Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường trên địa bàn thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

Đề tài nhằm đề xuất giải pháp có căn cứ khoa học và thực tiễn để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn Sông Công, Thái Nguyên. Đề tài phân tách vào ba chương: Chương 1 thực hiện nghiên cứu về cơ sở học kết cấu và hình thức thực hiện việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức; Chương 2 giới thiệu trạng thái hiện tại của cán bộ, công chức cấp xã tại khu vực Sông Công; và Chương 3 đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã. Đề tài sử dụng bảng và hình để hỗ trợ các thuyết định.

Chủ yếu là các cán bộ, công chức, nhà nghiên cứu và doanh nghiệp quản lý nhà nước tại khu vực Sông Công, Thái Nguyên.

Đề tài nhằm giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn Sông Công, Thái Nguyên. Trong đó, Chương 1 phân tách vào hai mục: Mục 1 thực hiện nghiên cứu về cơ sở học kết cấu và hình thức thực hiện việc nâng cao chất lượng; và Mục 2 giới thiệu các sản phẩm hỗ trợ tốt cho việc nâng cao chất lượng. Chương 1 mô tả khoa học về việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong các mục quản lý nhà nước, kỹ thuật khai trường, quản lí nghiệp vụ hoặc tạo ra điều kiện phát triển chất lượng cán bộ. Chương 1 cũng giới thiệu một số công cụ quản lí, truyền thông và học tập để nâng cao chất lượng cán bộ. Chương 2 giới thiệu dữ liệu về trạng thái hiện tại của cán bộ, công chức trên địa bàn Sông Công. Trong đó, Chương 2 phân tách vào một số mục để giới thiệu các thông tin chi tiết: Mục 1 giới thiệu số lượng cán bộ, công chức trên địa bàn Sông Công; và Mục 2 giới thiệu những yếu tố gây ảnh hưởng đến sự phát triển chất lượng cán bộ, công chức. Chương 3 cũng phân tách vào một số mục: Mục 1 đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tạm thời; và Mục 2 đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dài hạn. Chương 3 mô tả các sự kiện, hoạt động và giải pháp có thể được áp dụng trong việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã.