
ký k t khác đó; vàế
c. ti n thù lao s không đc thanh toán b i m t c s th ng trú ho c c s c đnh mà ng i thuê nhân công cề ẽ ượ ở ộ ơ ở ườ ặ ơ ở ố ị ườ ó
t i N c Ký k t đó.”ạ ướ ế
Căn c quy đnh trên, tr ng h p ứ ị ườ ợ Ông Danilov Nikolay là cá nhân không c trú t i Vi t Nam có thu nh p t ti n ư ạ ệ ậ ừ ề
công phát sinh t i Vi t Nam trên c s h p đng gi a Công ty và cá nhân: kho n thu nh p cá nhân nh n đc do ạ ệ ơ ở ợ ồ ữ ả ậ ậ ượ
Công ty chi tr t vi c th c hi n d ch v t v n t xa qua đi n tho i, email (cá nhân th c hi n t i Nga) không đáp ả ừ ệ ự ệ ị ụ ư ấ ừ ệ ạ ự ệ ạ
ng đ 3 đi u ki n th theo quy đnh t i Đi u 15 Hi p đnh gi a Vi t Nam và Nga v vi c tránh đánh thu hai l n ứ ủ ề ệ ể ị ạ ề ệ ị ữ ệ ề ệ ế ầ
và ngăn ng a vi c tr n l u thu liên quan đn thu thu nh p thì ph i n p thu TNCN v i m c thu su t 20% theo ừ ệ ố ậ ế ế ế ậ ả ộ ế ớ ứ ế ấ
h ng d n t i Đi u 18 Thông t s 111/2013/TT-BTC.ướ ẫ ạ ề ư ố
Trong quá trình th c hi n n u còn v ng m c, đ ngh đn v liên h v i Phòng Ki m tra thu s 1 đ đc h ngự ệ ế ướ ắ ề ị ơ ị ệ ớ ể ế ố ể ượ ướ
d n c th .ẫ ụ ể
C c Thu TP Hà N i tr l i đ Công ty TNHH C c C c đc bi t và th c hi nụ ế ộ ả ờ ể ố ố ượ ế ự ệ ./.
N i nh n:ơ ậ
- Nh trên;ư
- Phòng Pháp ch ;ế
- Phòng Ki m tra thu s 1;ể ế ố
- Phòng Thu Thu nh p cá nhân;ế ậ
- L u: VT, TTHT(2)ư.
KT. C C TR NGỤ ƯỞ
PHÓ C C TR NGỤ ƯỞ
Mai S nơ