Để không phải làm việc không công - Cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> Để không phải làm việc không công! - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> Để không phải làm việc không công!<br /> Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm<br /> B<br /> <br /> ạn chăm chỉ, cố gắng làm nhiều công việc mà sếp giao cho không thuộc trách<br /> nhiệm của mình. Đáng lẽ, bạn sẽ phải được hưởng thêm lương và thưởng cho<br /> những việc bạn làm. Tuy nhiên, sếp luôn lãng quên và không quan tâm đến<br /> những việc bạn làm. Vây, làm cách nào để sếp công nhận những việc bạn làm và<br /> tăng lương hoặc thăng chức cho bạn?<br /> Nếu bạn ở trong tình huống như vậy, bạn cần phải kiên nhẫn và có kế hoạch.<br /> Bạn không nên đến gặp sếp và yêu sách. Thay vào đó, bạn hãy bình tĩnh và đề<br /> ra những điều bạn muốn. Dưới đây là một số “bí kíp” giúp bạn đạt được những gì<br /> bạn muốn:<br /> Liệt kê những nhiệm vụ mới<br /> Hãy làm một bảng danh sách những nhiệm vụ mới mà bạn đảm nhận, ước tính thời gian hoàn thành<br /> mỗi công việc. Ví dụ, nhiệm vụ mới của bạn là đào tạo nhân viên mới. Do vậy, bạn phải mất rất nhiều<br /> thời gian để viết tài liệu hướng dẫn cho nhân viên mới. Hơn nữa, bạn cũng còn phải làm những nhiệm<br /> vụ nhất định của bạn. Công việc của bạn đang nhân lên gấp rưỡi. Khi bạn gặp sếp, hãy trình bày<br /> những thông tin này và tập trung vào việc bạn đang tiết kiệm rất nhiều tiền cho công ty, bởi vì nếu<br /> không có bạn thì công ty sẽ phải mất thêm tiền để thuê người khác làm những nhiệm vụ mới mà bạn<br /> được giao.<br /> Kiểm tra kỹ<br /> Bạn hãy kiểm tra lại bảng danh sách những nhiệm vụ mà bạn vừa liệt kê và tìm kiếm trong những<br /> nhiệm vụ mới đó, công việc nào bạn phải làm thường xuyên. Hãy thử xem trong công ty có chức<br /> danh nào phù hợp với những nhiệm vụ mà bạn đang đảm nhận không. Những chức danh đó được trả<br /> lương bao nhiêu?<br /> Nếu bạn muốn thăng chức, hãy đề nghị một chức danh mới<br /> Nếu bạn thấy không một chức vụ nào trong công ty có những nhiệm vụ giống bạn, hãy nghĩ ra một<br /> chức danh mới để đề nghĩ với sếp thắng chức cho bạn. Tuy nhiên, chức danh mới đó phải phù hợp<br /> với công ty.<br /> Yêu cầu tăng lương<br /> Chức danh mới chắc chắn là sẽ có mức lương khác. Hãy đến gặp phòng nhân sự và yêu cầu được<br /> xem hệ thống lương cho từng cấp bậc, vị trí trong công ty. Những công ty lớn bao giờ cũng có một<br /> hệ thống lương như vậy. Nếu bạn làm việc trong công ty nhỏ, thì chắc chắn bạn sẽ phải đệ trình<br /> những đề xuất và mức lương của chức danh mới mà bạn đề cử.<br /> Nói chuyện với sếp<br /> Cuối cùng, hãy hẹn gặp sếp để bàn về công việc và những đề xuất của bạn. Chuẩn bị kỹ lưỡng tất<br /> cả mọi thứ sẽ trình bày với sếp nhằm tiết kiệm thời gian của sếp.<br /> Bạn hãy nhớ rằng sếp rất bận và đôi khi không thể kiểm soát hết mọi việc mà bạn làm. Vì vậy, bạn<br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=de_khong_phai_lam_viec_khong_cong__suu_tam<br /> <br /> 1/2<br /> <br /> Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> Để không phải làm việc không công! - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> phải khéo léo dẫn dắt sếp để sếp hiểu những đóng góp của bạn. Chúc bạn thành công!<br /> Theo VietNamNetJobs<br /> <br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=de_khong_phai_lam_viec_khong_cong__suu_tam<br /> <br /> 2/2<br /> <br />