Hướng dẫn số 6207/LS-TC-GDĐT-NVLĐTBXH

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12

Thêm vào BST

Báo xấu

112
lượt xem 17
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Hướng dẫn số 6207/LS-TC-GDĐT-NVLĐTBXH

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LIÊN SỞ TÀI CHÍNH - SỞ GIÁO ---------------- DỤC & ĐÀO TẠO - SỞ NỘI VỤ- SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH & XÃ HỘI -------- Số: 6207/LS-TC-GDĐT-NV- TP. Hồ Chí Minh, ngày 03 tháng 07 năm 2012 LĐTBXH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo; Căn cứ Thông tư Liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2011 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướ ng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo; Thực hiện ý ki ến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thành phố tại Công văn số 2061/VP-VX ngày 24 tháng 03 năm 2012 về hướng dẫn thực hi ện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo, Liên Sở Tài chính - Sở Giáo dục và Đào tạo - Sở Nội vụ - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướ ng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo áp dụng trên địa bàn thành phố như sau: I. Hướng dẫn về đối tượng và phạm vi áp dụng: 1. Nhà giáo trong biên chế, đang gi ảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây viết tắt là cơ sở giáo dục công lập) của thành phố được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghi ệp theo quy định của pháp luật), đã được bổ nhi ệm ngạch viên chức và xếp lương vào ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) theo Nghị đị nh số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. 2. Nhà giáo trong biên chế, đang làm nhiệm vụ giảng dạy, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của các cơ sở giáo dục nghề nghi ệp và cơ sở giáo dục đại học công lập của thành phố đã được bổ nhiệm ngạch và xếp lương theo Nghị đị nh số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về c hế độ ti ền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. II. Thời gian hưởng và mức phụ cấp thâm niên: Thực hiện theo quy định tại đi ều 2 Thông tư Liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC- BLĐTBXH, cụ thể như sau: 1. Căn cứ để tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên: a) Hồ sơ cá nhân: - Sổ Bảo hiểm xã hội; - Quyết đị nh tuyển dụng, quyết đị nh bổ nhiệm ngạch hoặc quyết đị nh tiếp nhận và phân công công tác hoặc quyết định công nhận hết thời gian tập sự; - Quyết đị nh điều động, phân công nhiệm vụ mới theo một trong các chức danh của chuyên ngành như quy định tại điểm c khoản 1 đi ều 2 Thông tư Liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC-BLĐTBXH (nếu có); - Quyết đị nh hoàn thành nghĩa vụ quân sự (nếu có);
b) Các trườ ng hợp vướng mắc về hồ sơ: Trường hợp nhà giáo tham gia gi ảng dạy hợp đồng, có đóng bảo hi ểm xã hội, sau đó được tuyển dụng và bổ nhiệm ngạch viên chức thì thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được tính kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội trừ thời gian tập sự (căn cứ vào quy định của từng thời điểm để trừ thời gian tập sự). Trường hợp bị thất lạc quyết định công nhận hết thời gian tập sự (thử vi ệc) nhưng quá trình đóng bảo hi ểm xã hội được ghi nhận đầy đủ trong sổ bảo hiểm xã hội từ khi bắt đầu tham gia gi ảng dạy, giáo dục, nếu sổ bảo hiểm xã hội có ghi rõ thời gian hưởng lương tập sự 85%, sau đó được hưởng lương 100% thì tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên được tính kể từ ngày hưởng lương 100%. Trường hợp bị thất lạc quyết định công nhận hết thời gian tập sự (thử vi ệc), từ khi bắt đầu tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hi ểm xã hội nhưng trong sổ bảo hi ểm xã hội không ghi rõ thời gian hưởng lương tập sự 85% thì thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được tính kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội trừ thời gian tập sự (thử vi ệc) theo quy định của từng thời điểm. Đối với nhà giáo không tốt nghiệp chuyên môn mà tham gia gi ảng dạy giáo dục có đóng bảo hi ểm xã hội thì trừ thời gian tập sự theo quy định hi ện hành kể từ ngày được công nhận tốt nghiệp. c) Các văn bản trừ thời gian tập sự: - Quyết đị nh số 256-TTg ngày 15 tháng 7 năm 1975 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tập sự đối với học sinh tốt nghiệp đại học và trung học chuyên nghiệp; - Thông tư số 33/TT-GD ngày 11 tháng 11 năm 1976 của Bộ Giáo dục hướng dẫn chế độ tập sự đối với học sinh tốt nghiệp các trường đại học và trung học sư phạm; - Thông tư số 01/TT ngày 13 tháng 01 năm 1977 của Bộ Gi áo dục và Đào tạo hướng dẫn về chế độ tập sự và tuyển vào biên chế cho những giáo viên được đào tạo sau ngày mi ền Nam hoàn toàn giải phóng; - Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; - Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về vi ệc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. 2. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác đị nh bằng tổng các thời gian sau: a) Thời gian giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như quy đị nh tại điểm a và điểm b khoản 1 điều 2 Thông tư Liên tị ch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, trừ thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên gồm: - Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu (điểm b, điểm c khoản 1 mục II hướng dẫn này); - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; - Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử. - Thời gian gi ảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau đó thôi vi ệc, được hưởng trợ cấp thôi việc và hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì trừ thời gian tham gia giảng dạy, giáo dục trước khi thôi vi ệc không được tính hưởng phụ cấp thâm niên. b) Thời gian làm vi ệc được tính hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác, gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, ki ểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, ki ểm tra Đảng và thời gian làm vi ệc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có); c) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.
3. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên: Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên. 4. Mức phụ cấp thâm niên: Nhà giáo quy định tại Mục I hướng dẫn này có thời gian giảng dạy, giáo dục được tính hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định tại khoản 2 mục II đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ l ãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hi ểm xã hội, bảo hi ểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. III. Nguồn kinh phí thực hiện: 1. Nguồn kinh phí thực hi ện chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo năm 2011. Các cơ sở giáo dục công lập sử dụng nguồn kinh phí thực hiện cải cách ti ền lương chưa sử dụng hết năm 2011 để chi trả chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo năm 2011. Trường hợp nguồn kinh phí thực hiện cải cách ti ền lương của đơn vị nhỏ hơn so với nhu cầu kinh phí chi trả chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo: - Các cơ sở giáo dục công l ập báo cáo nhu cầu thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên năm 2011 theo biểu 1a, biểu 1b, bi ểu 2a, biểu 3 (đính kèm) gửi cơ quan chủ quản. - Cơ quan chủ quản có trách nhi ệm hướng dẫn, xét duyệt đối tượng, mức phụ cấp thâm niên, thẩm định, tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên năm 2011 theo các biểu 1b, bi ểu 2a, biểu 3 (đính kèm) gửi cơ quan tài chính cùng cấp. - Cơ quan tài chính cùng cấp tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên theo bi ểu 2a, biểu 3 trình Ủy ban nhân dân cùng cấp bổ sung phần chênh lệch thiếu từ nguồn cải cách ti ền lương của địa phương. Riêng khối quận huyện: trường hợp nguồn cải cách tiền lương của quận huyện nhỏ hơn so với nhu cầu, đề nghị Ủy ban nhân dân quận - huyện có báo cáo (kèm biểu 2b, bi ểu 3) gửi về Sở Tài chính để xem xét trình Ủy ban nhân dân thành phố. 2. Nguồn kinh phí thực hi ện chế độ phụ cấp thâm niên từ năm 2012. Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo kinh phí hoạt động: Thực hiện từ nguồn thu tự đảm bảo kinh phí hoạt động của đơn vị. Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động: Thực hi ện từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và nguồn ngân sách nhà nước cấp theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước. Đối với các cơ sở giáo dục công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên: Thực hi ện trong dự toán ngân sách giao hàng năm của cơ sở giáo dục. Trong trường hợp nhà nước điều chỉ nh mức lương tối thiểu chung, vi ệc tổng hợp báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo vào nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương sẽ thực hiện theo văn bản hướng dẫn riêng. IV. Thời gian thực hiện: Chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2011. V. Trách nhiệm thi hành: 1. Trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở giáo dục công l ập, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo dục đại học công lập: a. Căn cứ quy định của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP và Thông tư Li ên tịch số 68/2011/TTLT- BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH; căn cứ thời gian gi ảng dạy, giáo dục của nhà giáo, trên cơ sở hồ sơ, lý lị ch, sổ bảo hiểm xã hội và các tài li ệu có liên quan; đơn vị trực tiếp quản lý, trả lương cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục có trách nhiệm xét duyệt mức phụ cấp và lập dự toán nhu cầu thực hi ện phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo theo biểu 1a, bi ểu 1b, biểu 2a (đính kèm) gửi cơ quan chủ quản xét duyệt.
b. Giải quyết truy lĩnh từ ngày 01 tháng 5 năm 2011 và thực hi ện chi trả tiền phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo thuộc đối tượng được hưởng sau khi được cấp có thẩm quyền quản lý nhà giáo phê duyệt, quyết định. c. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hi ện trích nộp bổ sung phần đóng bảo hi ểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hi ểm thất nghi ệp từ phụ cấp thâm niên và đi ều chỉnh lại mức lương hưu đối với nhà giáo đã nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2011 cho đến ngày Thông tư Liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH có hi ệu l ực thi hành (ngày 20 tháng 02 năm 2012). 2. Trách nhiệm của cơ quan chủ quản: Cơ quan chủ quản có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hi ện chế độ phụ cấp thâm niên tại các cơ sở giáo dục trực thuộc đảm bảo theo đúng quy định của Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH. Đồng thời có trách nhiệm xét duyệt, tổng hợp nhu cầu phụ cấp thâm niên theo biểu 2a (đính kèm) gửi cơ quan tài chính cùng cấp thẩm định cùng với thời gian lập dự toán năm. 3. Trách nhiệm của cơ quan tài chính: a. Phòng Tài chính - Kế hoạch quận huyện: Có trách nhiệm tổng hợp nhu cầu thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với các cơ sở giáo dục công l ập (được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên; tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động) thuộc quận huyện quản lý vào dự toán ngân sách sự nghiệp giáo dục hàng năm, báo cáo Sở Tài chính (biểu 2b) để tổng hợp dự toán chung trình Ủy ban nhân dân thành phố. b. Sở Tài chính: Có trách nhiệm thẩm đị nh và tổng hợp nhu cầu thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo các cơ sở giáo dục công l ập (được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên; tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động) thuộc khối thành phố và nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện phụ cấp thâm niên của các quận huyện vào dự toán ngân sách hàng năm trình Ủy ban nhân dân thành phố. 4. Trách nhiệm của Sở Nội vụ: Có trách nhiệm hướng dẫn, giải quyết những trường hợp vướng mắc về đối tượng, phạm vi áp dụng và thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho các cơ sở giáo dục công l ập. Đề nghị các cơ quan, đơn vị phối hợp tri ển khai thực hiện theo đúng hướng dẫn này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các cơ sở giáo dục đào tạo phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố trình Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết. KT. GIÁM ĐỐC KT. GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO SỞ TÀI CHÍNH PHÓ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Nguyễn Tiến Đạt Nguyễn Tấn Tài KT. GIÁM ĐỐC KT. GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỞ NỘI VỤ PHÓ GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Thị Tuyết Nhung Lê Hoài Trung Nơi nhận: - UBNDTP; - Đ/c Hứ a Ngọc Thuận PCT UBNDTP; - Sở, ban ngành thành phố liên quan; - UBND 24 Quận - huyện; - Lưu VT,NSQH, HCSN (N.H).
ĐƠN VỊ: Biểu 1a BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO NĂM …… (Đính kèm Công văn số 6207/LS-TC-GDĐT-NV-LĐTBXH ngày 03/7/2012) Hệ số l ương, phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên vượt khung Tỷ l ệ (%) Ngày Thời gian Mức Các khoản Phụ cấp phụ cấp lương tối Mức tiền phụ trích nộp 01 Ki nh phí thực hiện phụ Số tháng tính hưởng Hệ số Chỉ tiêu cấp thâm cấp thâm niên của Hệ số thâm niên thâm niên thi ểu năm phụ cấp TT tháng theo l ương được năm niên 01 tháng vượt Tổng số phụ cấp quy đị nh sinh thâm niên chung ngạch chức vụ khung quy hưởng bậc theo hệ số 13=(11+12) x số tháng 1 2 3 4 5=6+7+8 6 7 8 9 10 11=5x9x10 12 thực hiện trong năm Tổng số 1 Họ và tên A 2 Họ và tên B 3 ... 4 ... ....., ngày...tháng... năm.... Ghi chú: THỦ TRƯỞNG - Tổng số biên chế của đơn vị: ..…người. (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Đơn vị tách riêng nhu cầu kinh phí thực hiện phụ cấp thâm niên năm 2011 và năm 2012 - Số tháng thực hiện trong năm 2011: 8 tháng.
- Các khoản trích nộp (cột 12) bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN Năm 2011: cột (12) = cột (11) *20%; Năm 2012: cột (12) = cột (11) * 21% - Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên (cột 4): đơn vị tính là năm, là chỉ tiêu tại cột 12 biểu 1b ĐƠN VỊ: Biểu 1b DANH SÁCH NHÀ GIÁO ĐỀ NGHỊ XÉT DUYỆ T PHỤ CẤP THÂM NIÊN (Tính đến ngày 30 tháng 4 năm 2011) (Đính kèm Công văn số 6207/LS-TC-GDĐT-NV-LĐTBXH ngày 03/7/2012) Thời gian đóng Ngày BHXH từ Thời gian tháng Tổng Ngày Mã ngạch Tỷ lệ % Mốc nâng năm bổ khi được tính Chức vụ, thời Thời gian Thời gian tháng lương tại thời phụ cấp nhiệm bổ nhi ệm hưởng Họ và tên Ngày sinh Gi ới tính chức năm gián đoạn hưởng Stt gian Ghi chú hiện đi ểm ngày thâm niên phụ cấp chính chính tuyển đóng (nếu có) danh 5% hưởng 30/4/2011 l ần sau thức thức vào thâm niên dụng BHXH ngạch vào nhà giáo ngạch đến ngày 30/4/2011 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 Nguyễn Văn 01/11/1961 Nam Giáo viên 15.113 09/1983 03/1985 27N 8th 26N 2th 1N 1th 25N 1th 03/1990 25% 04/2011 A 2 Huỳnh Văn B … Tổng cộng: danh sách có ... người
Duyệt ……, ngày … tháng … năm …. Người lập biểu CƠ QUAN CHỦ QUẢN THỦ TRƯỞNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) *Ghi chú: 1/ Biểu trên là cơ sở để cơ quan có thẩm quyền quản lý nhà giáo ban hành Quyết định xét hưởng phụ cấp thâm niên đối với từng nhà giáo 2/ Đợt 1: Lập danh sách nhà giáo được hưởng phụ cấp thâm niên (tính đến hết ngày 30/4/2011) có đủ hồ sơ theo quy định: các trường hợp thi ếu hồ sơ thực hiện đợt 2 3/ Hồ sơ nộp trước ngày 14/7/2012 bao gồm: - Hồ sơ cơ sở giáo dục công lập: Công văn đề nghị ; danh sách biểu 1a, 1b; quyết định thành lập hội đồng xét duyệt, biên bản - Hồ sơ cá nhân: bản Photocoppy các quyết đị nh tuyển dụng; bổ nhi ệm ngạch (hết thời gian tập sự); sổ bảo hiểm xã hội và các quyết định khác có liên quan đến việc xét hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo ĐƠN VỊ: Biểu 2a BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM... (Đính kèm Công văn số 6027/LS-TC-GDĐT-NV-LĐTBXH ngày 03/7/2012) Hệ số lương, hệ số phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung bình quân Biên chế Tổng số Các Kinh phí Phụ cấp Tỷ l ệ (%) được cấp đối tượng Mức khoản Ti ền phụ cấp thực hiện Hệ số thâm niên phụ cấp lương tối có thẩm Biên chế được trích nộp Hệ số phụ phụ cấp Số TT Chỉ tiêu thâm niên 01 lương, vượt thâm niên thiểu quyền c ó m ặt hưởng 01 tháng cấp chức tháng thâm niên ngạch, phụ cấp Tổng số khung bình quân chung giao hoặc theo quy vụ bình của năm bậc bình bình quân phê duyệt định thâm niên quân quân quy theo hệ số 1 2 3 4 5 6=7+8+9 7 8 9 10 11 12=5x6x10x11 13 14= (12+13) x số tháng
thực hiện trong năm Tổng số KHỐI … I 1.1 Trường A 1.2 Trường B ………… KHỐI … II 1.1 Trường C 1.2 Trường D ………… III TRUNG TÂM 1.1 Trung tâm 1.2 Trung tâm …………… …, ngày … tháng … năm … Ghi chú: THỦ TRƯỞNG - Đơn vị tách riêng nhu cầu kinh phí thực hiện phụ cấp thâm niên năm 2011 và năm 2012 (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Số tháng thực hiện trong năm 2011: 8 tháng. - Các khoản trích nộp (cột 13) bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN. Năm 2011: cột (13) = cột (12) *20%; năm 2012: cột (13)= cột (12)* 21%
UBND QUẬN/HUYỆN: Biểu 2b BÁO CÁO NHU CẦU THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN NĂM ... (Đính kèm Công văn số 6207/LS-TC-GDĐT-NV-LĐTBXH ngày 03/7/2012) Số Chỉ tiêu Biên chế Biên chế Tổng Hệ số l ương, hệ số phụ cấp chức vụ, phụ Tỷ lệ(%) Mức Tiền phụ Các khoản Kinh phí thực hi ện được cấp có có mặt số đối cấp thâm niên vượt khung bình quân phụ cấp lương cấp thâm trích nộp phụ cấp thâm niên TT thẩm quyền tượng thâm tối thi ểu niên 01 01 tháng của năm được Tổng số Hệ số Hệ số Phụ cấp niên bình chung giao hoặc tháng theo quy lương phụ cấp thâm niên phê duyệt hưởng định quân ngạch, chức vụ vượt khung phụ cấp bậc bình bình bình quân thâm quân quy theo hệ quân niên số 14 = (12+13) x số 1 2 3 4 5 6=7+8+9 7 8 9 10 11 12= 13 tháng thực hiện 5x6x10x11 trong năm Tổng số I KHỐI MẦM NON (Nhà trẻ, mẫu giáo) 1.1 Trường A …………… II KHỐI TIỂU HỌC 1.1 Trường C …………… III KHỐI THCS 1.1 Trường D ………….. IV KHỐI THPT (quận huyện quản lý) 1.1 Trường E
…………… V TRUNG TÂM 1.1 Trường F ………….. …, ngày … tháng … năm … Ghi chú: CHỦ TỊCH - Đơn vị tách riêng nhu cầu kinh phí thực hiện phụ cấp thâm niên năm 2011 và năm 2012 (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) - Số tháng thực hiện trong năm 2011: 8 tháng. - Các khoản trích nộp (cột 13) bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN Năm 2011: cột (13) = cột (12) * 20%; năm 2012: cột (13) = cột (12)* 21% ĐƠN VỊ Bi ểu 3 TỔNG H ỢP NGUỒN VÀ NHU CẦU THỰC HIỆN PHỤ CẤP THÂM NIÊN NHÀ GIÁO NĂM 2011 (Đính kèm Công văn số 6207/LS-TC-GDĐT-NV-LĐTBXH ngày 03/7/2012) Nguồn cải cách ti ền lương tại đơn vị đến năm 2011 (Phần còn lại sau khi thực hiện CCTL năm 2011, bố trí để xây dựng DT 2012, Phụ cấp Công Nhu cầu kinh phí thực tác Đảng - đoàn thể và Phụ cấp công vụ năm 2011) Số kinh phí bổ Số hiện phụ cấp thâm Tên đơn vị sung từ ngân Bao gồm niên đối với nhà giáo TT sách thành phố năm 2011 Nguồn thu khác từ Tổng số Tiết ki ệm 10% chi Học phí đơn vị hành chính sự Nguồn tăng thu thường xuyên nghi ệp 1 2 3 4=5+6+7+8 5 6 7 8 9
…, ngày … tháng … năm … Ghi chú: THỦ TRƯỞNG + Nguồn tăng thu (cột 8) sử dụng cho Phòng TC-KH Quận huyện l à nguồn tăng thu của các năm (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) trước chuyển sang, không tính tăng thu thực hiện năm 2011 so với dự toán năm 2011. + Năm 2011: Sử dụng nguồn CCTL tại đơn vị và ngân sách quận - huyện đến năm 2011 chi cho nhu cầu thực hi ện phụ cấp thâm niên nhà giáo năm 2011, trường hợp thi ếu nguồn ngân sách thành phố bổ sung.