Đề án Thạc sĩ: Quản trị đổi mới sáng tạo xanh tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Sữa TH

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và những thách thức về biến đổi khí hậu, phát triển bền vững đã trở thành yêu cầu cấp thiết đối với các doanh nghiệp. Quản trị đổi mới sáng tạo xanh (GIM) không chỉ là một giải pháp chiến lược để giảm thiểu tác động môi trường, tối ưu hóa nguồn lực, và nâng cao hiệu quả hoạt động, mà còn là yếu tố then chốt để đạt được tăng trưởng bền vững. Việt Nam đang nỗ lực hướng tới mục tiêu Net Zero, tạo áp lực và cơ hội cho các công ty tích hợp các sáng kiến xanh vào chiến lược kinh doanh của mình. Đề án này nghiên cứu thực trạng quản trị ĐMST xanh tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Sữa TH, nhằm đánh giá các hoạt động hiện tại, xác định thành công, hạn chế và đề xuất các giải pháp hoàn thiện.

Các nhà quản lý cấp cao, cán bộ hoạch định chính sách, và các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo xanh và phát triển bền vững, đặc biệt trong ngành thực phẩm và sữa.

Đề án này tập trung nghiên cứu sâu về quản trị đổi mới sáng tạo xanh (GIM) tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Sữa TH trong giai đoạn 2020-2025. Nghiên cứu được xây dựng trên nền tảng lý luận, thực tiễn và pháp lý vững chắc về ĐMST xanh, đồng thời phân tích các yếu tố ảnh hưởng. Phạm vi nghiên cứu bao gồm ba khía cạnh chính của quản trị ĐMST xanh: hoạch định, tổ chức và đánh giá, nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện về thực trạng của công ty. Về phương pháp luận, đề án sử dụng dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo nội bộ, tài liệu truyền thông, và các ấn phẩm chính thức của TH Milk và Tập đoàn TH. Bên cạnh đó, dữ liệu sơ cấp được thu thập thông qua hai phương pháp chính: phỏng vấn sâu 04 nhà quản trị cấp cao để hiểu rõ quan điểm chuyên môn, và khảo sát bằng phiếu điều tra với 185 cán bộ công nhân viên về thực trạng thực hiện GIM. Dữ liệu sau đó được xử lý bằng phương pháp thống kê và so sánh, phân tích để làm rõ các thành công, hạn chế và nguyên nhân cốt lõi. Kết quả nghiên cứu cho thấy, TH Milk đã đạt được những tiến bộ nhất định trong việc triển khai GIM, thể hiện qua văn hóa doanh nghiệp hướng tới sáng tạo xanh và nhận thức tích cực của nhân viên về lợi ích môi trường và kinh tế. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế cần khắc phục, đặc biệt trong việc xây dựng quỹ riêng cho sáng kiến xanh và cập nhật quy chế khen thưởng. Dựa trên phân tích này, đề án đề xuất các giải pháp toàn diện để hoàn thiện quản trị ĐMST xanh tại TH Milk, từ hoạch định, tổ chức đến đánh giá. Ngoài ra, nghiên cứu còn đưa ra các kiến nghị cụ thể tới các cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện các sáng kiến xanh, góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững của công ty và cam kết Net Zero quốc gia.