Khi nhà tuyển dụng từ chối khéo...

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Thêm vào BST

Báo xấu

83
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Xem qua hồ sơ của bạn, tôi thấy có vẻ như bạn là một người rất năng động, từng tham gia nhiều hoạt động nhằm bổ trợ thêm những kỹ năng cho bản thân. Bên cạnh đó, bằng cấp chuyên ngành và những giải thưởng mà bạn đạt được trong quá trình học đã làm phong phú thêm nguồn thông tin trong hồ sơ của mình. Đây là một ưu điểm mà không phải bạn sinh viên nào vừa ra trường cũng đều có thể làm được. Tuy nhiên, về tình huống mà một nhà tuyển dụng đã nhận xét...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khi nhà tuyển dụng từ chối khéo...

Khi nhà tuyển dụng từ chối khéo... Xem qua hồ sơ của bạn, tôi thấy có vẻ như bạn là một người rất năng động, từng tham gia nhiều hoạt động nhằm bổ trợ thêm những kỹ năng cho bản thân. Bên cạnh đó, bằng cấp chuyên ngành và những giải thưởng mà bạn đạt được trong quá trình học đã làm phong phú thêm nguồn thông tin trong hồ sơ của mình. Đây là một ưu điểm mà không phải bạn sinh viên nào vừa ra trường cũng đều có thể làm được. Tuy nhiên, về tình huống mà một nhà tuyển dụng đã nhận xét về bạn: "Chị nghĩ em học ngành này ra mà làm việc này uổng quá"... , tôi không biết công ty của nhà tuyển dụng này là công ty trái chuyên ngành với bạn hay đúng với chuyên ngành của bạn. Do không rõ lắm thông tin này nên tôi sẽ giả định hai tình huống như sau: Tình huống 1: Bạn ứng tuyển vị trí công việc trái với chuyên ngành của mình Dù là trái ngành nhưng nhà tuyển dụng đã mời bạn đến phỏng vấn, điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đã chấp nhận một ứng viên "ngoại đạo" như bạn. Vấn đề của bạn là thể hiện mình sẽ phù hợp với công việc mà mình ứng tuyển như thế nào. Với câu nhận xét như trên, rõ ràng trong suy nghĩ của họ đang có hai nhận định: Thứ nhất, bạn hoàn toàn có đủ khả năng làm công việc đó, tuy nhiên vì bạn đang đi tìm một công việc chứ không phải đang đi tìm một nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp này nên khả năng cam kết, gắn bó với họ không cao. Chính vì yếu tố chưa đủ tin cậy này nên họ vẫn ngập ngừng khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Thứ hai, bạn hoàn toàn chưa đủ khả năng hoặc chưa phù hợp đảm nhận công việc đó, nhà tuyển dụng đã tinh ý nhận ra bạn phù hợp với ngành nghề nào hơn. Lời nhận xét trên cũng là một hình thức từ chối khéo và đang cố gắng hướng cho bạn quay về những công việc đúng với chuyên ngành của mình. Tình huống 2: Bạn ứng tuyển vị trí công việc đúng với chuyên ngành của mình Khả năng nhà tuyển dụng nhận xét như câu trên là rất ít vì bạn đã đi đúng hướng của m ình, nếu họ có nhận xét như thế thì cũng là một cách từ chối khéo vì có thể họ còn có nhiều lựa chọn tốt hơn cho vị trí đang tuyển dụng. Như vậy, đối với những tình huống như đã nêu trên, khi nhà tuyển dụng đưa ra nhận định như thế, cách tốt nhất là bạn phải định lượng được khả năng của mình và phần trăm phù hợp công việc họ đang tuyển. Hãy nói rõ điều này với họ và nếu đang ứng tuyển công việc trái ngành, hãy cho họ biết bạn sẽ phát triển theo cách của mình với công việc này như thế nào, trong bao lâu, để họ có thể cân nhắc kỹ lưỡng hơn về khía cạnh này. Cá nhân tôi, tôi khuyên bạn nên kiên trì đi theo đúng hướng với chuyên ngành của mình, dù gì đây cũng là thế mạnh của bạn và tôi tin chắc bạn sẽ tự tin hơn khi đi phỏng vấn hay ứng tuyển những công việc như thế. Lúc này, mọi kênh thông tin cần được huy động tối đa để tận dụng cho quá trình xin việc đạt kết quả nhanh nhất. Bạn có thể tiếp tục với công việc ở lĩnh vực m ình vừa nghỉ, nhưng ở công ty khác, biết đâu bạn lại có cách nhìn khác hơn. Vì vậy, bạn nên liên hệ với bạn bè,
người thân và đồng nghiệp cũ để hỏi han và chia sẻ mong muốn tìm việc của mình. Nếu có vị trí phù hợp, chắc chắn họ sẽ nhớ đến bạn. Nếu không muốn tiếp tục lĩnh vực cũ, bạn có thể tìm kiếm công việc hoàn toàn mới - công việc bạn yêu thích nhưng chưa có thời gian thử nghiệm. Chắc chắn, khi thử sức ở lĩnh vực mới, bạn sẽ gặp khó khăn nhưng đừng vì thế mà chùn bước.