Giáo trình An toàn lao động (Ngành: Hàn – Trình độ Trung cấp) - Trường Cao đẳng Hòa Bình Xuân Lộc

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:31

Thêm vào BST

Báo xấu

3
lượt xem 0
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Môn học An toàn lao động là một phần quan trọng không thể thiếu trong hành trình học tập của chúng ta. Trong một thế giới đầy thử thách và tiến bộ, việc đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe cho mọi người trong môi trường làm việc là điều cực kỳ quan trọng và được coi trọng. Giáo trình An toàn lao động (Ngành: Hàn – Trình độ Trung cấp) được biên soạn gồm có 4 chương như sau: Chương 1: Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; Chương 2: Kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động trong sửa chữa máy; Chương 3: An toàn điện; Chương 4: Kỹ thuật sơ cứu người bị nạn. Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Giáo trình An toàn lao động (Ngành: Hàn – Trình độ Trung cấp) - Trường Cao đẳng Hòa Bình Xuân Lộc

TÒA GIÁM MỤC XUÂN LỘC TRƯỜNG CAO ĐẲNG HÒA BÌNH XUÂN LỘC GIÁO TRÌNH MÔ ĐUN: AN TOÀN LAO ĐỘNG NGÀNH: HÀN TRÌNH ĐỘ: TRUNG CẤP (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-CĐHBXL ngày ..… tháng ....... năm…….. của hiệu trưởng Trường Cao đẳng Hoà Bình Xuân Lộc) Đồng Nai, năm 2021 (Lưu hành nội bộ) 0
TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN Tài liệu này thuộc loại sách giáo trình nên các nguồn thông tin có thể được phép dùng nguyên bản hoặc trích dùng cho các mục đích về đào tạo và tham khảo. Mọi mục đích khác mang tính lệch lạc hoặc sử dụng với mục đích kinh doanh thiếu lành mạnh sẽ bị nghiêm cấm. 1
LỜI GIỚI THIỆU Môn học An toàn lao động là một phần quan trọng không thể thiếu trong hành trình học tập của chúng ta. Trong một thế giới đầy thử thách và tiến bộ, việc đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe cho mọi người trong môi trường làm việc là điều cực kỳ quan trọng và được coi trọng. Cuốn sách mà chúng ta sẽ cùng nhau học tập và tham khảo trong môn học này sẽ dẫn chúng ta qua một hành trình khám phá về những nguyên tắc cơ bản và những kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn lao động hiệu quả. Nội dung của giáo trình bao gồm các chương sau: Chương 1 : Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động Chương 2: Kỹ thuật An toàn và bảo hộ lao động trong sửa chữa máy Chương 3: An Toàn Điện Chương 4: Kỹ thuật Sơ Cứu người bị nạn Trong quá trình biên soạn, chúng tôi đã tham khảo và trích dẫn từ nhiều tài liệu được liệt kê tại mục Danh mục tài liệu tham khảo. Chúng tôi chân thành cảm ơn các tác giả của các tài liệu mà chúng tôi đã tham khảo. Bên cạnh đó, giáo trình cũng không thể tránh khỏi những sai sót nhất định. Nhóm tác giả rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, phản hồi từ quý đồng nghiệp, các bạn người học và bạn đọc. Trân trọng cảm ơn./. Đồng Nai, ngày tháng năm 2021 Tham gia biên soạn 1. Chủ biên Th.S. Trần Hữu Tuyển 2. KS. Huỳnh Anh Thiện 3. KS. Trịnh Văn Đoán 4. ThS. Lê Văn Tấn 5. K.s. Bùi Kiên Định 2
MỤC LỤC LỜI GIỚI THIỆU ...................................................................................................2 MỤC LỤC ................................................................................................................3 GIÁO TRÌNH MÔ ĐUN ........................................................................................ 4 CHƯƠNG 1: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG .......12 CHƯƠNG 2: KỸ THUẬT AN TOÀN VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG SỬA CHỮA MÁY ...........................................................................................................16 CHƯƠNG 3: AN TOÀN ĐIỆN ..............................................................................21 CHƯƠNG 4: KỸ THUẬT SƠ CỨU NGƯỜI BỊ NẠN .........................................25 TÀI LIỆU THAM KHẢO....................................................................................... 30 3
GIÁO TRÌNH MÔ ĐUN 1. Tên mô đun: An toàn lao động 2. Mã mô đun: MH 12 3. Vị trí, tính chất, ý nghĩa và vai trò của mô đun: 3.1. Vị trí : Mô đun được bố trí sau khi học sinh học xong các mô đun học chung, trước mô đun đào tạo chuyên môn nghề. giáo trình dành cho người học trình độ Trung cấp tại trường Cao đẳng Hòa Bình Xuân Lộc. 3.2. Tính chất: Là mô đun kỹ thuật cơ sở nghề 3.3. Ý nghĩa và vai trò của mô đun: Ý nghĩa chính của môn học này là đảm bảo rằng mọi người trong môi trường làm việc được bảo vệ an toàn và sức khỏe của họ được đặt lên hàng đầu. Sinh viên sẽ học cách nhận diện, đánh giá và quản lý các nguy cơ lao động để giảm thiểu các tai nạn và bệnh nghề nghiệp. 4. Mục tiêu của mô đun: 4.1. Về kiến thức: A1.Trình bày được những quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo Luật lao động của Nước CHXHCN Việt Nam; chế độ phòng hộ lao động và các nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động với cơ sở sản xuất. A2.Trình bày được cấu tạo, nguyên lý làm việc và kỹ thuật sử dụng các thiết bị phòng chống cháy, nổ, phương tiện cứu thương được trang bị tại phân xưởng. 4.2. Về kỹ năng: B1. Ký kết hợp đồng lao động với cơ sở sản xuất theo đúng quy định của pháp luật. B2. Thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn, bảo hộ lao động, phòng chống cháy, nổ trong phân xưởng cơ khí. B3. Sử dụng thành thạo các thiết bị, phương tiện phòng chống cháy, nổ, cứu thương được trang bị tại phân xưởng. B4. Xử lý chính xác các tình huống cháy hoặc tai nạn lao động kịp thời và an toàn. 4.3. Về năng lực tự chủ và trách nhiệm: 4
C1.Cẩn thận, kiên trì, nghiêm túc. C2.Tích cực trong quá trình học tập, sáng tạo trong tư duy C3.Sắp xếp nơi làm việc gọn gàng ngăn nắp, đảm bảo an toàn lao động. 5. Nội dung của môn học 5.1. Chương trình khung Thời gian học tập (giờ) Trong đó Mã Số MH/ Tên môn học/mô đun tín Tổng Thực hành/ MĐ chỉ số Lý Thực tập/Thí Kiểm thuyết nghiệm/Bài tra tập/Thảo luận I Các môn học chung 13 255 106 134 15 MH Chính trị 2 30 15 13 2 01 MH Pháp luật 1 15 9 5 1 02 MH Giáo dục thể chất 1 30 4 24 2 03 MH Giáo dục quốc phòng – An ninh 2 45 21 21 3 04 MH Tin học 2 45 15 29 1 05 MH Tiếng Anh 5 90 42 42 6 06 II Các môn học, mô đun chuyên môn 56 1460 232 1138 90 II.1 Môn học, mô đun cơ sở 8 150 78 62 10 MĐ 07 Vẽ kỹ thuật 1 30 10 18 2 MĐ 08 Dung sai- kỹ thuật đo 2 30 18 10 2 MĐ 09 Vật liệu cơ khí 2 30 22 6 2 MĐ 10 Cơ kỹ thuật 2 30 20 8 2 MĐ 11 AutoCad 2D 1 30 8 20 2 5
II.2 Môn học, mô đun chuyên môn 40 950 154 761 35 MH An toàn lao động 2 30 28 2 12 MĐ13 Chế tạo phôi hàn 3 75 15 57 3 MĐ 14 Hàn điện cơ bản 6 165 15 144 6 MĐ15 Quy trình hàn 2 40 8 30 2 MĐ16 Hàn khí 5 120 16 100 4 MĐ17 Gá lắp kết cấu hàn 2 40 8 30 2 MĐ18 Hàn điện hồ quang tay nâng cao 5 120 16 100 4 MĐ19 Hàn MIG, MAG cơ bản 5 120 16 100 4 MĐ20 Hàn TIG cơ bản 5 120 16 100 4 MĐ21 Hàn kim loại màu và thép hợp kim 5 120 16 100 4 II.3 Môn học, mô đun tự chọn 8 360 0 315 45 MĐ 22 Thực tập xí nghiệp 8 360 315 45 Tổng cộng 69 1715 338 1272 105 5.2. Chương trình chi tiết môn học Thời gian( giờ) Tổng Lý Thực hành, Kiểm Số số thuyết thí nghiệm, tra* Tên chương mục TT thảo luận, (LT bài tập hoặc TH) 1 Chương 1 : Quyền lợi và nghĩa vụ của 6 6 người lao động 1.Nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động 2.Tìm hiểu việc thực hiện chế độ lao động tại xí nghiệp, nhà máy, phân xưởng 2 Chương 2: Kỹ thuật An toàn và bảo hộ lao 8 8 động trong sửa chữa máy 6
1.Quy định và các biện pháp phòng chống cháy, nổ 2.Cấu tạo, nguyên lý, kỹ thuật sử dụng phương tiện, dụng cụ, chất liệu phòng chống cháy 3.Thực hành phòng chống cháy 3 Chương 3: An Toàn Điện 8 8 1. Tác dụng của dòng điện đối với cơ thể con người 2. Tiêu chuẩn về an toàn điện 3. Nguyên nhân gây ra tai nạn điện 4. Các biện pháp sơ cấp cứu cho nạn nhân bị điện giật 5. Các biện pháp bảo vệ an toàn cho người và thiết bị khi sử dụng điện 6. Lắp đặt hệ thống bảo vệ an toàn 4 Chương 4: Kỹ thuật Sơ Cứu người bị nạn 8 6 1.Các phương pháp sơ cứu người bị tai nạn 2.Phương tiện, dụng cụ, thiết bị sơ cứu và thao tác sử dụng 3.Thực hành sơ cứu người bị tai nạn theo các tình huống đặt ra Kiểm tra kết thúc môn học 2 5 Cộng 30 28 2 6. Điều kiện thực hiện mô đun: Phòng học lý thuyết 6.1. Phòng học Lý thuyết/Thực hành: Đáp ứng phòng học chuẩn 6.2. Trang thiết bị dạy học: Projetor, máy vi tính, bảng, phấn 6.3. Học liệu, dụng cụ, mô hình, phương tiện: Giáo trình, mô hình học tập,… 7
6.4. Các điều kiện khác: Người học tìm hiểu thực tế về công tác xây dựng phương án khắc phục và phòng ngừa rủi ro tại doanh nghiệp. 7. Nội dung và phương pháp đánh giá: 7.1. Nội dung: - Kiến thức: Đánh giá tất cả nội dung đã nêu trong mục tiêu kiến thức - Kỹ năng: Đánh giá tất cả nội dung đã nêu trong mục tiêu kỹ năng. - Năng lực tự chủ và trách nhiệm: Trong quá trình học tập, người học cần: + Nghiên cứu CHƯƠNG trước khi đến lớp. + Chuẩn bị đầy đủ tài liệu học tập. + Tham gia đầy đủ thời lượng môn học. + Nghiêm túc trong quá trình học tập. 7.2. Phương pháp: Người học được đánh giá tích lũy môn học như sau: 7.2.1. Cách đánh giá - Áp dụng quy chế đào tạo Trung cấp hệ chính quy ban hành kèm theo Thông tư số 09/2017/TT-LĐTBXH, ngày 13/3/2017 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. - Hướng dẫn thực hiện quy chế đào tạo áp dụng tại Trường Cao đẳng Hòa Bình Xuân Lộc như sau: Điểm đánh giá Trọng số + Điểm kiểm tra thường xuyên (Hệ số 1) 40% + Điểm kiểm tra định kỳ (Hệ số 2) + Điểm thi kết thúc môn học 60% 7.2.2. Phương pháp đánh giá Phương pháp Phương pháp Hình thức Chuẩn đầu ra Số Thời điểm đánh giá tổ chức kiểm tra đánh giá cột kiểm tra Thường xuyên Viết/ Tự luận/ A1, A2 1 Sau 6giờ. 8
Thuyết trình Trắc nghiệm/ B1, B2, B3, Báo cáo C1, C2 Tự luận/ Viết/ Định kỳ Trắc nghiệm/ A3, B4, C3 1 Sau 18giờ Thuyết trình Báo cáo A1, A2, Kết thúc môn Tự luận và Viết B1, B2, B3, B4 1 Sau 28 giờ học trắc nghiệm C1, C2, C3, 7.2.3. Cách tính điểm - Điểm đánh giá thành phần và điểm thi kết thúc môn học được chấm theo thang điểm 10 (từ 0 đến 10), làm tròn đến một chữ số thập phân. - Điểm môn học là tổng điểm của tất cả điểm đánh giá thành phần của môn học nhân với trọng số tương ứng. Điểm môn học theo thang điểm 10 làm tròn đến một chữ số thập phân, sau đó được quy đổi sang điểm chữ và điểm số theo thang điểm 4 theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về đào tạo theo niên chế. 8. Hướng dẫn thực hiện mô đun 8.1. Phạm vi, đối tượng áp dụng: Đối tượng Trung cấp. 8.2. Phương pháp giảng dạy, học tập mô đun 8.2.1. Đối với người dạy * Lý thuyết: Áp dụng phương pháp dạy học tích cực bao gồm: thuyết trình ngắn, nêu vấn đề, hướng dẫn đọc tài liệu, CHƯƠNG tập tình huống, câu hỏi thảo luận…. * Bài tập: Phân chia nhóm nhỏ thực hiện CHƯƠNG tập theo nội dung đề ra. * Thảo luận: Phân chia nhóm nhỏ thảo luận theo nội dung đề ra. * Hướng dẫn tự học theo nhóm: Nhóm trưởng phân công các thành viên trong nhóm tìm hiểu, nghiên cứu theo yêu cầu nội dung trong CHƯƠNG học, cả nhóm thảo luận, trình bày nội dung, ghi chép và viết báo cáo nhóm. 8.2.2. Đối với người học: Người học phải thực hiện các nhiệm vụ như sau: 9
- Nghiên cứu kỹ CHƯƠNG học tại nhà trước khi đến lớp. Các tài liệu tham khảo sẽ được cung cấp nguồn trước khi người học vào học môn học này (trang web, thư viện, tài liệu...) - Tham dự tối thiểu 70% các buổi giảng lý thuyết. Nếu người học vắng >30% số tiết lý thuyết phải học lại môn học mới được tham dự kì thi lần sau. - Tự học và thảo luận nhóm: là một phương pháp học tập kết hợp giữa làm việc theo nhóm và làm việc cá nhân. Một nhóm gồm 8-10 người học sẽ được cung cấp chủ đề thảo luận trước khi học lý thuyết, thực hành. Mỗi người học sẽ chịu trách nhiệm về 1 hoặc một số nội dung trong chủ đề mà nhóm đã phân công để phát triển và hoàn thiện tốt nhất toàn bộ chủ đề thảo luận của nhóm. - Tham dự đủ các bài kiểm tra thường xuyên, định kỳ. - Tham dự thi kết thúc môn học. - Chủ động tổ chức thực hiện giờ tự học. 9. Tài liệu tham khảo: 1, An toàn lao động và bảo vệ môi trường PGS.TS. Nguyễn Hữu Tuấn Nhà xuất bản Khoa học và Kỹ thuật 2016 2, Giáo trình An toàn lao động cơ bản TS. Đào Văn Thanh Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội 2017 3, Hướng dẫn thực hành và quản lý an toàn lao động TS. Lê Thị Minh Hồng Nhà xuất bản Khoa học và Kỹ thuật 2018 10
11
CHƯƠNG 1: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG  GIỚI THIỆU CHƯƠNG 1 Chương 1 của tài liệu này sẽ khám phá các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, một phần quan trọng trong việc thiết lập mối quan hệ công việc công bằng và hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động.  MỤC TIÊU CHƯƠNG 1 Sau khi học xong chương này, người học có khả năng:  Về kiến thức: - Trình bày những quy định của pháp luật, nội quy xí nghiệp về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động  Về kỹ năng: - Thực hiện đầy đủ các văn bản ký kết hợp đồng giữa người lao đông và đơn vị sử dụng lao động theo quy định của pháp luật - Liệt kê được quy định thời gian biểu và bố trí kế hoạch lao động - Thực hiện đúng luật lao động của Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.  Về năng lực tự chủ và trách nhiệm: Rèn luyện người học nghề tính kiên trì, cẩn thận, chính xác trong các thao tác .  PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY VÀ HỌC TẬP CHƯƠNG 1 - Đối với người dạy: sử dụng phương pháp giảng giảng dạy tích cực (diễn giảng, vấn đáp, dạy học theo vấn đề); yêu cầu người học thực hiện câu hỏi thảo luận và chương tập chương mở đầu (cá nhân hoặc nhóm). - Đối với người học: chủ động đọc trước giáo trình (chương mở đầu) trước buổi học; hoàn thành đầy đủ câu hỏi thảo luận và chương tập tình huống chương mở đầu theo cá nhân hoặc nhóm và nộp lại cho người dạy đúng thời gian quy định.  ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CHƯƠNG 1 - Phòng học chuyên môn hóa/nhà xưởng: Phòng học lý thuyết 12
- Trang thiết bị máy móc: Máy chiếu và các thiết bị dạy học khác - Học liệu, dụng cụ, nguyên vật liệu: Chương trình môn học, giáo trình, tài liệu tham khảo, giáo án, phim ảnh, và các tài liệu liên quan. - Các điều kiện khác: Không có  KIỂM TRA VÀ ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG 1 - Nội dung:  Kiến thức: Kiểm tra và đánh giá tất cả nội dung đã nêu trong mục tiêu kiến thức  Kỹ năng: Đánh giá tất cả nội dung đã nêu trong mục tiêu kỹ năng.  Năng lực tự chủ và trách nhiệm: Trong quá trình học tập, người học cần: + Nghiên cứu chương trước khi đến lớp + Chuẩn bị đầy đủ tài liệu học tập. + Tham gia đầy đủ thời lượng môn học. + Nghiêm túc trong quá trình học tập. - Phương pháp:  Điểm kiểm tra thường xuyên: 1 điểm kiểm tra (hình thức: hỏi miệng)  Kiểm tra định kỳ: không có  NỘI DUNG CHƯƠNG 1 1. Nguyên Tắc Ký Kết Hợp Đồng Lao Động 1.1. Định Nghĩa Hợp Đồng Lao Động Hợp đồng lao động là một thỏa thuận pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động, xác định quyền và nghĩa vụ của hai bên liên quan đến công việc, lương bổng và các điều kiện làm việc. 1.2. Nguyên Tắc Ký Kết Hợp Đồng Lao Động Tự Nguyện: Việc ký kết hợp đồng lao động phải được thực hiện trên cơ sở tự nguyện của cả hai bên, không bị ép buộc hay lừa dối. 13
Minh Bạch: Hợp đồng lao động phải được viết rõ ràng và minh bạch về các điều khoản, bao gồm mô tả công việc, lương bổng, thời gian làm việc, và các quyền lợi khác. Tuân Thủ Pháp Luật: Hợp đồng lao động phải tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bao gồm mức lương tối thiểu, thời gian làm việc và các chế độ bảo hiểm xã hội. Đảm Bảo Quyền Lợi: Các điều khoản trong hợp đồng phải đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, bao gồm quyền được nghỉ ngơi, quyền hưởng bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác. Đảm Bảo Nghĩa Vụ: Hợp đồng cũng phải quy định rõ ràng các nghĩa vụ của người lao động như thực hiện công việc đúng yêu cầu, tuân thủ nội quy công ty, và bảo mật thông tin. 1.3. Các Loại Hợp Đồng Lao Động Hợp Đồng Lao Động Xác Định Thời Hạn: Là loại hợp đồng có thời gian làm việc cụ thể và kết thúc sau một khoảng thời gian nhất định. Hợp Đồng Lao Động Không Xác Định Thời Hạn: Là loại hợp đồng không quy định thời gian kết thúc, có hiệu lực cho đến khi một trong hai bên chấm dứt hợp đồng. Hợp Đồng Lao Động Theo Công Việc: Được ký kết cho một công việc cụ thể và kết thúc khi công việc đó hoàn thành. 2. Tìm Hiểu Việc Thực Hiện Chế Độ Lao Động Tại Xí Nghiệp, Nhà Máy, Phân Xưởng 2.1. Quy Trình Thực Hiện Chế Độ Lao Động Tổ Chức Đào Tạo: Xí nghiệp, nhà máy, phân xưởng cần tổ chức các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động để đảm bảo họ có đủ kiến thức và kỹ năng thực hiện công việc. Quản Lý Thời Gian Làm Việc: Cần có hệ thống quản lý thời gian làm việc, bao gồm việc theo dõi giờ vào, giờ ra, và thời gian nghỉ phép của người lao động. 14
Thanh Toán Lương: Đảm bảo việc thanh toán lương đúng hạn và theo đúng các quy định trong hợp đồng lao động. Điều này bao gồm việc thực hiện các khoản thanh toán liên quan đến tiền lương, thưởng, và các phụ cấp khác. Chế Độ Nghỉ Ngơi: Cung cấp đầy đủ các chế độ nghỉ ngơi theo quy định pháp luật, bao gồm nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm đau, và các ngày lễ. Bảo Hiểm Xã Hội: Đảm bảo người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, và bảo hiểm thất nghiệp. An Toàn Lao Động: Cần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ và thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. 2.2. Giám Sát và Đánh Giá Giám Sát: Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ để đảm bảo các chế độ lao động được thực hiện đúng theo quy định. Đánh Giá: Đánh giá việc thực hiện chế độ lao động thông qua phản hồi của người lao động, báo cáo từ các phòng ban, và kết quả kiểm tra an toàn lao động.  TÓM TẮT CHƯƠNG 1 1.Nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động. 2.Tìm hiểu việc thực hiện chế độ lao động tại xí nghiệp, nhà máy, phân xưởng  CÂU HỎI VÀ TÌNH HUỐNG THẢO LUẬN CHƯƠNG 1 Câu hỏi 1. Nguyên tắc cơ bản nào cần tuân thủ khi ký kết hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động? Câu hỏi 2. Các loại hợp đồng lao động nào được quy định trong pháp luật và sự khác biệt giữa hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Câu hỏi 3. Tại các xí nghiệp, nhà máy, phân xưởng, các chế độ lao động như thế nào cần được thực hiện để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, và những yếu tố nào cần được giám sát để đảm bảo sự tuân thủ các chế độ này? 15
CHƯƠNG 2: KỸ THUẬT AN TOÀN VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG SỬA CHỮA MÁY  GIỚI THIỆU CHƯƠNG 2 Chương 2 tập trung vào các kỹ thuật an toàn và các biện pháp bảo hộ lao động cần thiết khi thực hiện công việc sửa chữa máy móc. Đảm bảo an toàn trong quá trình sửa chữa không chỉ bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động mà còn tăng cường hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro trong môi trường làm việc.  MỤC TIÊU CHƯƠNG 2 Sau khi học xong chương này, người học có khả năng:  Về kiến thức: - Trình bày các biện pháp an toàn và phòng chống cháy, nổ tại phân xưởng cơ khí; cấu tạo, nguyên lý và kỹ thuật sử dụng các phòng chống cháy, nổ  Về kỹ năng: - Sử dụng các thiết bị, dụng cụ chữa cháy được trang bị để xử lý kịp thời các tình huống cháy, nổ xẩy ra trong sửa chữa máy  Về năng lực tự chủ và trách nhiệm: - Rèn luyện người học tính kiên trì, cẩn thận, chính xác trong thao tác vẽ.  PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY VÀ HỌC TẬP CHƯƠNG 2 - đối với người dạy: sử dụng phương pháp giảng giảng dạy tích cực (diễn giảng, vấn đáp, dạy học theo vấn đề); yêu cầu người học thực hiện câu hỏi thảo luận và chương tập chương 1 (cá nhân hoặc nhóm). - đối với người học: chủ động đọc trước giáo trình (chương 1) trước buổi học; hoàn thành đầy đủ câu hỏi thảo luận và chương tập tình huống chương 1 theo cá nhân hoặc nhóm và nộp lại cho người dạy đúng thời gian quy định..  ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CHƯƠNG 2 - Phòng học chuyên môn hóa/nhà xưởng: Phòng học lý thuyết - Trang thiết bị máy móc: Máy chiếu và các thiết bị dạy học khác 16
- Học liệu, dụng cụ, nguyên vật liệu: chương trình môn học, giáo trình, tài liệu tham khảo, giáo án, phim ảnh, và các tài liệu liên quan. - Các điều kiện khác: Không có  KIỂM TRA VÀ ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG 2 - Nội dung:  Kiến thức: Kiểm tra và đánh giá tất cả nội dung đã nêu trong mục tiêu kiến thức  Kỹ năng: Đánh giá tất cả nội dung đã nêu trong mục tiêu kĩ năng.  Năng lực tự chủ và trách nhiệm: Trong quá trình học tập, người học cần: + Nghiên cứu chương trước khi đến lớp + Chuẩn bị đầy đủ tài liệu học tập. + Tham gia đầy đủ thời lượng môn học. + Nghiêm túc trong quá trình học tập. - Phương pháp:  Điểm kiểm tra thường xuyên: 1 điểm kiểm tra (hình thức: hỏi miệng/ thuyết trình)  Kiểm tra định kỳ lý thuyết: không có  NỘI DUNG CHƯƠNG 2 1. Quy định và Các Biện Pháp Phòng Chống Cháy, Nổ 1.1. Quy Định Phòng Chống Cháy, Nổ Luật Phòng Cháy và Chữa Cháy: Cung cấp các quy định pháp lý cơ bản về phòng chống cháy nổ, bao gồm yêu cầu về trang thiết bị, đào tạo và kế hoạch ứng phó. Tiêu chuẩn Quốc gia về Phòng Cháy: Các tiêu chuẩn quốc gia quy định cụ thể các yêu cầu kỹ thuật, bao gồm việc xây dựng hệ thống báo cháy, lối thoát hiểm, và hệ thống chữa cháy. Quy Định Nội Bộ Doanh Nghiệp: Các chính sách và quy định cụ thể của doanh nghiệp liên quan đến phòng chống cháy nổ, bao gồm việc kiểm tra, bảo trì thiết bị, và quy trình ứng phó khi xảy ra sự cố. 1.2. Biện Pháp Phòng Chống Cháy, Nổ 17
Nhận diện Nguy cơ: Đánh giá các nguy cơ cháy nổ trong khu vực làm việc, như các nguồn nhiệt, chất dễ cháy, và các thiết bị điện. Kiểm tra và Bảo trì Thiết Bị: Đảm bảo các thiết bị phòng cháy nổ luôn được bảo trì và kiểm tra định kỳ, bao gồm các thiết bị báo cháy, hệ thống chữa cháy và các thiết bị bảo hộ cá nhân. Đào Tạo Nhân Viên: Tổ chức các buổi đào tạo về phòng chống cháy nổ cho tất cả nhân viên, bao gồm việc sử dụng thiết bị chữa cháy và quy trình thoát hiểm. Lập Kế Hoạch Ứng Phó: Xây dựng và thực hiện các kế hoạch ứng phó khẩn cấp, bao gồm các kịch bản và quy trình khi xảy ra cháy nổ. 2. Cấu Tạo, Nguyên Lý, Kỹ Thuật Sử Dụng Phương Tiện, Dụng Cụ, Chất Liệu Phòng Chống Cháy 2.1. Cấu Tạo và Nguyên Lý Hệ Thống Báo Cháy: Gồm các cảm biến khói, nhiệt, và hệ thống báo động. Nguyên lý hoạt động dựa trên việc phát hiện các dấu hiệu của cháy và gửi cảnh báo đến người dùng. Thiết Bị Chữa Cháy: Bao gồm bình chữa cháy (có dạng bột, khí CO2, hay foam), vòi chữa cháy và hệ thống sprinkler. Nguyên lý hoạt động phụ thuộc vào loại thiết bị và cơ chế chữa cháy của nó. Cung Cấp Nước: Các hệ thống cung cấp nước chữa cháy, như bể chứa nước và hệ thống ống dẫn nước, đảm bảo cung cấp đủ nước khi có sự cố cháy xảy ra. 2.2. Kỹ Thuật Sử Dụng Sử Dụng Bình Chữa Cháy: Hướng dẫn cách sử dụng các loại bình chữa cháy theo phương pháp PASS (Pull, Aim, Squeeze, Sweep) - Kéo chốt, Nhắm đúng điểm cháy, Nhấn và Quét qua vùng cháy. Sử Dụng Hệ Thống Báo Cháy: Hướng dẫn cách kiểm tra và kích hoạt hệ thống báo cháy, bao gồm việc lắng nghe âm thanh cảnh báo và theo dõi đèn báo. Sử Dụng Vòi Chữa Cháy và Hệ Thống Sprinkler: Hướng dẫn cách mở vòi chữa cháy và điều chỉnh áp lực nước, cũng như cách kiểm tra và bảo trì hệ thống sprinkler. 18
Bảo Dưỡng và Kiểm Tra: Quy trình kiểm tra định kỳ và bảo trì thiết bị phòng cháy, bao gồm việc thay thế bình chữa cháy hết hạn và kiểm tra hệ thống báo cháy. 2.3. Chất Liệu Phòng Chống Cháy Chất Liệu Chống Cháy: Các chất liệu như foam chữa cháy, bọt chữa cháy, và các chất liệu chống cháy khác được sử dụng để giảm nguy cơ cháy lan và giúp dập tắt đám cháy nhanh chóng. Trang Bị Bảo Hộ: Các loại trang bị bảo hộ cá nhân như mặt nạ phòng độc và quần áo chống cháy giúp bảo vệ người lao động trong trường hợp xảy ra cháy. 3. Thực Hành Phòng Chống Cháy 3.1. Tổ Chức Buổi Tập Huấn Tập Huấn Sử Dụng Thiết Bị: Các buổi thực hành sử dụng bình chữa cháy, hệ thống báo cháy, và các thiết bị phòng chống cháy khác. Mô Phỏng Tình Huống: Tổ chức các buổi mô phỏng tình huống cháy để nhân viên có thể thực hành kỹ năng ứng phó và thoát hiểm. 3.2. Kiểm Tra và Đánh Giá Kiểm Tra Thiết Bị: Đánh giá tình trạng hoạt động của các thiết bị phòng cháy nổ và đảm bảo chúng luôn sẵn sàng hoạt động khi cần thiết. Đánh Giá Quy Trình: Đánh giá quy trình ứng phó khẩn cấp và các bước thực hiện trong trường hợp có sự cố cháy nổ. 3.3. Cập Nhật Kế Hoạch Cập Nhật Kế Hoạch Ứng Phó: Dựa trên kết quả tập huấn và mô phỏng, cập nhật kế hoạch ứng phó và cải thiện các quy trình cần thiết để tăng cường hiệu quả phòng chống cháy nổ.  TÓM TẮT CHƯƠNG 2 Trong CHƯƠNG này, một số nội dung chính được giới thiệu: 1. Quy định và các biện pháp phòng chống cháy, nổ. 2. Cấu tạo, nguyên lý, kỹ thuật sử dụng phương tiện, dụng cụ, chất liệu phòng chống cháy 3. Thực hành phòng chống cháy 19