BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG
ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
QUẢN LÝ KINH TẾ TẠI THÀNH PHỐ UÔNG BÍ
Ngành: Quản lý kinh tế
VŨ TIẾN CƯỜNG
Hà Nội, 2021
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG
ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
QUẢN LÝ KINH TẾ TẠI THÀNH PHỐ UÔNG BÍ
Ngành: Quản lý kinh tế
Mã số: 8310110
Họ và tên học viên: Vũ Tiến Cường
Người hướng dẫn: PGS. TS Trịnh Thị Thu Hương
Hà Nội, 2021
i
LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng em. Các số liệu, kết
quả nêu trong luận văn là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng.
Hà Nội, ngày 25 tháng 6 năm 2021
(Ký và ghi rõ họ tên)
Vũ Tiến Cường
ii
LỜI CẢM ƠN
Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến PGS. TS Trịnh Thị Thu Hương, đã
nhiệt tình chỉ bảo, hướng dẫn trong suốt quá trình thực hiện luận văn.
Học viên xin gửi lời cảm ơn đến Quý thầy cô của Trường Đại học Ngoại thương
đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để học viên hoàn thành tốt luận văn của mình.
Học viên xin gửi lời cảm ơn đến Lãnh đạo các cấp và các công chức, viên
chức tại UBND thành phố Uông Bí và Phòng Quản lý kinh tế thành phố Uông Bí đã
nhiệt tình cung cấp thông tin để học viên hoàn thành được luận văn này.
Trong quá trình nghiên cứu không tránh khỏi nhiều hạn chế nhất định, em tin
rằng những ý kiến đóng góp của Quý thầy cô cũng như các bạn học viên sẽ có ý nghĩa
rất quan trọng trong việc hoàn thiện kiến thức, cũng như hoàn thiện hơn luận văn.
Trân trọng cảm ơn!
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ..................................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN .......................................................................................................................... ii
DANH MỤC BẢNG BIỂU ................................................................................................... vi
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ........................................................................................... vii
TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN .................................................... viii
PHẦN MỞ ĐẦU ...................................................................................................................... 1
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC QUẢN LÝ KINH TẾ CỦA THÀNH PHỐ TRỰC
THUỘC TỈNH ......................................................................................................................... 7
1.1. Các khái niệm cơ bản của đề tài ............................................................................. 7
1.1.1. Công chức, viên chức quản lý kinh tế .............................................................. 7
1.1.2. Đào tạo, bồi dưỡng .......................................................................................... 10
1.1.3. Hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức................................. 12
1.2. Nội dung hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức quản lý kinh tế
......................................................................................................................................... 14
1.2.1. Mục tiêu hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức .................. 14
1.2.2. Nội dung hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức ................. 15
1.2.3. Hình thức hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức ............... 17
1.2.4. Chủ thể tham gia hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức .... 18
1.2.5. Tổ chức thực hiện hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức .. 20
1.2.6. Kiểm tra đánh giá hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên chức ... 21
1.3. Các nhân tố ảnh hướng đến hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức, viên
chức quản lý kinh tế ...................................................................................................... 23
1.3.1. Yếu tố khách quan ........................................................................................... 23
1.3.2. Nhân tố con người ........................................................................................... 28
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC QUẢN LÝ KINH TẾ THÀNH PHỐ UÔNG BÍ, TỈNH
QUẢNG NINH ....................................................................................................................... 31
2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh....... 31
2.1.1 Điều kiên tự nhiên ............................................................................................ 31
2.1.2. Tình hình kinh tế, xã hội ................................................................................ 31
