Đề tài: Xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng bất động sản Lanmak

LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân,<br /> được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của Tiến sĩ Nguyễn Duy Phúc.<br /> Các tài liệu và kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này<br /> trung thực và chưa từng được công bố dưới bất kỳ hình thức nào.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình.<br /> Học viên<br /> <br /> Phan Thanh Phúc<br /> <br /> 1<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................................................... 7<br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG VÀ CỦNG CỐ VĂN<br /> HÓA AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP .......................... 14<br /> 1.1. Văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp .................................. 14<br /> 1.1.1. Khái niệm văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp ................. 14<br /> 1.1.2. Sự khác biệt giữa văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp và<br /> văn hóa tổ chức về lĩnh vực an toàn lao động ............................................. 16<br /> 1.2.3. Vai trò của văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp ................ 17<br /> 1.1.4. Mức độ phát triển của văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp<br /> ...................................................................................................................... 20<br /> 1.1.5. Các yếu tố cấu thành văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp 21<br /> 1.2. Xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp 24<br /> 1.2.1. Khái niệm ........................................................................................... 24<br /> 1.2.2. Nội dung xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động ................. 25<br /> 1.2.3. Các điều kiện để xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động ..... 30<br /> 1.3. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp trong xây dựng và củng cố<br /> văn hóa an toàn lao động. .......................................................................... 36<br /> 1.3.1. Văn hóa an toàn lao động tại Công ty Điện lực Bắc Ninh ................. 36<br /> 1.3.2. Văn hóa an toàn lao động tại Công ty TNHH MTV Dệt may 7 ......... 37<br /> 1.3.3. Văn hóa an toàn lao động tại Tổng Công ty Phân bón và Hóa Chất<br /> Dầu khí (PVFCCo)....................................................................................... 38<br /> CHƯƠNG 2: CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA XÂY DỰNG VĂN HÓA AN<br /> TOÀN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ............................................... 41<br /> 2<br /> <br /> 2.1. Tổng quan chung về Công ty Cổ phần đầu tư Bất động sản Lanmak<br /> ..................................................................................................................... 41<br /> 2.1.1. Thông tin chung về đơn vị .................................................................. 41<br /> 2.1.2. Tóm lược quá trình hình thành và phát triển .................................... 41<br /> 2.2. Thực trạng văn hóa an toàn lao động tại công ty Cổ phần đầu tư xây<br /> dựng Bất động sản Lanmak ....................................................................... 42<br /> 2.2.1. Thực trạng an toàn lao động tại công ty Lanmak ............................. 42<br /> 2.2.2. Thực trạng văn hóa an toàn lao động tại công ty ............................. 45<br /> 2.2.3. Thực trạng các hoạt động phát triển văn hóa an toàn lao động tại<br /> công ty Lanmak ........................................................................................... 52<br /> 2.3. Thực trạng các điều kiện để xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao<br /> động ............................................................................................................ 54<br /> 2.2.1. Khuôn khổ pháp luật .......................................................................... 54<br /> 2.2.2. Nhận thức, thái độ của lãnh đạo doanh nghiệp trong việc xây dựng<br /> và củng cố văn hóa an toàn lao động ........................................................... 56<br /> 2.2.3. Trình độ, năng lực của bộ máy quản lý về xây dựng và củng cố văn<br /> hóa an toàn lao động .................................................................................... 59<br /> 2.2.4.Trình độ, nhận thức và thái độ của người lao động về văn hóa an<br /> toàn lao động ................................................................................................ 63<br /> 2.2.5. Hệ thống các cơ sở quản lý của doanh nghiệp liên quan đến xây<br /> dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động ................................................. 66<br /> 2.2.6. Đặc điểm ngành nghề ........................................................................ 69<br /> 2.4. Đánh giá chung ..................................................................................... 71<br /> 2.3.1. Thuận lợi ............................................................................................ 71<br /> 2.3.2. Khó khăn ............................................................................................ 71<br /> 2.3.2. Nguyễn nhân ...................................................................................... 73<br /> 3<br /> <br /> CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VÀ CỦNG CỐ VĂN<br /> HÓA AN TOÀN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY LANMAK ............................ 74<br /> 3.1. Định hướng xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động của Công<br /> ty Lanmak đến năm 2020 ........................................................................... 74<br /> 3.1.1. Định hướng phát triển của Công ty Lanmak đến năm 2020 ............. 74<br /> 3.1.2. Định hướng xây dựng và củng cố văn hóa an toàn lao động tại Công<br /> ty Lanmak đến năm 2020 ............................................................................. 75<br /> 3.2. Xây dựng văn hóa an toàn lao động ................................................... 75<br /> 3.2.1. Xác định các giá trị cốt lõi của văn hóa an toàn lao động ................. 76<br /> 3.2.2. Xác định và tích hợp các giá trị cốt lõi vào biểu trưng của văn hóa an<br /> toàn lao động ................................................................................................ 81<br /> 3.2.3. Đề xuất phương án tích hợp các giá trị cốt lõi vào biểu trưng văn hóa<br /> an toàn lao động của doanh nghiệp ............................................................. 84<br /> 3.3. Duy trì và củng cố văn hóa an toàn lao động tại công ty Lanmak .... 89<br /> 3.3.1. Xây dựng và ban hành các chính sách duy trì và củng cố văn hóa an<br /> toàn lao động tai Công ty Lanmak ............................................................... 89<br /> 3.3.2. Một số biện pháp nhằm duy trì và củng cố văn hóa an toàn lao động<br /> tại Công ty Lanmak ...................................................................................... 96<br /> 3.4. Lộ trình xây dựng văn hóa an toàn lao động tại Công ty Lanmak<br /> .................................................................................................................... 102<br /> KẾT LUẬN ................................................................................................ 108<br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO................................................... 109<br /> PHỤ LỤC................................................................................................... 110<br /> <br /> 4<br /> <br /> DANH MỤC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT<br /> ATLĐ<br /> <br /> An toàn lao động<br /> <br /> ATVSLĐ<br /> <br /> An toàn vệ sinh lao động<br /> <br /> BHLĐ<br /> <br /> Bảo hộ lao động<br /> <br /> Công ty Lanmak<br /> <br /> Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Bất động sản<br /> Lanmak<br /> <br /> PCCN<br /> <br /> Phòng chống cháy nổ<br /> <br /> PCCC<br /> <br /> Phòng cháy chữa cháy<br /> <br /> 5<br /> <br />